我在一家工厂上班,由于身体受不了,太累,我说我不干了,厂里不给我结工资,我该怎么办 我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办

作者&投稿:军红 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
身体受不了,太累,可以申请不干了。
但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
否则,工厂可以扣发你最多不超过一个月的工资。

你去找当地的劳动监察部门,他们会给你出面的,但是你的写一份申请书和证明你在这劳动过。

最好和工厂负责人商量 ,达成解决的办法,最后就是劳动仲裁哦

你好在厂里面干活,身体不好干不了,然后厂里不给工资怎么办?~

不干了,解除合同,应一次性支付结算工资。
工资支付暂行规定
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

扩展资料:
用人单位需要赔偿的情况:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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我在一个工厂上班。太累太累了 大家告诉我怎么办啊
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