在面试中，怎样回答面试官问的“你在团队中起了什么作用，是怎么在团队中起作用的”这一问题呢？ 面试官问你，你能为我们公司做什么？时该怎么回答？
例如，你应聘的是主管之类的职位，面试官是想了解你在原来部门工作中的管理经验或能力，那当然要尽量叙述表现你在团队中起到的领导、管理作用，”如何起到这种作用“，就概述诸如接到工作任务后如何给团队成员分解工作，如何协调团队成员一起达成工作任务等等，尽量谈得具体一些。
举例说明，有很多，但是得要结合你自己的具体经历来举才行，这个不了解你的具体情况，只能由你自己具体分析了。可以事先考虑好甚至是虚构好一些例子以备用回答。
如果只是应聘一般员工，面试官只是想了解你是否具有团队协作精神，是否适宜团队合作的话，可以举一些自己积极支持和帮助其他团队成员一起达成目标的例子，表明自己的合作精神。
通常你还要了解一点关于团队管理的相关理论知识，结合实际例子答起来更显得有条理性。
面试官如此问是有原因的：现场在的小孩多是one person player但企业存在在的价值就在求取多人合作作、持续完成企业的社会责任。如果人人单打独斗，企业又如何完成任务呢？
假设我是才毕业的新手，我会说：
具体而言，我在学校运动中是球队的后卫，球队和我一起征战天下，有赢有输，赢了我们一起庆祝，输了大伙一起悲伤。身为控球后卫，在球场上职责是发动攻击逹成教练的攻守指示，在场上给球、指挥，为前锋制造得分机会。直到毕业我们都没得任何奖牌，但在毕业当天全队终於知道我们球队就是给自己的最好奖牌。
假设我是有经验的专业人士：
我的工作是系统分析师，我服从专案经理的指示，在他要求的准则下，对客户访谈，访谈完成后，我写报告取得客户的认可后，根据现在已有的资源，和程序设计师三名共同工作，期间有闗时程、规格、客户要求等任何变化化，我都加以记录并和三名程序设计师讨论后，拟好不同方案给专案经理定夺。
也就是说，我必须用具体的事证告诉面试者，你是一个team player。
当然，如果你应徴的是艺术总监、设计师或高阶主管，那就....另当别论了
面试时问你希望在团队中扮演什么角色，该怎么回答？~
一个团队一般有两类角色：一种是问题解决者，这需要较强的专业能力；二是是资源协调者，这一般需要较强的沟通协调能力。
像这种问题属于开放性质的，没有标准答案，面试官主要就是考察你是否了解自己的角色定位，回答问题时表达是否清楚明确，另外就是看看你做事的思路怎样，是不是匹配目前的岗位要求。这样你就根据自己的情况来就行，一般情况下从解剖自己开始。
没有标准答案，根据自身情况来。
扩展资料：
为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。第二招：留足进退的余地，随机而应变。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。第四招：不置可否地应答，模棱而两可。第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。
参考资料来源：
百度百科-面试技巧
面试官：你能为我们公司带来什么？如何回答？
面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”?
答：2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。 面试也是门学问，要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人。面试时,主考官问 你的优点和缺点都有哪些？最少说出三项，请问怎么回答才得体？ 优点一定要说：坚强、勇敢、乐观、积极上进，也可以加上...
面试官:谈谈你的优点如何高情商回答
答：面试官:“谈谈你的优点”如何高情商回答 面试官为什么这么问? ①考察你对自我的认知(自己的优势是什么)。 ②考察你的优点与岗位的匹配度(能否为之后的工作加分)。 回答思路:找到优点+具体事例+数据支撑(从工作、生活中找到2-3个优点,并有具体的事例佐证,最好还能有数据的支撑)。 万能回答模板 ①数据分析能力强:...
面试官问,你最大的缺点是什么?这怎么回答比较好
答：千万不可以做这样的回答：第一种，让面试官心里鄙视的回答：“我妈妈说，我最大的缺点，就是太理性，有时候做事都不讲感情……”“我觉得我最大的缺点就是过于善良，以至于容易心软……”“我最大的缺点是太坚强，加班到生病也要坚持工作……”以上种种言论，你确定不是在藐视面试官的智商吗？难道...
当面试官问,“你还去哪面试了?”怎样回答最得体
答：至于为什么问这个问题，一是确实想了解下你去过哪些企业面试，如果最后公司录取你，竞争概率有多大，顺便看下你的求职迫切程度，因为可能公司这块招聘流程比较复杂，整个录用过程比较长，面试官心理有个底；二是想了解下你的求职动机明不明确，也侧面反映了你是不是有职业规划的人。在实际面试中，针对这个...
求职者如何应答面试官的提问
答：清单式提问中，面试官除了提出问题外，还给出可供选择的答案。这类问题为求职者提供了思考角度，使问题易于回答。同时，求职者也不至于错误理解面试官的意图，而回答得离题万里。那么，求职者在面试时该如何应对清单式提问呢？求职者在应对清单式提问时，首先从面试官提供的思考角度中选出你比较擅长的做出...
求职时候,面试官问:"为什么我们要选择你?" 该怎么答?
答：所以自我判断“人岗匹配”度，是一种对自己负责的态度，面试官这么问也无可厚非。另外，作为面试官，可以通过求职者对自身的描述中，判断求职者与这个岗位的要求是否符合以及判定求职者综合素质和临场反应和总结能力，从而结合面试官自身的面试感受，综合去判断是否可以录用。那么，如何回答才能比较客观并且有...
面试的时候被问到:你觉得你个性上最大的优点是什么?这类该怎么回答啊...
答：3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。个人优缺点总结（二）：个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。四年来，我不断的自我反省，归纳了一些...
面试时考官问 你能为我们做什么?我该怎么回答
答：回答：我能够努力工作，为公司带来高效率，带来满意的业绩！个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！我有勇往直前的干劲。所以，如果是新领域的开拓，就请派我去吧。当然，手工技能等知识也是必不可少的。我...
面试中被问到你为什么愿意到我们公司工作?如何回答?
答：一、如何回答在面试中问到你为什么愿意到我们公司工作？如果有面试官问到这个问题的话，一定要保持镇静。给人一种不慌不忙的感觉，只有这样对方才认为你是一个稳重的人，就算交给你公司比较大的任务，你也是可以完成的。先向公司陈述你的专业与公司有哪些契合。并表示来到这个公司主要是为了什么，而且如果...
