职工工伤医疗费入什么科目?

职工工伤医疗费入什么科目?
职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目.
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算.
应付职工薪酬的确认怎么做?
1.货币性职工薪酬
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.具体分别以下情况处理:职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记"应付职工薪酬"科目.
职工工伤医疗费入什么科目?整体上来说,按照小编老师讲解的相关介绍资料,企业职工发生的工伤费用应当是属于企业职工福利待遇范畴之内的,那么由此支付的费用也应当是通过应付职工薪酬的职工福利费用的科目核算的;小编老师认为你们想学习更多关于职工福利方面的会计知识,不妨来本网站上试试.

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职工医疗费计入什么科目
答：职工医疗费计入什么科目分两种情况:一、如果参加社会保险了,职工报销医药费可以到社保中心报销.(1)单位支付的住院费用.借:其他应收款--XXX住院费用贷:银行存款等(2)出院后,到社保中心办理报销手续.借:银行存款(社保报销部分)借:管理费用--福利费(不能报销部分)贷:其他应收款--XXX住院费用二、如果没...

工伤医疗保险应在哪个科目列支?
答：管理费用

工伤医疗费怎么入账
答：方法如下：1、发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：借：其他应收款，保险公司或社保贷：库存现金或银行存款。2、是保险公司垫付的医药费：借：银行存款或库存现金贷：其他应收款，保险公司或社保。

建筑企业员工工伤保险入哪个科目
答：1.由社保出收到时:借:银行存款贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)贷:现金(或银行存款)2.由企业出计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)贷:应付职工薪酬支付时:借:应付职工薪酬贷:银行存款或现金车间员工工伤费用计入什么科目工伤补助金还...

职工医药费计入什么会计科目?
答：自然应当享受工伤医疗待遇,从工伤保险基金中支付.医疗费的计算公式医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额注:上述诊疗金额、药品金额、住院服务金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.职工医药费计入什么会计科目?整体上来说,其实关于职工医药费用的相关会计处理...

工伤费应入哪个会计科目?
答：答：工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。支付员工工伤赔偿款会计分录怎么做?1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款——保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)2、保险公司或社保...

工伤医疗费计入什么科目
答：根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支;发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，应列入“营业外支出”科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等...

员工工伤赔偿计入什么科目
答：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...

员工工伤的医药费怎么做会计分录?
答：在日常工作中，有些员工会因为各种因素而导致了受伤，而对于因为工作期间而受伤所涉及的医疗费用，按照规定将会由企业进行承担，对于这笔工伤费用很多财会人不清楚该怎么做账务处理，下面深空网就跟大家详细讲一讲。一、工人发生工伤?所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。二、如果你单位为...

工伤费用属于哪种会计科目
答：如果你们参加了保险，工伤费用应当由保险公司赔偿，赔偿不足以支付医药费的部分计入应付福利费。如果没有参加保险，全额计入应付福利费科目。