厨师辞职老板说六号让我走，后来那个人不来了，老板又说让我坚持一段时间现在老板又开始挑毛病怎么办？ 厨师辞职老板说找到人在让我走，说让我等到六号人来，今天老板给...

辞职也是要有一个流程的，员工呢不能说走就走，老板更不能拦着员工不让走。

如果是签了合同的正式员工，需要提前一个月写书面离职通知；如果是试用期，那么可以口头通知领导3天之内离职。

开始挑毛病，或许是因为你工作做得不够好；也或许是找好新的员工了，想让你立刻走。

既然工作不顺利，而且早就有离职的打算，建议还是直接离职吧，没必要继续待在公司受闲气。

祝你工作顺利。

那你可以跟老板说你不干了，本身你也是要辞职再留下来工作，也是因为在帮他争取时间找到下一个工作人员，他这个态度你可以直接不给他干活了不就得了。

厨师辞职，老板说6号要让厨师走，后来那个人来不了了，老板又要厨师坚持一段时间，可是老板又开始挑毛病，如果老板确实是在挑毛病，那么厨师可以不告而别，可以自己想走就走。

厨师辞职，老板说六号让你走，后来那个人不来了，老板又说让我坚持一段时间，现在老板又开始挑毛病了。说明老板也许找到好的人的，想让你走的，但是又不好，直接和你说的。所以你可以直接和老板说你要走的。

我觉得老板让你坚持一段时间，现在老板又开始挑毛病，可能是嗯，也许是你做的不够好，也许是老板在鸡蛋里挑骨头这样的事情，那你就可以完全。不想干就可以不干。

厨师辞职老板说找到人在让我走，他说六号人来后来那个人没来老板说在让我坚持一段时间现在老板又挑毛病？~

那么你完全可以了，和老板沟通一下
这个老板可能是已经找到人了
你走了以后，随时人给你丁订换上
无非是想挑你错，让你走了以后扣你工资
这时候你完全可以据理力争
如果他不给你开完整的工资的话
你完全去可以上劳动局进行劳动纠纷申请仲裁，既然没有潜力，什么劳动合同？
老板又说几天以后找到人就让你走
老板，找没找到认识他的毛病？
你就可以现在提出辞职了
但如果事先沟通好，而是尽量
把关系协调好，然后还有个见面
所以说近不要十块点所以说尽量不要撕破脸
就是撕破脸，你完全占理的事情
所以完全不用怕
所以跟老板直接说明情况
看他做出什么取舍，不行你就直接走

你好！像你说的这种情况，你最好还是给老板干一段时间，也就是说你来帮帮他。不管怎么着，你也在这里待一段时间了，当前老板遇到了困难，你应该帮他一把，以后你不在这干了，老板也会想着你的好处。也许以后你遇到了难处，有可能会让你的老板帮忙的，俩山走不到一起，两个人有可能会走到一起的。
常言道: 多个朋友多条路，绝大多数的人，在得到别人帮助的时候，到时候都会感恩的。像你这种情况，你现在帮了他，他肯定会感恩的。以后，即使你不在他这干了，你和你的老板也会成为朋友的。

...到现在已经15天了,说要等到招人人才能让我走,可是现在新单位那边很急...
答：这种事情只能协商好,不可如此,否则下家公司都不敢要你了.你可以这样处理:1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接;2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好....

如果有那个老板叫你离职,去他那里上班等离职后他又说不行了怎么办?
答：对于这种情况，还能怎么办……自己认栽呗……轻信于人，自己吃亏自己承担……以后再遇到类似情况，自己一定要保持清醒和理智，千万不能再轻信他人了。要把事情办得脚踏实地，然后才能进行下一步行动！

...个月提交离职报告,就是说要一个月之后才能让我走,怎么办?
答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以了，辞职到期以后，劳动者可以保留好相关的辞职证据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...

辞职了我今天去上班领导叫我可以走了。这应该嘛
答：3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...

我现在辞职了,老板也让我走了,就是说工资要到下一个月才给我,这样合理...
答：比如你每月10号发工资，你这时候辞职，那得到下月10号发你工资。很多公司都这样，很合理，毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的，除非特殊情况，你真着急用钱可以让公司给你现结

向领导提出辞职,领导一直劝我留下来,我该怎么办呢?
答：我离职时，公司领导有没有挽留过我？说来实在惭愧，我在公司表现并不好，每次领导给我交代的事情，我都不能完成，而且经常被老板批评。后来感觉自己真的不适合会计工作，向老板提出了辞职，老板听到后面无表情同意了，并且让我赶快收拾好东西，把我手头的工作交代给其他人。离职时有哪些理由？对于一些...

辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

老板一般叫走人,你会走吗?假如说不走会有什么后果
答：并给予一定的补偿。如果不走，继续留在单位工作，也会是非常痛苦的。还会遭到单位领导、同事的冷眼。社会上的工作单位，并不是仅此一家，可能你从他们这家公司离职后，通过努力寻找，还可以找到真正适合自己的工作。以上是我的建议，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

提辞职,老板答应一星期后让我走工资结清,现在约定时间已到又说要让...
答：递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前三、五天提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏...

...老板不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后我就让老板给...
答：交了辞职报告,老板不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后我就让老板给我算工资,现在都过去十几天了,工资还是不给我结,这怎么办... 交了辞职报告,老板不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后我就让老板给我算工资,现在都过去十几天了,工资还是不给我结,这怎么办 展开 ...