研究生毕业离校后签了一家小企业，不想签三方协议，可以用调档函调动档案到单位吗？ 离职三年后档案还在原来公司怎么办？
其次，那什么办理报到证，我们省拿三方或者合同、或者调档函都可以办理，这个每个省有自己的规定的，最直接的办法就是直接咨询你的学校就业部门或者你们省办理报到证的省就业指导部门，电话在百度上应该可以找到的。
第三，如果你的单位没有管理档案的资格，那么建议你把档案派遣到工作所在地的人才市场。当然，这需要经过当地人才市场的同意，你有时间可以去咨询一下办理的手续。
最后希望可以帮助你，如果还有疑问，可以给我留言，祝你工作顺利。
签了协议就可以有报到证,才可以按应届毕业生的流程办理户口手续.报到证的有效期是2年,也就是说三方协议也是2年的有效期,如果毕业2年内都可以到学校开出协议的,原则上没有就业协议会打回原籍或转入当地的人才市场,各地方可能会有差异,具体可以咨询校毕办.
不交三方协议，用调档函可以档案顺利调走并顺利毕业吗？~
1.你可以说协议书丢了，并重新补办就可以。补办必须登报声明，再拿报纸去学校开证明，再去补就业协议书。
2.就业处管你的档案。
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
研究生毕业离校后签了一家小企业,不想签三方协议,可以用调档函调动档...
答：首先，你一定要办理报到证，因为报到证是干部身份的证明，按我国目前相关政策来说，毕业一定时间内可以随时办理或者改签报到证，超过一定时间内不办了报到证，那么你就失去了干部身份，很严重的。没有报到证，直接影响你今后转正定级。其次，那什么办理报到证，我们省拿三方或者合同、或者调档函都可以办理，...
研究生毕业后去一个私人小企业合适吗
答：这个其实有好有坏吧。好的一面是小公司毕竟不像大公司那么成熟，他需要一段时间去成长，这段时间对于员工来说是一种挑战，更是一种锻炼，当你熟悉整个公司的运作，管理，再到大公司去深造，这期间可以学到很多东西。坏的一面是小公司的各项制度或福利没大公司那么好吧。
我毕业时签了一家私营企业,现在想回家考试,可以参加公务员或者事业单位...
答：当然可以了。只要是符合条件的人都可以参加考试的。无外乎几个条件：年龄、专业，还有没犯罪。你签约的是私营企业，如果档案不在企业那里就更好办了，直接协商一下就可以回去考试了，不过建议你面试通过之后再回来和公司说明情况，毕竟要给自己留条后路嘛。希望对你有所帮助。
...应届毕业生,前两天脑子一热没想清楚就与一家企业签订了三方协议,现 ...
答：你正确的处理程序是：让这家公司给你出具一份解约函，回学校办理改派手续，领取新的三方协议，找到新的工作以后，与新单位签订新的三方协议，学校据此给你办理新的报到证，也就是派遣证，毕业证到手以后签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、...
我和一家企业签了三方了,但是不想去了,想去另一家公司,我需要陪第一...
答：如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
答：毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
研究生毕业,找的工作一般,在小企业工作。很是迷茫,该怎么办?
答：额，怎么才4000，再找个其他的工作看一下呢，建议去大城市看看毕竟给机遇多一点，未来的路还很长，如果自身能力比较强，可以选择创业。不过要下得了功夫，每个大工夫，创业很难成功的，根据你自己的情况，综合考虑吧。
研究生毕业后先去大公司好还是小公司好?
答：这里说的是第一家公司先去大还是小。 3、研究生毕业后一年内换公司的比率高达?%,3年内的跳槽比率?% 所以这里讨论的只是一个可能的更优解,而绝非一次讨论定终身。 为此笔者调研了15位前同事,平均职场年龄超过二十年,平均年龄45岁。分别有过就职于华为、爱立信、百度、宝洁、快手、奔驰、谷歌,在各企业就职时间不...
研究生毕业后进了家私企,请问报到证到单位后,是工人身份还是干部身份...
答：如果你的劳动合同经过了劳动与就业促进局备案，你就具有了干部身份，注意把报到手续办理齐全，不管你服务于私企还是外企，还是国企还是事业单位政府机关，你都是干部身份。
我是2010届应届硕士研究生,在毕业后应聘到一家公司工作,请问试用期一 ...
答：试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。 只签订单独的试用期合同违法 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力...
