请问一下我在一家工厂上班,厂里规定要辞职提前一个月写辞职报告,我写辞职书都 我人在电子厂上班，进厂前 她说“辞职”要提前一个月写 辞职报...
劳动者可以提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，劳动者也可以通过快递的方法将离职通知书快递给用人单位人力资源部门，保留证据。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同，不受劳动合同法第36、37条的限制。
法律规定：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工厂的规定符合《劳动法》、《劳动合同法》的精神。劳动者依法辞职程序如下：
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我们进入四月给班长主管人事要离职可他们扡着就是不给，请假不让，他们一只要求到五月份给离职到六月走，我们用在等不到，现在上班干活心不在烟。要么自离我们要自离的话必须得干到下半个月才能要到上个月的工资，我们累死累活不要太可夕了。希望能给个好的见意，谢谢。
都是为了克扣工钱的借口，你如果不按照他的程序走，就有理由不给你工资，很简单
我在一家私营企业上班，我要辞职企业要我提前一个月写辞职报告。劳动法中有规定吗/~
问：我在一家私营企业上班，我要辞职企业要我提前一个月写辞职报告。劳动法中有规定吗/
答：君同法律在线咨询为您解答
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
电子厂按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来处理你的辞职问题是正确的。你对电子厂处理辞职问题的意见是啥？是同意还是不同意，你没有细说。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我通过中介去一家工厂上班,我想不通我违反了工厂什么规定,他们把我开除...
答：关于你被调到计划部的事情，如果没有正式的通知和文件，那么这可能会导致你在工作和责任上出现问题。如果有调动，应该有正式的流程和通知。对于工厂要开除你的事情，如果你没有违反公司规定，那么他们这样做可能是有问题的。在这种情况下，你应该寻求法律援助求助。对于中介询问你是否在公司睡觉的事情，我...
我在一家工厂上班,由于身体受不了,太累,我说我不干了,厂里不给我结工 ...
答：身体受不了，太累，可以申请不干了。但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。否则，工厂可以扣发你最多不超过一个月的工资。
在工厂里怎样做才不会被欺负?
答：进过厂子里的人应该都知道,哪里都是一样,老员工欺负新的,跟组长班长关系好的,做工不累,像我这种只会做事,不会讨好别人,最苦最累的活,完了还被骂,好压抑,可为了生存,为了养家糊口,没有办法,只能忍。我的想法是,不管在那里上班都想与人和平相处,不恃强凌弱,多做事少说话!但是,你不想惹事别人却以为你好欺负...
我跟老婆在一家工厂上班,已经4个月了,我是在厂里管生产计划的,待遇一 ...
答：做任何事情都要学会忍耐。你感觉到在这个公司学生产计划管理对你今后有发展前途，对你以后的事业有帮助，我建议你应该好好把握。首先你对正确看待你老婆与你老板娘的关系。作为老板娘来说，站的角度不一样，看问题也不一样，她当然希望工作勤奋、踏实肯干的员工或管理者。同时对你老婆，你应该多给予正确...
我是在一家计件厂上班,一天上12个钟。今天去拿工资,管理说我早退的要...
答：一般的人员薪资分为：底薪+绩效+福利+奖金等等内容，计件、记时只是两种绩效考核的方法，也就是说你的提成部分是按照产量或者按照时间来计算。至于旷工，企业一般扣除的是基本工资，也就是底薪。首先，你这种情况是中国中小型工厂普遍存在的问题，说是8小时工作制，如果真正按照每天8小时上班的话，工人最多...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做...
答：问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
答：因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
我在一家小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
劳动法罚款规定有没有上限的?我在一家电子厂上班抽烟抓到被发了300而且...
答：员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省劳动保障...
请问,我在一家工厂上班,上班时与同事发生争吵,后来主管要记我们警告...
答：与同事争吵，影响了工作，给工厂带来了损失，因此进行罚款是可以的
