劳动价值论是怎么确定服务的价值的? 劳动价值论价值到底是由什么创造的
顾客总价值由产品价值、服务价值、人员价值和形象价值构成，其中每一项价值的变化均对总价值产生影响。 服务价值是指伴随产品实体的出售，企业向顾客提供的各种附加服务，包括产品介绍、送货、安装、调试、维修、技术培训、产品保证等所产生的价值。
编辑本段重要性 服务价值。服务价值是指伴随产品实体的出售，企业向顾客提供的各种附加服务,包括产品介绍、送货、安装、调试、维修、技术培训、产品保证等所产生的价值。服务价值是构成顾客总价值的重要因素之一。在现代市场营销实践中，随着消费者收入水平的提高和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅注意产品本身价值的高低，而且更加重视产品附加价值的大小。特别是在同类产品质量与性质大体相同或类似的情况下，企业向顾客提供的附加服务越完备，产品的附加价值越大，顾客从中获得的实际利益就越大，从而购买的总价值也越大；反之，则越小。因此，在提供优质产品的同时，向消费者提供完善的服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。
政治经济学作为一门独立学科，已经存在了200多年，但人们对它的认识一直存在分歧，可谓“学派林立，相互混战”。究其原因，是学界没有把“价值”这个基本概念搞清楚。哲学的价值与经济学的价值是两个截然不同的概念。经济学的价值是用货币度量的，货币是价值的尺度。哲学的价值是主观评价，与货币无关。
在政治经济学的研究过程中，“劳动价值论”、“效用价值论”和“边际效用论”把经济学的价值与哲学的价值混为一谈，牵强附会，自欺欺人，把政治经济学的研究引入了歧途。
实际上，劳动与产值（产量）存在必然联系，投入的劳动越多，创造的产值就越多；劳动与价值（价格）不存在必然联系，投入的劳动越多，产品的价值不一定越高。劳动、效用、边际与价值存在联系，但不存在必然联系，即没有规律可言。比如，雨量与粮食产量存在联系，但不存在必然联系，没有哪个科学家能够总结出雨量与粮食产量的关系式。所以，我们必须澄清劳动、效用、边际与价值的关系，正本清源。
劳动决定产品的产值，不能决定产品的价值。产品的价值是由成本决定的，成本是由五种生产要素（劳动、技术、资源、资本、制度）价值组成，这五种生产要素价值共同决定产品的价值，劳动价值只是其中之一而已。
《王氏政治经济学》对一些基本概念作了重新定义，在许多关键问题上取得了重大突破。创立了“社会产能理论”，为政治经济学的深入研究奠定了坚实的理论基础。发现了“价值恒等定律”，即生产要素价值恒等于产品价值，从根本上解决了价格形成和变动的逻辑性问题。通过定性分析、定量分析和因果分析，揭示了政治经济活动的本质及规律。
什么是服务劳动价值论？~
劳动价值论是关于商品价值由无差别的一般人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。劳动决定价值这一思想最初由英国经济学家配第提出。亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。商品价值决定于体现和物化在商品中的社会必要劳动量的理论。价值是一个商品经济范畴。产品成为商品以交换为前提。交换就有个比率的问题。价值以这个比率，也就是以交换价值为其具体的表达形式。因此，价值的实质往往被模糊了。人们是在长期的历史过程中，逐渐认识价值和劳动的关系的。
马克思把价值定义为：价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。即由抽象性的劳动所凝结。劳动价值论把价值定义为一种人类劳动，因此在劳动价值论的价值定义范围内“不能说劳动能创造价值”，《资本论》也没有“劳动创造价值”的语句，只提到具体的人或者劳动者能创造价值。商品交换中的交换是一种劳动（价值）而不是交换的不可度量的效用，这一思想最初由英国经济学家配第提出。配第认为，物的有用性使物成为使用价值，使用价值总是构成财富的物质内容，同时又是交换价值的物质承担者。劳动是价值的唯一源泉，但劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉，劳动是财富之父，土地是财富之母。亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。
首先要弄懂价值是什么？马克思认为价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。以此展开，首先在商品中，其次是人类劳动。以此理解，区分价值和使用价值。比如，一件商品的价值有什么创造的？劳动。这些理解都是在马克思的定义下展开的。
价值理论的差异性价值判断标准的差异性分析
答：价值工程学则关注功能与耗费的比值，但它忽略了时间因素的重要性。随着生产力发展，时间价值日益显现，价值率而非“功能与耗费的比值”应成为工程价值的关键判断参数。统一价值论认为，不同类型的价值事物服务于不同主体，如生活资料服务于个人消费，评判标准是个人劳动能力；生产资料服务于生产，评判标准是...
