公司规定每个星期三休息(星期天必休)刚好元旦节过了,3号就是周三,那天我是正常休还是继续上班呢? 员工请事假,周末也要算在事假内吗?

作者&投稿:后诸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国家法定假日,元旦只有1天。
30日是星期日,正常休息。
31日是周一,能放假休息,是因为29日星期六需要上班,窜到31日休息的。
理论来说,你们公司规定,每周周三、周日休息,也是双休。
所以,假如26日周三,你休息了。那么2号周三就需要上班。
但是,因为你们公司的规定,比正常的奇异,所以建议你咨询公司的人资部门,确定一下。

休息啊,没通知的当然按照平时的办

这个公司是有通知的呗~~~

这个问题你应该问公司呀

跟规章制度走准没错

我们单位每周是周一周二休息,周三到周日上班,那今年元旦应该怎么给我们放假?~

只要当天放假就

员工请事假,周末不算在事假内的。
因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。

扩展资料:

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节
(三)国际劳动节;
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
参考资料:
《中华人民共和国劳动法》——百度百科

公司规定每个星期三休息(星期天必休)刚好元旦节过了,3号就是周三,那天...
答:国家法定假日,元旦只有1天。30日是星期日,正常休息。31日是周一,能放假休息,是因为29日星期六需要上班,窜到31日休息的。理论来说,你们公司规定,每周周三、周日休息,也是双休。所以,假如26日周三,你休息了。那么2号周三就需要上班。但是,因为你们公司的规定,比正常的奇异,所以建议你咨询公司...

劳动法是怎么规定星期六星期天
答:(1)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(2)第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(3)第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、《中...

只能周一到周五公休,周未必须上班,周未上班算加班吗?
答:1、劳动法有规定,每周工作时长不能超过40小时(特殊行业除外)。但是并没有规定工作日一定得是周一到周五;2、上班时间这个问题,在应聘之初就应该问清楚,有的岗位因为性质特殊,不是周一至周五上班,需要周六周日上班,用人单位应该明确告知;3、如果您应聘的岗位性质就是周六日上班,您之前也知道,劳动...

在公司,星期六和星期天应不应该放假,有没有法律依据?
答:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。星期六,星期天上班应不应该算加班 那必须算加班啊。不过有些特殊行业需要实行倒班轮休那种,就不能算了,因为别人在非节假日上班,你有可能在轮休。我们星期六、和星期天上班应不应该拿加班工资? 周末上班是否应当支付加班费,应当结合每周具体工...

国家规定每星期休息多少天?(是哪天休)
答:国家规定每星期休息2天,就是周末两天。双休。如果你们是单休的话那要看你们是公司是怎么支付你们工资的啦.如果你们公司是按每周6天制支付你工资的话,应该就没有什么问题了,按照以前的劳动.不过按照08年的劳动法,必须是每周正常工作时间不超过44小时,星期一至星期五加班按1.5倍算加班费,星期六...

法律是否有规定公司需要给员工每周休息几天?
答:第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部...

领导说我每个礼拜休息一天,必须定在周一到周五的其中一天,那我每个礼拜...
答:1、周一和周五都是工作日,政府、企事业单位等部门正常上班,需要办事情的时候有足够的时间办理。2、周一或周五能很好的接合周末,朋友、亲戚大多是周末休息,如果有事情需要联系处理的能更好跟他们衔接,比如朋友有事需要你到他那里处理交接一下,周末你有没空,正好周末让你或者你朋友在你们碰面处理交接...

请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
答:星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...

国家规定每周星期六是休息时间吗?
答:法律分析:按照国家规定是星期一到星期五的8:30-12:00 14:00-17:00 (秋冬) 14:30-17:30 (春夏) 星期六和星期日为休息日 法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定...

我是星期三休息,真好于中秋节重叠,如果我休息公司是否还要给我一天休...
答:星期三休息,正好于中秋节重叠。如果你休息,那就休息,中秋节国定假日应该休息,但公司不会再给你一天休息,那不是重复休息了?如果你加班,公司也同意你加班,那应该给你发加班费,国定假日加班应该有3倍工资的加班费。