加班计算工资的公式
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加班费的计算公式
2360底薪加班费的计算方法?
加班费月工资计算方法?
如果平时加班是2360/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360//174*2=27.1每小时。假期加班是2360//174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。
加班汇总计算公式?
1、休息日加班费的计算公式:
1、计算公式
休息日加班工资=加班工资计算基数/21.75*200%
假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
年假加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
注:计算加班工资时，日工资按平均月工资天数计算21.752、延长工时加班费的计算公式:
1、计算公式
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加班费的计算公式 加班费月工资计算方法?
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每小时加班费≥小时工资基数*150%
注:确定加班公司计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按照不低于劳动者岗位相应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。
加班费除以30天还是21天?
计算加班费的公式是月薪的基本工资÷21.75÷8x加班小时数x倍数=你应得的加班费，如果是平时的加班倍数，就是1.5倍数，如果周末加班倍数是两倍，如果是法定假日加班倍数是三倍，因为年出勤天数按月平均计算21.75，所以按30天和21天是错误的
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算工资怎么算一个月
答：月中入职工资如何计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2...
出勤工资计算公式是什么?
答：工资计算注意事项 劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第150％项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条300％的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，...
工资有3000,实际上班天数14天。怎么算工资?
答：这里我们假设每月的工资是3000元，但是没有提供每天的工资是多少。通常情况下，我们会假设每月的工资是按照每月30天来计算的，但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天，那么每天的工资可以通过以下公式计算：每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = ...
工资用EXCEL公式怎么算?
答：工资用EXCEL公式计算方法：1、创建并打开新的excel表格，输出姓名等相关信息。2、下面输入计算最终发放工资数量的公式，点击自动求和，输入对应的求和公式。3、举例子来看，他们工资最终发放金额是（时薪*工作时间+奖金）。4、输入相对应的求和公式。5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
一天三倍工资的计算公式
答：三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。举个例子，某人的一天工资是200元，如果是3倍工资，那么这一天的工资就是200×3=600。节假日三倍工资是国家规定的，但是在很多地方，都不能实现，尤其是一些小公司。如跟电商有关的公司，很多时候，在节假...
员工算工资的公式是什么?
答：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。
一个月工资按多少天算
答：一、算工资一个月按多少天算上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700...
工资底薪怎么算
答：工资底薪具体计算公式如下：1、日工资，月工资收入/月计薪天数；2、小时工资月工资收入/（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365 天104 天）/12 月-21.75 天；4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%；5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
...新来的员工第一个月上了28天班,工资怎么算啊?
答：工资计算公式：（基本工资+加班工资+其他补贴、奖金）-生活费-税金-社保费 你公司规定，如果正常的调休时间不休息的话照发当天工资。这没有法律依据。根据劳社部发【2008】3号文件规定，月计薪天数21.75天，每天8小时，就是说每月超出174小时部分就要计发加班工资。工作日加班按1.5倍、休息日加班按2...
没上满一个月工资怎么算
答：法律分析：上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。上班时间不满一个月工资计算公式：月...
