如果一个月有两天假期请了两天半，月薪是3000元怎么算

不考虑法定假日，根据公司规定，每月按30天计算如下： 应发工资＝3000/28*（28－0.5）＝2946.43元 具体还要根据公司既定的薪资核算方案而定！ 一般情况下，如果规定单休，即每周休一天，每月按30天计算，则满勤26天，在定额工资前提下，除了单休，还请假2.5天，此时： 应发工资＝3000/26*(26-2.5)＝2711.54元； 如果规定双休，每月按30天计算，则满勤22天，在定额工资前提下，除了双休，还请假2.5天，此时： 应发工资＝3000/22*（22－2.5）＝2659.09元

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请问一个月底薪3000,一个月3天休息,请了两天半的假怎么算呢?_百度知 ...
答：一个月月薪底薪是3000，然后一个月休息两到三天那么长2000拌的菜，你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法，然后除以八个小时，然后还有乘以你的工时，然后就可以算出来，你一周休息三天，到底提醒是怎么算？或者你可以直接问下财务，你的工资怎么算就可以了。

我现在是汽修一个月请两天假吧就是休息两天是不是过分了?
答：应该有休息日的吧！一个月请两天假休息，也不是过分的。

两天半假期什么时候实行 是否应该实行两天半假期
答：导读：两天半假期再一次被推上热搜，是因为现今情况非常需要两天半假期来促进旅游消费，提升国家经济能力。对于两天半假期，并不是现在才有，很久之前就已经提出来了，不过只有部分城市试行，并没有在全国推广。那么，两天半假期什么时候实行?是否应该实行两天半假期呢?和我一起去看看吧。两天半假期什么时候...

一个月有一天休息,请假了四天,算了请假几天
答：你们公司一个月是有一天假期的，如果那一天你没有用来休假而是上班了就算是你还有一天假期，后来你又请了四天假就相当于有一天用来休假了，其他三天是请假，所以即使扣工资也应该是扣三天工资。

我在一间公司做了一个月就请了两天病假,过份吗?
答：根据雇佣条例, 员工在头12个月每做满1个月才可有2天病假, 但生病的日子只可有「疾病津贴」(人工的五分四)而不是全粮! 如果老板照出足粮给你, 佢已经对你好,有些公司是跟足「指引」放病假只出5份4粮。labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf 我公司以前因有同事常请病假(有或没有医生...

一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天,工资怎么算?
答：那么你旷工就得不到这个奖金，你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成，基本工资是多少，旷工是否有处罚，又是否有奖金之说，否则你可能满勤4000元，里面给你设置满勤奖800.基本工资2400，旷工一天扣你300，你如果有两天旷工或者事假，那么你的满勤奖金没了-...

别人请假一个月(非病假、婚假),领导同意了。我请假两天半他不同意,我...
答：你好！从你的描述看来，我觉得很大可能是：你为人老实，平时领导无论安排什么工作给你，你都任劳任怨，从不多言，慢慢的领导用你用顺手了，每一位领导都是有私心的，你好使唤，自然就什么吃力不讨好的事情都吩咐给你一个人做，这样领导自己也省了力气叫其他人，更何况其他人也许还没你那么听话。所以...

七号上班,一个月两天假,我休息了一天,请问工资怎样结算?
答：如果你是七号上班儿的话，那么，你就按照你上班的日期的天数来计算工资的，休息了一天。不应该扣工资的，因为你一个月有两天的假期。

...3200底薪过年3天3倍工资,5号上的班,请了两天半的假,一天多少钱...
答：按照普通的劳动合同一般标准去计算的话你需要用3200块钱除以月均工作日21.75去计算你的日均工资。如果请了两天半的假那就用一天的工资乘以2天半就可以了。但是如果说你请假的这时间是过年的三天中那。单位不能以此来扣你的钱但是你也不能去申请你所谓的三倍工资了因为毕竟你是休假了。而且你五号上...

3500一个月,请假4天,超假两天半这个月发多少工资?
答：1、如果是单休工作 日薪=3500÷（30天-4天）=3500÷26=134.6元 2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的考勤扣款；日薪×2.5天 应发工资：3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-（2.5天×单休/双休的日薪）-社保公积金个人部分 ...