小时工计时怎么怎么记上个月的工时？ 小时工记账怎么看上个月的工时
建议你直接下载一些可以记录工时的软件如鱼泡网这类，比较方便点，这类软件上有免费专门为小时工记录工时设计的相关设置，按天/小时记录上班、加班时长、并且还有分点工、包工、短工的记录方式，记录永久保存不丢失，你每次记录后，下次想查看哪天哪月的工量什么的，直接选相应选项，就自动统计出来了。
从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
补充：
如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢？只能自己到税务机关去开发票吧，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额＝支出÷（1－7%）”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。
这里说的7%是一个大概的数字，要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定，你可以先打个电话到地税，问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税，你就去开金额为8000＋税金的发票即可。
对临时找的人员，分录是
借：营业成本－劳务费
贷：银行存款
以开回来的发票作为原始凭证
对自己的临时工，分录是
借：营业成本－工资8000
贷：现金、银行存款8000
建议走工资，税率低及
借：应付职工薪酬
贷：现金
对于小时工记工时的话，不建议隔很长一段时间再去补工时，毕竟干活的时间还有可能不太固定，很容易错漏。建议用工地记工，手机上每天就只花上一两分钟，随手就记录了，月底工时和工资还可以自动统计，不用担心工时记错，和工资漏发
一般小时工都是日结或者周结，他不可能给你寄上个月的工资，我怀疑你可能是理解错了。
建筑工人用本子记工记账太麻烦怎么办？许多建筑工人开始寻找记工记账软件来帮忙，但是对于建筑工人来说，一般的记工记账软件并不能满足他们在工地上的需求，他们不仅仅需要记账，更要记工时、记工天、记工钱，而如今市面上记工记账一类的软件虽然有不少，但是真正适合他们的很少。有专门针对建筑工人记工记账的软件。
1、简单易操作、上手快
建筑行业从业者有很多都是不太懂互联网的，太复杂的软件对他们来说并不实用，专门针对建筑行业的记工记账场景全为傻瓜式操作，日期、工资标准、上班时长模板自动呈现，直接填写数据即可，完全切合工地记账的实际场景，只要工友会简单使用智能手机，就能轻松完成记工记账。
2、工钱自动核算
建筑工人记工记账其实就一个目的，方便一个项目干完之后或者年底核算工钱，以往大家都采用纸笔记账的方式，然后再人工核算工天和工钱，班组长及包工头们的记账核算工资工作变得更简单，变得更轻松，因为系统会自动帮你核算工天、工钱，工友还可自选时间段查看工天和工钱，非常实用省心。
3、账目云储存防丢失
传统本子记账有一个最大的弊端，一旦本子不小心弄丢了，账目就很难再找回来，记工记账的数据都是通过云端储存，即使记账之后手机更换或丢失，账目也不会随着手机而丢失，账目的安全性受到最大保障。综上所述，如果各位工友还在为用本子记工记账而感到头疼麻烦时，建议大家可以去尝试使用记工记账的软件。
以上就是吉工家记工记账小编的推荐了，如果对你有所帮助，就采纳一下吧。
小时工怎么算工时~
【法律分析】：小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，4、每月延长工作时间不得超过36小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
这种情况我觉得个人在每个月最好自己综合统计叠加一下子总计多少小时，这才是最重选择也是最放心的做法。
如何在手机上记工时?
答：如果不跟踪实际工时，企业只能靠猜测估算员工工时，这反过来会影响编制项目、客户工作等方面预算的精确度。2、改善绩效：在许多办公环境中，员工机械式地应对没完没了的任务和会议。他们在午休时间争分夺秒，下班时也不考虑花在其他活动上的时间。通过引进机会，跟踪员工在各项活动上所花的时间，雇主能温和...
手机怎么记工时?
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怎么用手机记工时?
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手机记工时表怎么操作?
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用什么可以记工时,有什么软件?
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怎么用手机记工时表呢?
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怎么在手机上记工时?
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怎样用手机记工时表?
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怎么用手机记工时表?
答：如果不跟踪实际工时，企业只能靠猜测估算员工工时，这反过来会影响编制项目、客户工作等方面预算的精确度。2、改善绩效：在许多办公环境中，员工机械式地应对没完没了的任务和会议。他们在午休时间争分夺秒，下班时也不考虑花在其他活动上的时间。通过引进机会，跟踪员工在各项活动上所花的时间，雇主能温和...
