员工报销医药费计入什么科目

作者&投稿:谈怨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1、如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理: \x0d\x0a(1)单位支付的住院费用 \x0d\x0a借:其他应收款--XXX住院费用 \x0d\x0a贷:银行存款等 \x0d\x0a(2)出院后,到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后: \x0d\x0a借:银行存款(社保报销部分) \x0d\x0a借:管理费用--福利费(不能报销部分) \x0d\x0a贷:其他应收款--XXX住院费用 \x0d\x0a\x0d\x0a2、如果没有参加社会保险,发生的住院费用 \x0d\x0a借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利) \x0d\x0a贷:现金 \x0d\x0a\x0d\x0a3、住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。

员工报销医药费计入什么科目    

职工报销医药费应记入管理费用,明细科目可设置职工福利费,会计分录为:

借:管理费用——职工福利费

贷:库存现金/银行存款

管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用,是期间费用的一种,它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

具体包括的项目有:工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。

为了核算和监督管理费用的发生和结转情况,企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用,月末一般应无余额。

管理费用的明细科目设置及说明:

1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资

2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;

3、管理费用—业务招待费:所有招待用途的支出,含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据,发生时凭据直接计入

4、管理费用—邮电费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用,必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账;

5、管理费用—差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;

6、管理费用—董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费;

7、管理费用—办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品;

8、管理费用—汽车费:行政管理人员用车费用,包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用;

9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目;

10、管理费用—劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费;

11、管理费用—运杂费:为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用;

12、管理费用—工会经费:工会组织活动发生的相关费用,包括工会人员的办公费、差旅费等支出;包括计提上缴的

13、管理费用—研究开发费、技术转让费;技术服务费

14、管理费用—税费:印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;

15、管理费用—职教经费:用于职工培训、学习、函授等费用;包括计提上缴的;

16、管理费用—修理费:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。

17、管理费用—其他:包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用;



~

为职工报销的医药费计入什么科目
答:根据查询中国会计网可知,职工报销医药费根据不同的部门,计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费,计入管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。

职工报销医药费属于什么会计科目
答:职工报销医药费根据不同的部门,计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费,计入管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:借:制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利费...

员工报销医药费会计分录怎么做?
答:职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

职工医药费计入什么科目
答:职工报销医药费根据不同的部门,计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费,计入管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:借:制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利费...

职工工伤医疗费入什么科目?
答:职工工伤医疗费入什么科目?职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供...

职工医药费计入什么科目
答:职工医药费计入福利费科目,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—职工福。借:应付职工薪酬—职工福利,贷:银行存款等。

车间员工工伤医药费计入会计哪个科目
答:车间员工工伤医药费计入会计职工福利费科目,属于一般经营性支出项目。一、工伤范围 工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举...

员工的医药费应计入哪个会计科目
答:员工的医药费应计入应付职工薪酬科目。员工医药费相关会计分录如下:员工没有缴纳社保,公司为员工报销医药费。因为公司没有参加医疗统筹,那么员工报销的医药费就可以列入职工福利费:员工报销医药费时:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费 支付员工医药费:借:应付职工薪酬——职工福利...

员工医药费报销计入什么费用
答:员工医药费报销计入福利费用。福利费是企业或组织为增进其职工福利而支出的费用,主要包括住房补贴、托儿费用、劳保费用,工会费用,员工购买基本医疗保险及商业保险的费用,职工福利投资、员工医药费报销等。员工医药费报销是指企业在规定的期限内,按照规定的费用标准报销其职工的医疗费用。一般情况下,企业...

职工报销医药费如何记会计分录谢谢了,大神帮忙啊
答:职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金或其他应收款等科目 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,...