自然资源管理 分析今后高素质自然资源管理人才应具备哪些条件？

自然资源管理（NRM）^G是通过对森林和牧场、农林业、畜牧业和水资源的管理，采取动物废弃物的无害化处理和保护沿海生态环境所做的一系列措施，以保护和改善土壤、水质、空气、矿产、森林、渔业和动植物等自然资源。认识自然资源和生态系统的价值、了解自然资源保护所面临的问题和解决方法是保证妇女及儿童生存权益的关键。

鉴于各章节的内在联系，阅读本章节时应紧密结合“粮食安全和生计”章节。

专栏4.5 生态系统的服务功能^①

2005年，联合国“千年生态系统评估（MEA）”项目正式提出生态系统服务^G的概念及定义，并将生态系统的服务功能归纳为四大类：供给功能，如提供粮食和饮用水；调节功能，如调节气候和控制疾病；支持功能，如维持生存环境中的养分循环和作物授粉；文化功能，如满足人类精神需求和提供娱乐休闲场所。生态系统的服务功能体现在：净化污水、调节河流流量和地下水水位、防病控虫害、帮助植物授粉和维持土壤肥力及保证人类健康等方面。

目前，人类对生态系统服务功能的认知还不充分，生态系统服务功能在经济市场、政府决策和土地管理中的重要作用尚未得到充分发挥。因此，生态系统及其所提供的服务功能都在退化^②。

资料来源：①Millennium Ecosystem Assessment.2005.Ecosystems and Human Well being：A Framework for Assessment.Available at：http://www.maweb.org/documents/document.48.aspx.pdf.

②Ecosystem Services Project.‘What are ecosystem services’.［online］Available at：http://www.ecosystemservicesproject.org/html/overview/index.htm.

关键问题

保护、维持和改善自然资源状态对世界生态系统意义重大，可持续的自然资源管理方法对发挥生态系统为不同性别的人群和儿童提供发展所需的服务功能也至关重要。只有健康的地球才能满足人类基本的生存需求（如水、食物和住所），并帮助人类生活质量的提高。由于人类盲目追求短期的经济利益，经济的快速增长可能会考虑粮食安全，但通常会忽略对环境的保护，自然环境退化或惨遭破坏的例子不胜枚举。一个典型的例子就是印度尼西亚原始森林的砍伐^G，取而代之的是种植商业油棕榈，此举为跨国公司赚取了巨额财富，但长久以来依赖森林资源生存的原住居民却被迫搬迁，猩猩的自然栖息地也遭到了破坏。单一种植制度造成土壤和土地环境的恶化也是一个典型的案例。

由于气候变化给生态系统带来的影响日益突出（专栏4.6），当下保护、恢复和改善全球的自然环境迫在眉睫。灾害^G和自然资源管理之间关系复杂，灾害与环境恶化相互作用，影响逐渐加剧。良好的自然资源管理不仅能帮助生态系统适应气候变化，还会减缓气候灾害带来的严重影响，同时可以大幅度减少碳排放。

许多案例都表明，合理的自然资源管理方式能够降低气候灾害的风险，兼顾友好的环境和生态效益。在越南，种植和保护12000公顷红树林的成本约为100万美元，但减少了每年约730万美元的海堤维护成本⁴⁶。

