工资是按美月166.64个小时算.我1,2,3号(法定假日)休息.那我这个月的要上多少个小时才能拿到我的底薪？ 2月法定节假日7天，公司放假10天，那2月工资怎么算，比如每...
一、制度工作时间的计算:
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天
加班工资=工资总额/21.75天/8小时*加班的小时数
根据以上法律法规，可以明确，1、2、3三天法定假日算作你已经工作了。就是说理论上应该要计算工时给你。
19*8小时=152小时
企业实行综合工时制每月166.64小时,法定节假日影怎样计算~
法定节假日的时侯，应视同出勤。计算进去的，或者另外支付法定节假日的工资给你们。
今年春节放假共7天，另外2月份还有三个周日，加到一起刚好为10天。所以，除了10天假期外，没有其他休息日的，工资为全额发放。再多休一天，工资要扣4000/18/天。
工资是按美月166.64个小时算.我1,2,3号(法定假日)休息.那我这个月的...
答：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工...
做一休一月薪是按多少天算?
答：做一休一工作应该执行的是综合工时制。月标准工作时数=20.83×8=166.64 工作满166.64小时，计算全薪，超过部分计算加班费；低于166.64小时，按实际出勤时数计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作日的计算 年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休...
...倍加班时间10.5)按综合工时制 月上班时间是166.64
答：如果按照年度综合计算每个人的工时：那么365-52*2=261，这261天应该是计薪日。你可以拿这261天作为综合的总数，每天8小时，是2088小时，平均到每个月是174小时（含11天法定假期，就是法定假每天计8小时上班时间）。2月份20个计薪日（含法定假期），才160个小时。怎么计算都不会超过每月平均的174小时...
我公司采取综合小时制(即每月不低于166.64小时)请问加班费三个月发放...
答：1,应当是综合计算工时制，一般按季或年度计算工作时间，不超过法定季度或年度总工时，不是不低于。2，加班费包括8小时之外的加点和周末的加班，以及法定节假日的加班。周末加班可以不支付加班费，可以调休；其他加点和法定节假日加班必须支付加班费。3，加班费必须按时发放，跟基本工资一起发放即可。三个月...
...月度法定标准工时到底是166.64小时,还是176小时?
答：30-8-1）天*8小时=168小时。如果是季度的综合工时，可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时，则是166.67小时。以月度为周期计算的工时制度的总法定标准工作时间为166.64小时/月。若当月工作时间超过总法定标准工作时间，则应支付相应的加班费。
根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时?
答：64天 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 月工作小时：20.83天/月x8小时=166.64小时 每月加班不能超过36小时，所以一个月以内最多的工作时间=166.64小时+36小时=202.64天。
综合用工167小时的算法
答：水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。因此，综合计算工作时间应该与法定标准工作时间基本相同，所以一个月超过166.64小时，约等于167小时。
...以166.6小时为满勤,但计算工资时以174小时计算工资。
答：平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法资企业,每月必须工作167个小时,法定节假日算3倍工资,工作时间却不...
答：不合法，除去法定节假日，平均每月工作20.83天，也就是166.64小时。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要...
...岗位薪资是20,实际标准工时是166.64个小时(一个月),工作日加班时间...
答：问：我的底薪是850,岗位薪资是20,实际标准工时是166.64个小时(一个月)，工作日加班时间也是固定的是75.67个小时,班津帖是11/天,我上了26天班,其中有4天国假10月1/2/3/6日,我们的基本工资是4.88/小时,国假有底薪吗?答：君同法律在线咨询为您解答 （一）1.用人单位在节假日加班工资结算...
