10月8日开始上班，10月工资如何计算 2012年10月8日入职员工的当月工资计算。
10月共31天，休大礼拜，应该出勤23天；
8日开始上班，10月共出勤18天；
4400（假定工资）/23（应出勤）*18（实际出勤）=3443元。
请把原题打出来
10月8日入职，10月份工资怎么算？~
当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数）用21.75天（或174H）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时，薪资计算再用21.75就不合理了。此处21.75（174H）只能作为计算加班费的基准数。
按5000元月薪计算：5000/（月应出勤天数18+3天法定假）/（实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0）＝4285.71元。
月计薪天数=[365天-104天(休息日)]÷12月=21.75天
按正常计算你应领全月工资，但是你是10月才进入公司，因公司9月份就调整过休假日期（9月多上有10月班），所以10月才是8日上班。
月薪为5000÷22天（企业一般按22天计算）=227.27(日工资)×17天=3863.59元.
扩展资料：
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资
月工资除21.75乘以出勤天数；
一个月工资3千,月休6天,饭补20元一 天。10月24号上班,30号休了一天 问...
答：一个月的工资是3000，你是24号才开始上班，志愿你这个月只能拿到工资的大约1/4。十月份你一共上班只有七天。每天伙补20元，这样应该是140元。加上工资750元左右，所以你这个月的工资大约是900元。不知道这种算法对不对？仅供你参考。以上工资计算事宜，你实际上班的天数结算工资的。如果你考虑到每个月...
...7号这7天法定节假日应该算在10月工资里面吗?
答：合同签订日期如果是10月8日，那么将按照你8号之后的出勤考虑工资发放 由于是8号签订的合同，也就是前面7天你没上班，也不存在和单位有任何的调休关系，那么根据2013年的放假安排，10月12日补国庆的放假，那么你10月12日上班应该算是加班，这个钱得给你的 个人观点！仅供参考！
公司每月15号发工资,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答：公司每个月15号发工资，是发上个月1号到30号的。你从4月10日开始上班，要5月15日发工资，工资是从4月10日到4月30日的。
月工资1200元(节假日都休息),我10月份上了10天班(从18号开始上的),工...
答：即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 注：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 根据公式计算如下 ：日工资=（1200÷21.75）=55.17元 你上了10天班，那么工资应为：55.17*10=551.7元 ...
2017年10月份工作日天数有多少天,工资怎么算
答：2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日...
产假10月7号结束,8号休息了一天,9号上班,10月份工资单位是否该扣8天的...
答：不应该扣你工资 因为你在产假期 又赶上10月1放长假 ，他无权扣你十天工资 。国家有规定 不管妇女上什么班儿 赶上生孩子 必须得给假
单位每月10号发工资,11月1号上班 ,那11月10号开工资吗,还是12月10号...
答：你11月1日上班，11月10日发工资肯定是不会发你工资的，11月10日的工资是十月份的工资。
2013年10月8日入职工资怎么算
答：说句实话，你10月8日入职的话，确实是无法享受到本次国庆节假日的带薪工资。但国庆的7天假期确实又存在调休的情况，也就导致了你所说的节后第一周的周六还上班，感觉有点吃亏。但只要在计算你工资时，是以实际出勤天数来计算的话，只能说你没占到便宜，不能说是吃亏。要知道，你怕吃亏，公司更不...
月工资6500 10月7号上班15号发工资压半个月 应发多少?
答：如果你问的是当月的话，那你10月7号上班，当月的15号（10月15日）是不会收到工资的。如果你问的是下个月15日的话，那你的工资就是从你10月7号上班到当月结束，大概算下，月工资6500，你实际上班天数=1个月的3/4，再减去压半个月（也就是1个月的1/2），即，11月15日应收到：6500（3/4...
公司每月15号发工资,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答：公司每月15号发工资，4月10号上班，5月15号发工资，那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资，至于5月1号到5月15号，这属于5月份的工资，要到6月15号再发了。
