土木应届毕业生求职问题
面试的话，确实需要考虑技巧，不要说空话，尽量用比较实际的例子来证明，就像高考写议论文一样，把你的经验说的生动一些，比说大话更重要。
1. 比如你说过你有实习经验，那么你可以稍微展开一下，说你实习项目的概况，你做的是什么，有怎样的思考，有怎样的总结经验。你认为你能抗压，你可以对比说明，别人对这样的实习环境反响如何，你自己是如何面对的。用这种实实在在的语言，来描述你，让面试官被你打动。
2. 善于与人沟通，也要用具体的例子说明，比如主动和实习单位的哪些人有过交流，向谁谁请教过一些问题。
3. 主动承认专业能力不如他人，但要突出一下，你的虚心学习能力。工作单位的人不会在意你的成绩怎样，但是，他们会更在乎你是否虚心诚恳，踏实肯干，上进等品质。你要用最朴实的语言把这些表达出来。
4.大家这么多的观点，你都可以借鉴考虑，祝愿你成功！
5.即便失败了，也不要失败，把这些经验总结起来，对后续面试有更大的帮助。注意今后要多学习，多考证。本人专著《工程类人员证书考取攻略》对你会有很大帮助，多看看，有启发的。
只要你愿意去做 那就没问题
施工 是在学校的专业知识学不到的 只能去现场慢慢积累 看的多了 做的多了
自然就懂得多了~
所以面试一定要表现的自信点 表现出自己对这个行业的热爱 不怕吃苦~~
面试主要看人 不是看专业成绩~~
毕业后专业成绩就是个P
除非你去干设计或是技术之类的 会稍微关注一下专业成绩和专业知识~~
加油吧！！！！！
最重要的是面试的时候强调自己的实习经验，既然成绩比不过别人，但是你的实际工作能力不比别人差，让面试官了解这些比那些虚的文章和自我介绍更有用。多准备这些方面，最好把你工地实习经历整理下。
我也是今年的毕业生。相当同情你，就是不知道你以前参加过面试没有？我参加的面试大大小小加起来有几十次。现在一般的面试我基本可以轻松拿下。关键还是要看你的表达能力和现场的发挥水平，记住千万别紧张。告诉你一个可以不紧张的方法，如果你是近视，就把眼睛放宿舍，别带！！！看不清楚的情况下你就不会太紧张了！！
然后你宣讲的时候尽量做到吐字清楚，别口吃。穿着可以不用那么正史，但是一定要大方，建议牛仔裤加POLO衫，最好是白色或者黑色，灰色之类的，给人一种正式的感觉。还有再回答问题的时候一定要真实，有什么就说什么，别撒谎，诚实这个东西很重要。最后提醒你别迟到，祝你好运，希望能帮助到你。
作为土木工程专业毕业的大学生，到建筑或交通施工单位去应聘，最为关键的因素有这么几点，一是你大学的学习成绩。这一点如果不太差，施工企业不会太看重这一点，毕竟施工企业不是研究生。二是责任心。企业对这一点肯定看得很重，你要千方百计陈述这一点。三是吃苦耐劳的精神。这一点最为重要，施工企业怕就怕招得学生吃不了苦，干不了几天拍屁股走人了，这是企业最为担心的。你要给招考人员一种‘多么艰苦的环境我也不怕’的印象。四是对企业的忠诚。你要非常了解企业的基本情况，详谈你为什么要到这个企业，企业今后有什么发展前景，表表在企业扎根干一辈子的决心。如果从这几点出发，好好斟酌一下怎么去讲；不要长篇大论，点到为止。
到网上多找点别人的面试经验，别人的文章。看多了就熟了。模仿总会的吧?