专栏4.6 自然资源、生态系统服务功能、气候变化和灾害之间的关系

脆弱的自然资源管理

树木砍伐引起水土流失

森林砍伐和农田土壤侵蚀造成的河道淤积引发洪水

降雨增加和土壤侵蚀引起农田退化

工业用水量的增加引发农业干旱

持久性土壤退化引起农业干旱，降低土壤的保水力和持水量

种植种类单一破坏了生物多样性

社会发展（如城市空气和水污染）给生态系统带来巨大压力

灾害及其影响

强风或强降水毁坏庄稼，冲蚀表层土壤

洪水和土壤的过度饱和造成植被损失

森林大火夺走野生动物的生命，毁灭野生动物的栖息地

大量设置临时定居点（如难民营等）使自然资源（森林、水）退化

气候变化的影响

温度升高破坏珊瑚礁及鱼类的栖息地和繁殖场所

海平面上升导致海水入侵，污染淡水水源

温度升高、生境破坏和海温升高导致生物多样性丧失，包括大规模的物种灭绝

温度升高和年降雨量减少加速了森林和草原的荒漠化进程

海平面上升淹没沿岸城市和农田

自然环境面对的问题主要来自气候变化、环境退化、经济增长和人口过多等压力，主要包括以下方面：

土地和土壤：肥沃的土壤是生态环境自然演变的结果，健康的生态系统可以维持较好的森林质量、植被覆盖、土壤肥力和生物多样性^G。过去40年，风蚀和水蚀导致世界上30%的耕地退化。约60%受侵蚀的土壤流入河流、小溪和湖泊，堵塞水道，容易引发洪水或导致河流受到化肥和农药污染⁴⁷。人类的粮食生产依赖于耕地，因此，可持续的土地资源管理至关重要⁴⁸。

森林：草原、湿地和森林直接为数十亿贫困妇女和儿童提供物质资源，包括木材、薪柴、纤维、药品和食品。受砍伐、大型水坝修建、采矿和工业发展的影响，森林正在遭受前所未有的破坏，并继续以极快的速度退化，人类毁林的速度达到每年1300万公顷⁴⁹。

水：由于过度开发和利用，水资源成了世界上最紧缺的自然资源之一。到2030年，全球47%的人口将生活在缺水地区；到2050年，全球水资源缺口将达到50%⁵⁰。气候变化已经加剧了水资源的变化（如更多的洪水和干旱），这一情况将随着温度的升高继续恶化。

渔业：受到过度捕捞及近海、海洋和淡水生态系统和生境⁵¹退化的影响，世界上约75%的海洋鱼类已被过度开发和利用⁵²。在人类破坏或自然干扰（如不利的气候条件、污染和疾病暴发）下，过度开发严重影响了渔业的可持续发展，渔业的恢复能力也受到严重损害⁵³，海水温度的上升将进一步加剧海水酸化，因此，渔业资源将承受更大的压力。

生物多样性：生物多样性的丧失是一个渐进的不易觉察的过程。一些科学家估计，栖息地的破坏导致地球上每天约有一百个物种灭绝，同时有超过1/4的物种在未来40年内面临消失的可能⁵⁴。保护生物多样性（如自然土地、淡水和海洋生态系统的保护及退化生态系统的恢复）非常重要，因为它不仅在全球碳循环和适应气候变化中起到关键作用，并且给人类带来了巨大的福祉，为人类社会的发展提供了重要的生态服务。

专栏4.7 有效的自然资源管理范例

可持续的水资源管理：对江河流域、土壤含水层、冲积平原及其附近生长的植被进行监测和管理，以起到含蓄水源、调节洪水的作用。

恢复和改善沿海生境：红树林可以有效抵抗风暴潮、海水入侵和沿岸侵蚀。

管理草地和牧场：采取适当的措施促进牧草生长，提高牧区对干旱和洪水的恢复力，恢复牧区的生产力，促进草地和牧区的可持续发展。

建立多样化的农业生态系统：维持当地原有作物和牲畜的生物多样性及保持农业景观的多样化，可以保持农业生态系统的多样性，有助于当地在气候变化条件下保证粮食安全。

灌木林地和森林的战略管理：控制森林火灾的发生频率和过火面积。

建立有效的保护区管理体系：确保保护区能继续发挥生态系统的服务功能，提高生态系统的气候变化恢复力。

保护和恢复林地：减少水土流失，便于林地发挥调蓄功能。

保持农业生物多样性：为农作物和牲畜适应气候变化提供特定的基因库。

农民管理的自然资源再生利用方法：选择性地保留和修剪本地乔木和灌木树枝，以增加作物产量、饲料产量及退化旱地的薪柴数量（此方法在西非国家尤其成功）。

基于社区的森林管理制度：在官方授权下，制定规范的基于社区的森林管理计划，促进非速生林的可持续生产力。森林管理为当地提供了赖以生存的自然资源，保护了森林冠层的完整性及生物多样性，利于森林生态系统发挥调节小气候的功能，同时增加碳捕获量。

