简历时间造假了，延长了工作年限。最后会不会被发现，比如查保险？咋办啊？断交了几个月，怎么解释？ 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时...
简历上时间造假没有什么太严重的后果。但若是被发现简历上的工作经历被发现造假后后果就十分严重了。
简历上工作经历造假，被发现结果： 1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 3.可能会辞退工作经历造假的任聘者。4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺。5.造假也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。
在简历上工作经历是极为重要的加分项。
1.工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能，所以，在描述自己的工作或者实习经历的时候，一定要涵盖这样三个要点：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。
2.很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话，因为用数据来体现自己的工作内容，既简洁直观，又具有说服力。
3.切记无中生有，弱项不要写进工作经历里，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后。
4.有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这很不利。更重要的是，招聘人员会觉得在撒谎。
先上结论，可以适度包装，但不能造假。
如果公司做背景调查，延长工作经历是很容易查出来的。且不说查不查社保记录，一个前单位同事的访谈就有可能漏馅儿。
当然，一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话（比如你说做了2年6个月，但实际只做了2年，差异6个月），基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职，只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。
没事的，公司不会关注这么多，除非是很重要的公司或职位，工龄是写在你的档案里，大公司是可以网上查询的，不是你写多少就是多少
断交的几个月，你就说在实习，公司转正了才给你交社保的
自作孽不可活了，诚实一点不好吗，
简历的工作经历造假了怎么办？会查吗？~
一般最多保留一年就销毁了，不用担心，没事的。
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
一、薪资造假；
看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；
二、工作经历造假 ；
面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；
三、工作时间造假；
不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；
首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；
四、学历造假 ；
很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA，简历上就写了硕士，很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格；最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师、心理咨询师……
...找新工作后需要离职证明 我自己做了个假的 把工作时间也延长了...
答：缴纳社保并不需要原单位工作证明。用人单位新增员工缴纳社会保险费，只是需要填写增加变动表，提供有效的身份证明，并不需要之前的工作证明。之前参加了社会保险的，可以把养老保险、医疗保险和失业保险关系转入现参保地。不过，劳动者求职，对之前的工作经历，用人单位有知情权，劳动者应当如实提供。劳动者提供...
为了好找工作,简历上一家公司的工作时间延长了半年,一个公司打电话_百...
答：没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年...
为了能有面试的机会,简历工作时间造假了,半年写成一年,真实情况是
答：既然你已经说了假话，那就怕假话说到底，作假吧，先去弄一个假的离职证明，然后说前一个单位没给你交保险，剩下的就简单多了，。
虚假简历的表现形式
答：1.时间衔接不准确 应聘者只将注意力放在了工作内容、经历和能力的造假上，而忽视了时间。前后时间矛盾，在同一时间内在两家企业工作，或者一边在读书一边在做全职工作。为了满足“在本岗位工作满几年”的招聘要求，应聘者有意拉长与应聘岗位相关的工作年限，而忘了调整其他时间。这样造假的手法...
我的工作经历当中的工作时间做了假.就是上一份工作只做了三个月.可是...
答：如果不是特别因为重大过失被辞职或者干不下去 就没必要再去特意强调之前的工作时间了 毕竟离职的因素包含很多 既然现在已经被录用了 应该努力工作 让公司觉得录用你是有价值的 来自职Q用户：李女士 您好，大多数公司是不会严明你的上一份工作的时长的。只有500强企业会要求你出示上一份工作的离职合同...
新入职两天,发现公司做背景调查查出我的简历作假,虚报了工作时间...
答：二、工作经历造假 ；面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；三、工作时间造假；不少求职者由于两份...
什么情况背调会过不了
答：2、职业证书造假：若应聘岗位有特定要求应聘者需要有相关职业证书，而候选人提供的证书是假的，则背调很有可能不通过。3、工作履历造假：包括过度延长工作时间、合并工作经历、职位造假、工作内容造假、工作业绩造假或过分夸大，如果这些情况在面试时隐瞒，而在背调中被发现，会严重影响雇主对候选人的印象，...
工作经历时间作假,去跟人事主动坦白可以吗?
答：可以主动坦白，并且写好检讨交上去，请求公司的原谅，不然被公司查出来之后，后果就更严重了。1、工作，汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。2、作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人...
简历造假的7大套路及辨别简历真假的4种方法,HR必知!
答：简历造假的七重迷雾学历伪造: 有些求职者可能将专升本伪装成本科，混淆统招与非统招，或隐瞒在职研究生的真实身份，甚至编造超常规的学习历程。工作时间虚报: 如果发现工作经历和教育经历重叠过长，可能是学历或工作年限的水分；面试时，对工作切换或项目参与时间的前后矛盾，也是揭示问题的线索。薪资欺诈: ...
简历上工作经验时间作假会被发现吗?已经收到offer了 入职会被发现吗 忐...
答：一般不会，hr好像没有几个有时间核查，但是，如果你的职位比较重要，肯定会去核实的，再说在hr这个圈子里，各个公司的人事主管都在一起，想要核实是很容易的。