重要的是展现你是个聪明的好被塑造的人。
为什么今年土木工程应届毕业生这么难找工作~
看看中国市场行情就知道了
1、关于工资，土木的话国企工资实习期一般二千以上，转正后四千，如果你的工作强度大的话，是有可能往上升的
2、签合同你要注意一定是要与单位签的有五险一金的劳动合同，不是劳务合同。一般都是签三年。
3、有招聘会的话你可以去招聘会，没有的话你可以去你钟意的公司，这个没什么差别的
中铁的话，我有朋友已经很久没拿到工资了，虽然公司不会欠，但会拖，看你分的项目好坏吧！
土木应届毕业生求职问题
答：7年前，我同现在的你一样，也在找工作，也是土木工程毕业，也是想去施工单位。面试的话，确实需要考虑技巧，不要说空话，尽量用比较实际的例子来证明，就像高考写议论文一样，把你的经验说的生动一些，比说大话更重要。1. 比如你说过你有实习经验，那么你可以稍微展开一下，说你实习项目的概况，你做...
应届毕业生就业中注意的几个问题
答：应届毕业生就业中注意的几个问题,现在正值毕业季,很多应届毕业生都开始找工作了。对于刚刚迈入社会的应届毕业生来说,有很多方面是需要注意的。下面我就带大家看看应届毕业生就业中注意的几个问题。 应届毕业生就业中注意的几个问题1 一、心态调整要及时 随着我国高校自1999年扩招以来,从去年开始,大学毕业生的数量翻...
应届生找工作需注意哪些问题
答：1、如何识别招聘骗局 李文星事件让我们痛惜，一个大学生因求职身陷传销组织，最后身亡，这样的悲剧希望不会再发生，除了有关部门的监管之外，还需要我们大学生本身在求职过程中要有自己的判断能力！①一般高薪诱人的工作需要慎重，应届生毕业生刚找工作，除非是特别抢手的技术专业，其他都不会有非常高的工资...
毕业生就业面临的问题
答：当代大学生所面临的问题不是就业难，而是难就业，大学生就业面临的问题，是因为在其大学毕业生对就业观的认知不足所存在以下问题：第一、大学生自我认知不足，在就业期望上带有盲目性 应届毕业生的自我认知不足，工作定位不准甚至于很多当代大学生，还有着天之骄子的思想，认为自己是统招大学生。在经过...
如何看待应届生找工作难的问题?
答：一. 如何看待应届生找工作难的问题？应届生找工作难是一个普遍存在的问题，可能涉及以下一些方面：1. 就业市场竞争激烈：应届毕业生的数量不断增加，而可供选择的工作机会可能有限，导致就业市场竞争激烈。这使得找到理想的工作变得困难，需要更多努力和耐心。2. 缺乏实践经验：许多应届生缺乏与工作相关的...
应届生求职需要注意的问题有哪些
答：我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。没有准备的面试往往招致求职的失败。为了求职成功，面谈前必须做好比较充分的准备，根据专家们的理论与笔者的实践经验，面试前的准备工作应包括如下几个方面： 1、能力准备? 善其事，必先利其器。对于大学毕业生而言，这个“器”就...
面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎样胜任这项工作?
答：面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是我帮大家整理的面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎样胜任这项工作?仅供参考,欢迎大家阅读。 [面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎...
应届毕业生在求职的过程中需要注意哪些事项??
答：于是应届生在这方面求职的确会遇到不少的麻烦问题，那么应届毕业生求职的过程中有哪些注意事项呢？首先就是在工作的选择方面，要看重哪个工作是最为有前途的，毕竟工作前途才是更加有保障，才能够帮助自己更为长远的发展，然后看这个工作适不适合您，无论如何，对于这方面要重点考虑，然后就是在南方人才...
作为应届生,在面试的时候你该问些什么问题?
答：作为应届生，在面试的时候你该问些什么问题？1 HR在面试没有工作经验的应届毕业生时，通常都有哪些问题？近些年来，越来越多的校园招聘会也成了企业招纳人才的重要渠道之一，同时也在有意识的加大对校园招聘的投入。但是，作为应届生如何高效的把握好求职机会，在面试时完美的表现自己也是让很多人犯难的...
