辞职不批怎么办

辞职不批，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。

可以解除合同的情况有：

1、合同的当事人协商决定解除的；

2、出现当事人约定的解除事由；

3、因不可抗力致使不能实现合同目的；

4、一方明示违约；或者一方迟延履行、经合理催告后仍不履行的等情况。

公司辞退员工的合法流程，具体如下：

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  

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我进厂十几天了。不适合这个职位,提出辞职单位不批怎么办
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

想急辞工不批怎么办
答：急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...

向领导提出辞职(提前一个月)但不批怎么办?
答：如果你向领导提出了辞职，而且提前一个月提出来了，领导其实他批不批你都可以走的，这是第1点，第2个如果领导确实不批你走的话，可能确实想挽留你，这个时候你还是要和对方沟通一下，看看能不能有其他的解决方式，如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话，你当然可以留下来继续做下去，这样的话...

辞职上级不批咋办
答：劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

想急辞工不批怎么办
答：急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公...

免费提问由于我不服上级领导安排,想辞工急辞,领导不批怎么办?
答：你的工作有一个交接，不会耽误公司正常运营。但是现在，你和领导起了冲突，突然辞职，那么一时半会儿还没有接手的人，工作没人做怎么办？所以，领导不会放你走。除非，你等待几天，他找到新员工了，自然就批准你离职了。当然，如果你非要今天辞职，那么不去上班就好了，不过到时候领导会扣你工资。

员工辞职领导不批应该怎么做
答：员工提出离职，领导不批怎么办？富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向领导提出离职，领导不批怎么办？你可能会回答非常简单啊，工作怠工，无事生非，找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或辞退你啦？如果你真的这样去做，那么我告诉你朋友，你错了，太错了。不但于事...

请假如果领导不批怎么办
答：其实，我们还是有办法的。我们可以提前把自己请假的那天工作给做完，这样，你在去找领导请假时，领导也不会说什么了，因为，不会因为你的请假而耽误公司的进度。第二招：找同事来给替你工作 我们在这个社会上，谁家里会没有一点急事呢，当有了急事时，领导那么有不批，是不是很着急呢？大家有没有...

请假领导不批怎么办?
答：其实在我职场的工作当中也会遇到这种情况，主要是因为自己确实遇到一些突发的事情，想请假，但是因为工作的原因，所以领导没有批，这个时候我们就应该考虑的够周全一些在请假之前呢，一定要有足够的心理准备，而且要对请假的内容，时间，时机都应该很好的把握 第一、请假前，先集中努力工作一段时间。不论是...