就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响? 应届毕业生与用人单位签订就业协议，如果违约，有何后果？

毕业生找工作，不会因为被公司单方面违约而被迫失去应届生身份。实际情况中，公司违约，只不过意味着公司不录用了这部分同学，不代表毕业生就不能工作了。这部分同学可以继续寻找下家，大家双向选择，来去自由，谈不上后续会落到找不到工作的窘境。

每一个毕业生临近毕业之际，都要着手寻找适合自己的工作岗位，在参加校招时，有的同学就很有幸提前被公司录用，提前确定了工作岗位，对前途充满了希望，对未来充满了斗志，跃跃欲试，就等着自己去放开手脚大展宏图了。

这种情况下，学生、学校、用人单位，三方签订了带有法律意义的协议，它的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》这种协议书对毕业生、用人单位和学校在毕业生即将工作之际，明确划分了各自的权利和义务。这份书面表达形式，直接关乎到应届毕业生的档案、保险、户籍等一系列相关问题，不可谓不重要。

在就业市场上，历来都是用人单位占据主动权，毕业生基本上处在被动被选择的身份上，没有话语权，任人挑选，这就使得毕业生一旦获得了用人单位的认可，就此获得了一份工作岗位，都会倍加珍惜，视若珍宝。

工作中，都毫不惜力，拼了命的工作着，只为期望着能获得一枚长久的饭票。但是，天有不测风云，双方在选择过程中，难免会有看走眼的时候，导致后续工作中双方难以为继。

和平协商难以进行时，不排除用人单位会以釜底抽薪的办法直接对决毕业生，以让对方彻底失去希望，以图一劳永逸。走到这一步，双方都撕破了脸皮，毕业生无法继续工作下去，用人单位也要重新招聘新人。没有了继续合作的可能性，就只有着手把双方之间的所有往来全部了结，对毕业生适当给予补偿，此种争端才能平息下去。

用人单位单方面违约，对应届生的影响几乎可以忽略不计，因为这种情况不过就是不再录用应届生了，不存在还能给他们缴纳保险的做法，这样对应届生来说，他们的应届生身份还能继续保留着，另寻下家时，不影响继续享受应届生身份的红利。再怎么说，“此处不留爷，自有留爷处”，总能遇到能够赏识应届毕业生的用人单位的，何苦纠结这一家呢？

毕业生找工作，不会因为被公司单方面违约而被迫失去应届生身份。实际情况中，公司违约，只不过意味着公司不录用了这部分同学，不代表毕业生就不能工作了。这部分同学可以继续寻找下家，大家双向选择，来去自由，谈不上后续会落到找不到工作的窘境。

每一个毕业生临近毕业之际，都要着手寻找适合自己的工作岗位，在参加校招时，有的同学就很有幸提前被公司录用，提前确定了工作岗位，对前途充满了希望，对未来充满了斗志，跃跃欲试，就等着自己去放开手脚大展宏图了。

这种情况下，学生、学校、用人单位，三方签订了带有法律意义的协议，它的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》这种协议书对毕业生、用人单位和学校在毕业生即将工作之际，明确划分了各自的权利和义务。这份书面表达形式，直接关乎到应届毕业生的档案、保险、户籍等一系列相关问题，不可谓不重要。

在就业市场上，历来都是用人单位占据主动权，毕业生基本上处在被动被选择的身份上，没有话语权，任人挑选，这就使得毕业生一旦获得了用人单位的认可，就此获得了一份工作岗位，都会倍加珍惜，视若珍宝。

工作中，都毫不惜力，拼了命的工作着，只为期望着能获得一枚长久的饭票。但是，天有不测风云，双方在选择过程中，难免会有看走眼的时候，导致后续工作中双方难以为继。

和平协商难以进行时，不排除用人单位会以釜底抽薪的办法直接对决毕业生，以让对方彻底失去希望，以图一劳永逸。走到这一步，双方都撕破了脸皮，毕业生无法继续工作下去，用人单位也要重新招聘新人。没有了继续合作的可能性，就只有着手把双方之间的所有往来全部了结，对毕业生适当给予补偿，此种争端才能平息下去。

用人单位单方面违约，对应届生的影响几乎可以忽略不计，因为这种情况不过就是不再录用应届生了，不存在还能给他们缴纳保险的做法，这样对应届生来说，他们的应届生身份还能继续保留着，另寻下家时，不影响继续享受应届生身份的红利。再怎么说，“此处不留爷，自有留爷处”，总能遇到能够赏识应届毕业生的用人单位的，何苦纠结这一家呢？

