组织的基本要素为 构成组织的三个要素是什么

作者&投稿:剑竖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
根据组织表现出的性质,我们可以把组织的构成要素确定为组织环境、组织目的、管理主体和管理客体这四个基本要素相互结合,相互作用,共同构成一个完整的组织。组织环境是组织的必要构成要素,组织是一个开放系统,组织内部各层级,部门之间和组织与组织之间每时每刻都在交流信息,任何组织都处于一定的环境中,并与环境发生着物质、能量或信息交换关系。

所谓组织目的,就是组织所有者的共同愿望,是得到组织所有成员认同的,任何一个组织都有其存在的目的,建立一个组织,首先必须有目的,然后建立组织的目标。如果没有目的,组织就不可能建立,管理主体与管理客体之间的相互联系和相互作用构成了组织系统及其运动,这种联系和作用是通过组织这一形式而发生的,管理主体相当于组织的施控系统,管理客体相当于组织的受控系统,组织是管理主体与管理客体依据一定规律相互结合,具有特定功能和统一目标的有序系统。

构成组织的三个要素包括:组织目标、规章制度、组织成员。

组织目标:
没有明确目标的社会组织是不存在的。明确的目标是组织的灵魂,是确定组织活动路线的基础,也是衡量组织活动成效的标准。根据功能主义的观点,社会组织就是人们为了实现共同的特定目标而组合起来的社会群体。
艾兹奥尼认为,组织目标是组织致力于达到的某种期望的境界,是指向未来的东西,是组织期望达到的状态。管理学家则从更加具体和操作的角度来认识组织目标,认为组织目标是组织努力争取达到的、期望的未来状态,它包括使命、目标对象、指标、定额和时限等。

规章制度:
社会组织的规章制度,是关于特定组织的性质、目标、任务、结构、组织原则、组织成员的权利与义务、组织活动规则等的规定。现代社会组织的规章制度一般都是成文的和成体系的。社会组织自身构成的复杂性决定了组织规章制度的复杂程度。

组织成员:
实现社会组织的目标,必须有一定数量的成员,但人们要进入一个社会组织,成为组织的成员,必须通过一定的进入程序或手续。通过这种进入程序或手续,从而形成社会组织的边界,强化成员对社会组织的归属感和认同感,明确社会组织与其成员各自的权利和义务。也只有通过这种进入程序或手续,社会组织才能对其成员进行有效的管理。

行政组织的基本要素包括~

行政组织的基本要素包括组织目标、人员组成、机构设置。
1.组织目标
这是组织赖以建立和存在的前提及基础,也是组织活动的出发点和归宿。
2.机构设置
机构是行政组织的实体,也是履行行政职能、达成组织目标的载体。
3.人员构成
组织由人组成。组织目标的实现和任务的完成需要组织成员的共同努力。

扩展资料:行政组织的特点
①政治性
行政组织是国家的代表,是国家政治体制的组成部分,是实现政府职能的机构,一般具有较强的政治性。
②社会性
任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。
③服务性
行政组织是社会上层建筑的组成部分,要适应和服务于经济基础,为社会经济的稳定和发展服务。行政组织是国家权力的执行机关,必须执行法律和法令,服务于社会。社会主义国家的行政组织及其公务人员以为人民服务、为社会公共利益服务为宗旨。
参考资料来源:百度百科——行政组织

构成组织的三个要素包括:组织目标、规章制度、组织成员。
组织目标:没有明确目标的社会组织是不存在的。明确的目标是组织的灵魂,是确定组织活动路线的基础,也是衡量组织活动成效的标准。根据功能主义的观点,社会组织就是人们为了实现共同的特定目标而组合起来的社会群体。艾兹奥尼认为,组织目标是组织致力于达到的某种期望的境界,是指向未来的东西,是组织期望达到的状态。管理学家则从更加具体和操作的角度来认识组织目标,认为组织目标是组织努力争取达到的、期望的未来状态,它包括使命、目标对象、指标、定额和时限等。
规章制度:社会组织的规章制度,是关于特定组织的性质、目标、任务、结构、组织原则、组织成员的权利与义务、组织活动规则等的规定。现代社会组织的规章制度一般都是成文的和成体系的。社会组织自身构成的复杂性决定了组织规章制度的复杂程度。
组织成员:实现社会组织的目标,必须有一定数量的成员,但人们要进入一个社会组织,成为组织的成员,必须通过一定的进入程序或手续。通过这种进入程序或手续,从而形成社会组织的边界,强化成员对社会组织的归属感和认同感,明确社会组织与其成员各自的权利和义务。也只有通过这种进入程序或手续,社会组织才能对其成员进行有效的管理。

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