薪资是怎么计算的？ 工资怎么算才正确

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

扩展资料:

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，

以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，

福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。

参考资料:百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

1900块除以176个小时。那么就是每小时大概10多块钱，这也是很低的水平了一般来说我们现在正式的工作一般来说都是在21块以前一个小时左右，当然了也有达到平均工资的。

工资一般会拆分，底薪+奖金+福利+其他-社保=综合工资
你说的是只是（底薪）部份，就是看你的出勤工时，工作8小时/天，实际出勤22天，实际工作176小时。

按小时算薪酬，176小时/8小时/天=22天，所以一个月正常出勤是22天。超过176小时就按照超出的小时就按1.5倍计算。这个还是很清楚的，只是把底薪分的很细，如果有一项没有达标就会扣。

每月工作满176个小时。可以拿1900底薪，超过176小时候后，加班每个小时薪资是1900/176*1.5。

一般工资是怎么计算的呢？~

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

扩展资料:
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、
住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，
福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。
参考资料:百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

加班工资怎么计算？

净资产怎么算的
答：净资产计算公式为：净资产=资产总额-负债总额。公司的净资产，指的是公司的资产总额减去公司负债后的净额，相当于公司全部资产减去全部负债后的余额，根据会计恒等式“资产=负债+所有者权益”可知，公司的净资产属于公司的所有者权益。民间非营利组织会计制度中的净资产则包括限定性净资产和非限定性净资产...

...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢(每个员工都是全...
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75...

请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答：有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。

薪级工资是怎么算的
答：薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、薪级工资是怎么计算 薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以...

净资产怎么算的
答：净资产计算如下：1、净资产=所有者权益=资产总额-负债总额。所有者权益包括实收资本或股本、资本公积、盈余公积和未分配利润。考虑到综合实力评价应反映企业集团持续、平稳地发展的实际，净资产一般按三年年末平均值计算，即净资产=（本年年末净资产+上年年末净资产+两年前年末净资产）/3；2、净资产是指...

资产总额(全年平均数)怎么算?
答：月平均资产总额值=(月初值+月末值)/2。全年月平均资产总额值=全年各月平均值之和/12。净资产(所有者权益总额)=资产总额-负债总额 资产总额指企业拥有或控制的全部资产。包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等，即为企业资产负债表的资产总计项。 一般可以认为，某一会计主体...

计件工资怎么算
答：计件工资的计算 ⊙当日计划生产数量在10000PCS以上,换料次数在5次以内(含5次),按件资计算.⊙若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算.⊙个人主观原因未能达到额定产量的,不另计薪资.件资单价=目标拉日产量×难度系数;标拉产量=理论工作时×IE产能周期×100 实际产量=当日拉生产数量;计件工资=...

资产规模怎么算
答：问题六:财务报表中的净资产怎么计算? 财务报表中的净资产等于全部资产减去总负债。 供参考。 问题七:总资产25亿的上市公司算是大公司还是小公司 评价上市公司的大小,一般用收入和净利润规模,以及总市值,偶尔也用净资产,总资产不是一个合理的指标。 畅因为: 1、不知道有多少负债,如果负债26亿,该公司资不...

资产总额和负债总额怎么计算?
答：资产总额就是货币资金+存货+固定资产净额，即现金+银行存款+原材料+库存商品+生产成本+固定资产-累计折旧。1、反映企业财务结构是否合理的指标有：(1)净资产比率=股东权益总额/总资产 该指标主要用来反映企业的资金实力和偿债安全性，它的倒数即为负债比率。净资产比率的高低与企业资金实力成正比，但该...