我在一家民营的小工厂上班，工作了半个月，请问下这样能不能拿到工资 我想问一下，我在一个小工厂里面工作了差不多一个星期，现在想辞...
一般都能的，不给去劳动监察大队告。
你干了一天就拿一天的钱，至于多少可能有点出入，但是一点不给那是不可能的，真的要是不给你，告他的老板
可以要的，干几天给你几天的工资。不过一般的小厂是不会给你的，除非去劳动局仲裁。
我想问一下，我在一个小工厂里面工作了差不多一个星期，现在想辞职，能不能拿到工资。怎么样才能拿到，谢~
方法一：与老板好好沟通一下。如果可以，是最好的办法。 方法二：去当地的劳动鉴察大队投诉，由劳动部门人员去责成老板发放工资给你。 方法三：申请劳动仲裁，要回工资
如果是正规厂可以辞到工的，老板不同意辞职可以去劳动局起诉，不去上班是拿不到工资的，他可以给你打自离。
一个私人小工厂买了保险签了劳动合同,但这两项都是在工人工作了10年左右...
答：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
我在一家民营的小工厂上班,工作了半个月,请问下这样能不能拿到工资_百...
答：如果你是月工资,工作15天以上就可以拿全月工资(劳动局说的)
我在一家小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在一家小工厂工作了一年多员工很少,最近工厂的工作变多了,我向厂长...
答：应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。总而言之，他是肯定要赔偿你的，如果只是厂长口头上的通知没有书面通知辞退你，你还是要继续上班，以免厂里以你无故旷工辞退你，这样他们就有合理的理由辞退你了。建议你可以拨打法律年费热线12348求助此问题以保万无一失。
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。勇敢一些，拿起法律武器维护自己的合法权益吧！祝您早日...
我在一家小工厂上班没签定劳动合同,辞职需要多久呢?
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
你好各位律师,我在一家小电子加工厂工作了一个月,这一月中因公司没活...
答：1、你既然干活了，就应该得到报酬；2、20天的工资相信不会很多，也就是说这是个小事，没必要兴师动众法律解决吧？3、“辞职后再干20天才能拿到工资”，这种规定貌似不是很合理，而且有可能违法！（猜的）4、你连再干20天的时间都没有，申请劳动仲裁恐怕不适合你（你应该没有这个时间吧）；所以，...
我今年40岁,在一家小工厂打工快三年,那个工厂没跟我签合同这个合法吗...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
我在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给我算工资 我...
答：1、在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给结算工资，这样的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资，但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失，用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
