我在一个小饭店做厨师，老板总是拖着我不让走怎么办？？？ 我是厨师，在一个小饭店里上班，饭店是个人企业，没有劳动合同，...
咱可以做一个最坏的打算，如果工资不是很多就不要了。再一个就是自己维护自己的合法权益搜集一下证据，比如说和他商议工资与离职的事情的时候用录音的手段，现在用的手机都用录音的功能或者用录音笔。因为像你这种情况都不会签合同的，所以这是维护你的合法权益的手段之一。祝你好运……
厨师有刀有法律 法律不好使就用刀吓唬吓唬 可别真上 真上就得跑路了
我做厨师两年了，一直在一家小饭店炒菜，可是我一直都不敢出去，没有自信，怎么办？~
那你就努力提升自己的水平，找回自信，你自己连走出去的自信都没有如何去做好有自信的菜
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析： 1、 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、按照你所陈述的情况，厨房是单位的一部分，你与单位是劳动关系，与个人之间一般都是劳务关系。 3、根据《劳动合同法》第八十二条的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 4、因此，你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。 5、同时，还可以要求单位支付节假日和法定休息日的加班工资。【行动建议】 1、没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明减少提成、没有签订劳动合同以及不缴纳保险的事实，固定证据； 3、先与单位友好协商，看其能否支付双倍工资和加班费； 4、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 5、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。【相关法律法规】《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
现在我在一家私人小饭店做厨师工作,现在老板拖欠工资两个月九千元,我...
答：可以起诉或者去劳动局举报，协商解决。建议协商解决，其他途径费事。
在一个小饭店打工要辞职,老板不给工资怎么办,法律还是暴力途径_百度...
答：1、跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁...
你好,我想问问我在一家餐厅做了一个月多几天,没签合同,也没有工作证...
答：你可能是在小饭店上班，因此不是很正规，没有劳动合同。那么对你而言，其实没有劳动合同束缚你，你可以想走就走，无需他人同意。关键是你最好等到你拿到本月工资后再走。至于一个月多做的几天，和老板商量编个用钱的理由先支取一下，不行就算了，直接走吧。工作有的是，别再耽误下去了。没劳动合同...
饭店工作迟迟发不了工资,这种饭店还有发展前途吗?我该辞职吗?_百度知 ...
答：我觉得你应该先了解清楚，具体是因为什么原因工资迟迟没有发，如果是因为老板经济一时周转不过来，还是应该体谅人家的难处，如果是因为其他的原因，我觉得就可以辞职了。我觉得一个饭店有没有发展前途？其实你在工作的时候应该有所了解，如果平时的时候客流量非常的少，每天的收入不多，再加上老板要支付...
老板饭店最近生意差,不稳定老板对我态度越来越差作为厨师应该应该选择辞 ...
答：你可以与老板聊聊天，看老板的意思和想法。饭店近年生意差，一是疫情的影响、人们生活方式潜移默化的改变，集中聚餐下饭店的方式在减少。可以考虑试试加入“饿了吗”、“美团”等网络订餐，招几个送餐员或者与本地送餐快递（黄马甲）公司合作，改变坐等顾客上门的经营思想。如果老板不想改变，或者可能关门...
我一小餐馆老板,请的厨师说走就走,我们没有签合同,我该怎么办?
答：首先要明白，厨师是不可能跟你干一辈子的，特别是小餐馆，厨师没有什么上升空间，找到了更好的下家，肯定会走。所以第一个方法是对厨师的待遇要过得去，待遇好，人家自然能留下。第二种方法是不包厨，厨房里的人从打荷到厨师长都能自己请，就不会让厨师长控制团队，到时候厨师长一走，整个厨房都空...
老板拖延时间,不让走,怎么办??
答：你们有没有签订劳动合同？如果签订的话就按照合同办事。你说的不让你走是什么意思？是不是扣你的工钱？你走了的话还回去吗？对于劳动争议的事情可以到劳动仲裁去咨询，要学会利用法律来解决自己的问题，维护自己的权益。
我是厨师刚来上班26天最近生意不好老板说是我个人原因造成的没有提前...
答：首先就看你呆的这个地儿正规不正规，如果是正规的饭店你现在第26天有可能是在试用期内老板有权利辞退你是因为你们是两个是一个双方选择的，如果不正规老板就是看见你的个人能力而言26天其实也看不出什么，你可以凭借你的实力在争取留下来你也可以拿了钱走人，老板竟然不懂你也没必要再跟他纠缠下去。
为什么干厨师发不了财?
答：高温高噪音、吃饭不规律、长时间的站立、高强度的工作量、湿气重是引发厨师职业病的主要原因，长年累月下来难免会生病需要去医院救治，又是一笔大的开销。被烫伤、切到手这些都是习以为常的事。与此相对的是相比其他行业，厨师们的社会医疗保障还是很缺失的，这也是整个餐饮行业的普遍现象。许多小餐馆...
厨师辞职老板说六号让我走,后来那个人不来了,老板又说让我坚持一段时 ...
答：辞职也是要有一个流程的，员工呢不能说走就走，老板更不能拦着员工不让走。如果是签了合同的正式员工，需要提前一个月写书面离职通知；如果是试用期，那么可以口头通知领导3天之内离职。开始挑毛病，或许是因为你工作做得不够好；也或许是找好新的员工了，想让你立刻走。既然工作不顺利，而且早就有...
