我在个人单位干了18年,还有三年的劳务合同没到期,现在单位想开除我怎么办？ 我在单位干了八年，没有签劳务合同现在不想干了，单位能给什么补...
从法律角度来说，如果用人单位需要辞退劳动者的，需要符合用人单位的规章制度中关于严重违反规章制度的规定，或者符合劳动法规所规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形。请查看下实际是否存在这些情况。
如果你实际上存在严重违反规章制度的情形，而你又不想和用人单位解除劳动合同的，那么只能建议你和主管领导或者人事部门做充分沟通。
如果你不存在严重违反规章制度的情形的，那么你就要据理力争了。
在一个工作单位工作近20年不容易，好好珍惜，也好好争取吧。
工作超出十年，单位就应该和你签订无固定期合同。所以，还有三年这个就是违法的。这个单位很不正规。让他们付赔偿金就可以，正常的固定期合同按工作一年赔偿一个月，最多赔付一年。你这个应该属于无固定期合同，赔偿应该加倍。他们不同意，你就申请劳动仲裁。
如果不是因为你违反劳动合同或是被公安部门判刑，单位单方面想开除你，可以去劳动仲裁委员会投诉，让自己的合法权益得到保护。
一般来讲，在单位干了十八年，属于老员工了，只要没有什么违法违纪的事，单位不好开除员工的，现在看还有三年的合同，单位就迫不及待的开除你，看样子，事情并不是那么简单的。
可以按国家相关法律法规起诉它。当然前提是你没有什么违法违规
本人在企业上班有三年，现在单位辞退我，但劳务派遣合同没到期，需不需要补偿？~
肯定要补偿的。
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据本条法律规定，可以根据你在用人单位的工作年限要求经济补偿金，经济补偿及标准为工作年限每满一年按一个月工资支付。
本人在单位上班己有十八年了、后辞职、根据国家有关政策、本人将在退休...
答：一、如果在工作期间曾经缴纳过养老保险，没有交满十五年，要补满十五年所需的所有缴费（包括滞纳金），到退休年龄可以办理退休手续。二、没有缴纳过社保今天，辞职时领取过单位退职金的，不能享受养老金。没有领取过退职金的，与原单位协商解决。三、如果能办理个人窗口个人缴费，可以连续计算前十八年连续...
...对于在那工作了13年,离退休还有3年的员工是按照其他员工一样解除合...
答：⑸在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑹法律、行政法规规定的其他情形。如果劳动者有以上情形之一的,用人单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果劳动者有以上情形之一的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。对在本单位患职业病或因工负伤...
在单位工作18年被辞退
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我在单位工作18年差半年退休公司给终止合同了怎样办?
答：在单位还差半年退休，公司终止合同，那是很不地道的，可以跟公司协调处理。
你好,请问我的社保交了18年,还需要交吗单位上班时已交18年,现已辞职...
答：如果你的单位已经为你缴纳了18年的社保，那么根据目前的规定，只要累计缴纳社保满15年，就可以在达到法定退休年龄时领取退休金。因此，你已经满足领取退休金的基本条件，可以不再继续缴纳社保。但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。
2023年最新退休通知我个人交了18年,然后单位给交了五年,共23年,我这...
答：如果你退休前2年是管理岗，就没法办理退休手续，如果退休时是工人岗，就可以50岁办理退休手续。
你好,请问我的社保交了18年,现在剩五年退休,在单位也不想干了还需要交...
答：可以交可以不交，建议交。另外，你的医保，18年年限不够，医保尽量交，要不然退休的时候补也挺多钱。
我在单位工作了18年,但单位只帮我买了5年社保,现在我已经到了退休年龄社...
答：为员工缴纳社保是企业的法定义务。工作18年只缴纳5年社保，明显是企业违法。员工可持能够证明在该企业工作年限的相关资料（员工卡、劳动合同、工资发放流水等）到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业为自己补缴全部18年社保。或向当地法院提起诉讼。
我在单位工作了十八年,现在不干了,也不想再交了养老保险了,到退休年龄...
答：工作了18年就不代表用人单位为你参保缴费18年。如果用人单位合法合规为你参保缴费18年，那么根据目前政策，当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。需要注意的是，延迟退休政策即将于2017年公布，届时是否涉及到参保缴费时长的相应提高，目前不得而知。另外，参保缴费时长越长越...
在单位工作了18个年头,13年才给交保险,造成我社保临时户,补缴够10年...
答：情况首先在办理退休之前，你要检查一下，看一下你是怎么交的，比如说你干了18年，就应该让单位给你缴纳18年的社保，否则就是违反合同法的，你可以申请劳动仲裁，让单位先给你补交够18年，这样的话就可以再办理退休手续，我觉得就应该可以按照正常手续办理的 ...
