工厂计时工资怎么计算？14元一个钟每天8小时，加班另计？加班1.5倍？一个月26天计算？求公式？ 14块5计时工资，加上加班！一个月怎么算？
一月112×26＝2912元(天数×一天金钱)
加班14×1.5＝21元(加班一小时费用)
假设每天工作八小时，外加加班两小时:
(112+21×2)×26＝4004元
工厂计时工资怎么计算？14元一个钟每天8小时，加班另计？加班1.5倍？一个月26天计算？求公式？~
一天8×14＝112元(时数×一小时金钱)
一月112×26＝2912元(天数×一天金钱)
加班14×1.5＝21元(加班一小时费用)
假设每天工作八小时，外加加班两小时:
(112+21×2)×26＝4004元
1、不考虑加班，标准工时，平均每月工资=14.5（元/小时）x21.75（天）X8（小时/天）=2523元/月是平均每月工作天数，一般算平均工资都按这个来算。
2、若有加班，平常加班1.5倍，周末双倍，法定节假日3倍，这个要根据个人实际加班情况计算，另外还要看单位加班管理规定 （部分单位不按法定标准支付加班工资）。
计时的月工资怎么算
答：日工资、小时工资的折算为：计时工资：日工资：月工资收入÷月计薪天数 2小时工资；月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
请问计时工资是怎么算的?
答：2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。计件工资关键是合理确定计件单价，即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额，它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。采用计时工资优点 ：1、计时工资制主要取决于劳动...
上11个小时每小时14元 怎么算工资?
答：上11个小时每小时14元，这么算工资：日工资为 14×11=154 元人民币。
计工时工厂工资计算方法
答：一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月...
工厂里计时的农民工,你的工资怎么算的
答：2 而你的问题一般是问普工的计时工资，按当地地方政策，一般企业按当地小时最低工资标准来计算。另计夜班工资补贴或高温费补贴等。以上海举例说明：2018年4月1日起上海最低工资标准时薪为21元。3 小时工资与是否为农民工无关。4 按月计好的的小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪...
一个月22天制工资如何算
答：工资的计发原则是：干多少就得多少！（法定每月计薪天数是21.75天）计时工资制工资计算方法如下：工作日数乘上标准日工资额+加班工资；其中标准日工资额为月薪/21.75，而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时工资的1.5倍2.0倍3.0倍计发（标准时工资=标准日工资/8）。你上面说的情况，公司的...
计时工资核算
答：我认为，你的工资应该算成两种，一种就是月工资，即以月为标准计算，以1日开始到下一个月的1日0点结束。一种就是计时工资，计时工资就很好处理了，因为这个时候计时工资计算的不是月，而是天数，至于你是不是要把假期算成工资作为福利，可以额外规定。那么你的问题就简单了 问题1，请假的一天怎么算...
计时加计件工资怎么算
答：计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
车间里的计时工资怎么算
答：每月固定工作时间是21.75天，平日加班的工资是1.5倍，就是960/21.75天/8小时=5.5元/小时，所以平日加班一个小时的工资是5.5*1.5约等于8.28元/小时.周末加班工资两倍，就是5.5*2=11元/小时。如果上班不满的话就是 上班时间（小时）*5.5 ...
计时工资怎么算?
答：计时工资就是我们常说的基本工资。比如说，每月2500元，每天8小时，每月休一天，这样的话，你的计时工资就是这么算的：30天-1天公休=29天 2500元/29天=每天86.2068元，86.2068元/8小时=每小时10.7758元。你若除了公休外，每请假一天扣你工资86.2068元，请假一小时，扣你工资10.7758元。