大学生就业三方协议违约有什么后果
　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是小编整理的大学生就业三方协议违约有什么后果，欢迎大家分享。
　　1、签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生的报名吗？
　　不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份！国家规定的应届毕业生是有2年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加校园招聘的。一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。
　　2、签三方违约会有什么后果？
　　首先还是要说三方协议到底是什么。三方协议是《普通高等学校毕业生、研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学生三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。协议在毕业生到单位报道凭借《普通高等徐诶下本专科毕业生就业报道证》或《全国毕业生研究生报道证》、用人单位正式接收后自行终止。
　　3、一旦应届生违约会有以下后果：
　　《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的'违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。

应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果？~

应届毕业生校园招聘签约，签订的是三方协议。
三方协议不是正式的劳动合同，是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。三方协议有对应编号，一般一人只有一份，所以如果通过校园招聘签订了三方协议，基本上人生的第一份工作也就基本确定了。

那么，如果签订了三方协议后，想违约不去，会有什么样的后果呢？
1.如果签订三方协议违约，那么此份三方协议就作废了，一般学校不会再重新给你出具新的三方协议，除非你有正当的理由能和企业协商解除协议，而且经过校方的同意，有可能能给你出具新的协议，如果违约又没有新的协议，那你就不能再重新通过校园招聘找新工作了，只能毕业后通过社会招聘了。

2.因为三方协议与后续毕业相关报到证、档案以及户口等手续的办理紧密相关，所以如果违约需要提前考虑好相关事宜，并及时告知校方相关负责人，以免耽误后续毕业手续的办理。
3.签订协议后违约会影响学校的声誉，如果企业来校招聘后违约率过高，会导致后续企业来校招聘人员减少，甚至会不再来校招聘。

4.学校就业率一般都是按照签订的三方协议来统计的，如果签订后违约会影响学校毕业生就业率统计的不准确。一般学校公布的就业率都很高，但其实里面是含有水分的，因为其实有很多毕业生签订了三方协议，但最终因为各种原因而没有到岗任职的。
5.签订协议后如果违约还有可能承担相应的违约责任。一般按照协议约定赔偿相应的违约金。还没有工作就需要支付违约金，这是非常不划算的，所以签订三方协议之前一定要慎重考虑。

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
就业协议的意义
就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。就业协议的作用具体为：
第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二，保障用人单位可以直接从学校方面调出该毕业生的档案、资料。可以使用人单位清楚了解毕业生真实情况。

应届生签约后违约有什么影响
答：1、对日益严峻的就业环境造成严重污染。从表面上看，少数大学生的违约行为只是个体行为，损害的也只是自己，但是用人单位对其所在的学校就会产生一种本能的排斥感。一所大学，只要出现个别作假现象，那么，该学校在社会上的名声就会大受影响，同届和后面的毕业生也将近墨而黑。进一步看，用人单位会对整个高...

就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响?
答：毕业生找工作，不会因为被公司单方面违约而被迫失去应届生身份。实际情况中，公司违约，只不过意味着公司不录用了这部分同学，不代表毕业生就不能工作了。这部分同学可以继续寻找下家，大家双向选择，来去自由，谈不上后续会落到找不到工作的窘境。每一个毕业生临近毕业之际，都要着手寻找适合自己的工作...

应届生签约后违约有什么影响
答：一大学生签订合同后违约：1、就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任；2、若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案；3、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。4、就业协议签订后，学生和用人单位在就业过...

就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响
答：不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份！国家规定的应届毕业生是有2年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加校园招聘的。一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。2、签三方违约会有什么后果？首先还是要说三方协议到底是...

毕业生签三方协议后毁约会怎样
答：如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。2、给用人单位造成损失用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。3、影响学校声誉用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位...

毕业生就业协议书违约责任及后果
答：5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可...

三方协议违约有什么后果
答：1、承担违约金：根据三方协议的条款，用人单位可能需要向毕业生支付一定的违约金。2、影响公司声誉：违约行为可能会对用人单位的声誉造成不良影响，影响其招聘和人才引进的形象。3、丧失合作机会：如果用人单位违约，可能会失去与该毕业生所在学校或机构的合作机会，影响其未来的招聘和人才引进工作。三方协议的...

签了三方协议毁约还算应届生吗
答：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式...

应届毕业生与用人单位签订就业协议,如果违约,有何后果?
答：就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位...

应届生三方协议违约需要承担什么后果
答：在现在的社会生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。大家知道协议的格式吗？下面是我为大家收集的应届生三方协议违约需要承担什么后果，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。对违约毕业生的处理规定 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律...