工作需“质”“效”兼顾
工作质量很大程度上取决于工作人员的品质意识、责任心以及业务能力。一个追求高品质的人，会自我提升、自我革新、自我改进，通过加强业务能力水平不断提高自己的工作质量；一个有责任心的人，会主动学习，积极进取，对自己手头的工作极为重视，会主动要求精益求精，以便圆满完成工作；一个业务能力强、业务水平高的人，对待工作时，早已熟能生巧，长期以来的经验会使其对工作得心应手，质量自然不会差。
工作效率与个人规划能力、思考能力有着密不可分的关系。规划能力较差的人，在面对工作时只会埋头苦干，对于常规工作毫无计划，哪怕能完成工作，也要比其他人多花费很多时间；规划能力强的人，则会对手头的工作进行有条有理的规划，按轻重缓急、难易程度将工作进行划分，把杂七杂八的工作梳理出一条主线，用最短的时间完成工作。善于思考的人，往往会在第一时间思考工作的本质，在完成工作后主动反思，总结经验教训，不断改进方式方法，提高工作效率。
工作效率与工作质量，并非相互矛盾，而是相辅相成的关系。开展工作前，要先勤于思考工作本质，对工作进行合理规划；开展工作时，要克服急躁情绪，扎实推进，在按时完成工作的前提下尽善尽美，提高质量；工作完成后，要善于反思和总结，更要通过学习不断提升个人业务能力水平，业务能力提高了，工作质量和效率自然就提高了。忽略质量，工作就容易出现差错；忽略效率，就容易浪费工作时间，只有“质”“效”兼顾，工作才算圆满。
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工作需“质”“效”兼顾
答：忽略质量，工作就容易出现差错；忽略效率，就容易浪费工作时间，只有“质”“效”兼顾，工作才算圆满。
办公室行政工作总结范文5篇
答：x年以来,我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作,这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,仍然存在很多不足的地方: 1、学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识,要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识,...
对人力资源量和质两方面的管理如何兼顾
答：1、应以质为主，因为量只是一个劳动输出和成果显示，质则包含了成效的有机结合，在成本控制和绩效管理方面有更高的价值体现；2、人力资源分为组织架构、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六个模块，每一个模块都可以用数量来记录，用质量来描述。现代人力资源管理是一种配合企业经营战略...
现代秘书的正确观念
答：秘书的公共关系是需要创意的功能来作其基础的.创作的工作,即要有"先见".在处理人与人间的关系时,要能有洞察的能力,要能见微知著,要能以对方的立场来看,必能广获人缘,使业务畅通.秘书的职务,接触面很广,为了要使业务能顺利进行,必须扮演着润滑剂的功能,在公司机构的里里外外,必须兼顾到各个层面的人物,能考虑...
关于办公室优秀个人评价
答：以下我对本部门这学期的工作作个小结: 1、日常工作的开展: (1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等 (2)收集各部门、各组织上学期 工作 总结 与本学期计划,正在收集本学期工作总结。 (3)安排新的值班人员、食堂值班人员表 (4)建立内部人员档案库 (5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在...
职工先进事迹材料
答：一、以身作则,努力创建文明集体 (一)切实工作,文明从我做起 身为酒店总经理,在工作中,我时刻严格要求自己要做好榜样作用,以身作则,从执行酒店的规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都率先垂范,做好员工的带头人。谨记“身教重于言教”,少用言语多用行动和自身形象来影响员工、带动员工、引导员工和...
办公室人手严重不足,工作任务繁重,怎样才能统筹兼顾?
答：他比我们清楚你的实际情况也好作分析.有好的学习方法会事半功倍.不知你们那的制度是不是比我们严格.一般来说,只要你努力然后没怎么得罪老师,表现还算可以,学分一般都是会拿到的(即使整一学期没及格过...). 以上纯属个人的意见,因为我也偏科,我高一时也的确不太看重理科(主要因为不喜欢),努力地...
中央八项规定实施细则
答：要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则,进一步压缩数量、字数和时长。局主要领导出席的会议,文字稿不超过800字,电视新闻不超过2分钟;其他领导出席的会议,文字稿不超过500字,电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容...
工作需要全力以赴的励志短句(55条)
答：工作需要全力以赴的励志短句(篇一) 1.天行健,君子以自强不息。——《周易》 2.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生! 3.有了梦想,你就会有动力,有了动力,你才会有成功的希望。 4.理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;而没有方向,就没有生活。 5.等待的方法有两种:一种是什么事也不做空等,...
医疗单位聘用合同模板
答：七、双方认为需要约定的其他事项: (一)住房:按医院有关住房分配条例执行。 (二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。 (三)其它: 八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。 九、甲乙双方因终止解除合同发生人事...