服务性劳动是社会经济持续发展的什么?
答：服务性劳动如何创造价值，可以从两个方面来论证：私人消费品和公共消费品。根据马克思的劳动价值论，服务性劳动通过特定的过程形成价值，并决定了价值量。特别是对公共消费品的价值创造和实质进行全面的解析，进一步深化了马克思的劳动价值理论。总之，马克思的理论能够有效地解释当前市场经济中的理论和实践问题...
21世纪的“劳动价值论”有何新的发展?
答：结论二:劳动价值论还需要有一个新的概念,在价值创造主要依靠体力劳动创造向主要依靠脑力劳动创造转变的过程中,劳动者单位时间创造价值的能力是不断提高的,创造的财富是不断增加的。二、关于服务劳动、信息劳动、知识劳动创造价值(一)服务劳动创造价值传统的政治经济学认为,“服务属于非生产劳动,它本身并不创造社会总...
物业管理市场的运行机制
答：(三)物业管理服务价格的确定1.定价原则物业管理公司是一种企业机制,应遵循市场经济规律,以马克思的劳动价值论为基础, 结合物业管理服务的特征,来确定物业管理服务价格。(1)坚持权利与义务相结合的原则。按照市场经济原则,物业管理公司提供的服务与取 得的费用应做到质价相符;同样,作为业主,在得到一定等级的服务之后也...
价值判断与价值选择的标准原理及方法论是什么?
答：这是价值判断与价值选择的标准。方法论要求就是要求我们尊重客观规律，牢固树立为人民服务的思想，维护人民的利益。方法论是一种以解决问题为目标的理论体系或系统，通常涉及对问题阶段、任务、工具、方法技巧的论述。方法论会对一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则。
资本论是怎么阐述劳动价值理论的
答：马克思创造了劳动二重性学说，认为劳动的二重性决定了商品的二因素，劳动是价值的实体，是创造价值的唯一源泉，从而完成了劳动价值论。 “马克思不仅把劳动当作价值尺度，用它衡量一切商品的价值，而且把劳动当作构成价值的实体，认为价值就是凝结或物化的人类一般劳动。马克思劳动价值论是马克思政治经济学的基石...
浅析自然资源价值:马克思劳动价值论的设释
答：以下是我精心整理的浅析自然资源价值:马克思劳动价值论的设释论文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 浅析自然资源价值:马克思劳动价值论的设释 篇1 摘要:自然资源无价值这一传统的价值观是对马克思自然资源价值思想的片面理解,是简单的一概而论的结果,在理论和实践上都是有害的。根据马克思在《资本论》中的...
马克思的劳动价值论是什么?
答：三、价值观变革 劳动价值论的价值目标。劳动是人为满足自身需要而进行的活动，又是人类自身发展的必要条件和手段。马克思认为，劳动是人的基本的、有目的活动，是人创造社会财富，不断完善和发展自身机能的过程。马克思提出了人自身发展的三个阶段，从而揭示人的自身发展的过程是与劳动分不开的。因而，劳动...
斯密的劳动价值论中说:商品的价值是由商品在交换过程中所能购买的劳动...
答：马克思的价值定义:“价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。”(还要说一点,上边第一个回答的网论的说法是错的,决定价值的是劳动时间,而不是劳动本身。现在南方版的政治经济学就在歪曲劳动价值论,把劳动价值论歪曲成劳动创造价值的相对价格理论。如:百度百科里把劳动价值论歪曲成“凝结在商品中的无差别的人类劳动...
简述马克思劳动价值论的意义。是简述题,不是论述题。
答：马克思劳动价值论的意义：第一，深化对创造价值的劳动的认识，生产性劳动应包括大部分非物质生产领域的服务性劳动。第二，深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起的作用的认识。脑力劳动作为更高层次的复杂劳动创造的价值要大大高于简单劳动。第三，深化对科技、知识、信息等新的生产要素在...
