薪级工资是怎么算的

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、薪级工资是怎么计算

薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间

三、举例说明

1我们先来看几个人的工资，就会对工资的结构有所了解。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的为奖励性绩效工资。

2对工资结构搞清楚了，就需要搞清楚岗位，每个人的岗位搞清楚，才能给套算好工资。就拿事业单位来说，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位等，当然了，大多数人属于专业技术岗位。行政单位也会有套用事业单位工资的情况，这些每个人的实际岗位一定要搞清楚。

3就拿事业单位的专业技术岗位来说，岗位工资一共有13个级别，薪级工资一共有65个级别。岗位工资一般随着该人的职称而变化，薪级工资一般随着人的工龄而变化，也就是说岗位工资不变的情况下，薪级工资也会变化

4如果是管理岗位，他的岗位直接影响到工资的变化。现在的薪级工资正常情况下都是一年升一级。如果有当年考核没合格的、受过处分的等等，属于不能升的，薪级工资在第二年就不能升了。如果由于某种处理，需要降薪级工资或者是岗位工资的，应该按照有关文件、批示等规范性的东西，进行操作。

5其实，说白了，薪级工资级别一般就是该人的工作年限，这张表中列出了每个人的参加工作时间和变化后的薪级工资级别，大家可以对照前面的表格进行测算和验证。当然了，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。

6调整工资是一件严肃的事情，薪级工资由于是每年升一级，一般不需要下发调资文件。但是，岗位工资是随着岗位、职称、聘任等因素而变化的，一般调整某些人的岗位工资都要下发红头文件的，财会人员只需要核实调整就行。

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行政级别工资怎么计算
答：2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免...

教师薪级工资怎么算?
答：、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。2、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)...

三岗十八级工资标准表
答：三岗十八级工资标准表从高到低分为18个级别，分别为主任级、副主任级、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。以及一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员、五级科员、六级科员、七级科员、八级科员和九级科员。三、三岗十八级工资标准表的工资计算方法 三...

薪级工资是怎么算的
答：但是并不是所有人进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位，可以通过人事代理单位挂靠人事关系。通过人事代理的时间，也是可以认定为相应薪级级别的。基本工资和薪级工资两大类：事业单位的三类人员管理人员，专业技术...

薪级工资计算
答：但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币...

薪级工资怎么算出来的
答：薪级工资的计算需要确定职务等级。职务等级是根据岗位的职责、要求、能力、工作经验、学历等因素综合评定的。一般来说，职务等级越高，薪级工资也就越高。薪级工资的计算还需要考虑一些其他因素，如地区差异、行业差异、特殊津贴等。工资高低与什么有关 1、行业本身不同的行业，盈利能力及整体利润水平都不同...

薪级工资怎么算(解析薪级工资的计算方法)
答：薪级工资的计算方法 薪级工资的计算方法主要包括以下几个方面：1.确定职务等级 职务等级是指公务员所担任的职务的等级，一般分为一至十四级。职务等级越高，薪级工资也就越高。职务等级的确定需要考虑公务员的工作经验、学历、专业技能等因素。2.确定工作年限 工作年限是指公务员在当前职务上服务的年限。工作...

考上公务员怎么定级工资?
答：如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:1、有2年工龄的，可以定为25...

薪级工资到底该怎么算
答：可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

...什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法?
答：五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。一、含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。二、五级工资：层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格...