派遣本人自愿签订合同一年有效吗
1、根据劳动合同法第58条规定,劳务派遣合同应签二年以上,只签一年违犯法律规zhi定,属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经双方同意重新签订合同。
2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用工)持续一年以上,则视为已签订无固定期限劳动合同(属长期劳动合同)。
一、劳务派遣发生劳动争议怎么办
1、在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上,进一步规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2、在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位,作为被告,还可以同时将具体用工的单位列为共同被告,要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。
3、通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
二、劳务派遣作用介绍
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:
1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;
2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;
3、重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。
4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;
3、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
~
派遣本人自愿签订合同一年有效吗
答：派遣合同为两年以上,也就是约定一年视为无效条款,视为两年。无赔偿,可以要求派遣单位继续履行劳动合同。 1、根据劳动合同法第58条规定,劳务派遣合同应签二年以上,只签一年违犯法律规zhi定,属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经...
劳务派遣合同只签一年,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答：劳务派遣签一年是有效力的，只是有违法律的相关规定，因为该法律规定仅是行政性效力，并不是劳动合同的强制性效力。如果涉及此类案件，可以申请仲裁，让劳务派遣单位补签两年的劳动合同，或者可以以此为依据，向单位主张赔偿。法律分析根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务派遣合同一年一签合法吗 劳务派遣合同签订一年合法吗
答：不合法。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议，派遣公司是有义务让你知道内容的。
劳务派遣公司可以与劳动者签一年协议吗
答：从法律角度来看，只要劳务派遣协议的内容不违反国家法律法规，协议期限是可以灵活约定的。一年期限的协议在法律上是有效的，且能为劳动者和用工单位提供一定的稳定性。例如，对于一些项目性或季节性的工作，一年期限的协议可能恰好满足用工需求，同时也有助于劳动者规划自己的职业发展。然而，签订一年期限的...
劳务派遣员工可以签订1年期限的劳动合同吗?
答：一、不能，最少二年。否则违反《劳动合同法》，如果，对你造成权益损害的，可以提出实际（包括直接与间接）的经济赔偿。 二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期限的劳务派遣劳动合同，并写书面声明，这样合法吗？不合法，因为个人的行为不能与法律相抗衡。三、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者...
劳务派遣合同签一年算无效合同吗
答：一、劳务派遣合同一年一签合法吗 1、劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是不允许的,这种行为是违法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派...
劳务派遣公司签订一年合同合法吗?
答：劳务公司与你签署的还是劳动合同，时间是由双方协商确定的，所以如果劳动者同意，一年也是合法的，另外这是建立在事实的基础上的，如果你工作两年，签一年的合同，显然是不合理的；签署劳动合同，期限一年的，试用期不超过一个月，试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十；...
08年后签一年期劳务派遣合同有效吗?
答：你好，签一年的合同时有效的，但是是违反《劳动合同法的》，合同有效，但是必须签订的是两年至两年以上的劳动合同才是，你可以告之劳务派遣公司这样是违反《劳动合同法》的。
劳务派遣签的协议有效吗
答：只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。 《劳动合同法》第五十八条中规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