综合灾害风险管理与气候变化适应的10项原则在自然资源管理领域的应用指南

案例分析：胡波地区以社区为基础的自然资源再生项目⁵⁵

项目实施地：埃塞俄比亚

项目实施方：世界宣明会

在高海拔的埃塞俄比亚胡波地区，当地的森林生态系统已经发生严重退化，土壤侵蚀也十分严重，经常遭遇持续性干旱，而且交通不便，山路崎岖。为了解决贫困、饥饿和不断增长的农业用地需求等问题，当地居民对森林资源进行了过度开采，而这些毁林行为已经威胁到当地的地下水安全，导致地下水水位和储量降低。气候变化可能会加剧该地区对自然灾害的脆弱性和贫困状况⁵⁶。当地气候变化的特点之一是降水强度的加强，而强降水将会引发水土流失，同时增加持续干旱的风险，而当地居民的生计严重依赖于农业，频发的干旱和洪涝将影响当地居民的家庭收入和财富积累，使百姓陷入贫困，并对未来的美好生活失去信心。

2005年，世界宣明会开始采用移栽外来活树体的方法开展自然资源的再生项目，这种方法可以促进项目区的持续发展，与清洁发展机制（CDM）等新的资金支持方式一样，同属于可持续发展的方法。在京都议定书框架下制定的清洁发展机制允许造林和再造林项目，将森林固碳量或吸收量进行交易，把森林固碳量折算成二氧化碳当量，并以此获得等额的碳信用。

经过两年的努力，世界宣明会与胡波地区的各级机构（联邦、区域、地区和区级政府机构，后来都成为项目的推动者和执行者）不断沟通，设计项目的执行方案，最终形成了基于社区的自然资源再生项目方案，该项目成为埃塞俄比亚首个土地利用、土地利用变化和林业（LULUCF）的清洁发展机制碳交易项目。由于注重保护森林和生计之间的联系，该项目通过植被恢复实现了减缓气候变化和减少贫困的双重效益。

该项目采用了世界宣明会开发的农民管理的自然资源再生利用（FMNR）^G方法，旨在提高社区的恢复力，恢复和改善当地的自然环境，体现了“无害”原则。该项目利用外来活树体代替传统种植苗木的方法，与传统方法相比，效益更高。作为该方法的补充，育苗圃每年培育超过45万株的苗木，以恢复无树木残留的次生森林裸地。为丰富森林生态系统的生物多样性，该项目选择了多个本地树种，共恢复森林2728公顷，森林作为一个“碳汇”既减缓了气候变化，又提高了环境、社会和经济对未来气候变化的恢复力。在农民管理的自然资源再生利用方法的实施过程中，工作人员向原住居民普及了森林所有权和管理权及更复杂的可持续生产系统的相关知识，促进了当地的适应能力建设。

参与项目的原住居民以村为单位形成了7个小组，负责再生森林的管理和保护，由世界宣明会的工作人员负责向小组成员提供技术和能力^G建设培训。项目工作人员在培训碳交易等方面的知识上也做了很多尝试，用图表配以媒体播放等方式生动解释了碳汇的含义，帮助原住居民了解固碳和碳汇的基本概念，并解答他们的疑问。

在坚持促进系统性的参与和改变，遵循“无害”原则的基础上，这个项目必将取得减少贫困和提高自然资源管理系统应对气候变化能力的长期效益。项目进行一年后，当地森林植被迅速更新。四年后，以前因用作木材、薪柴和饲料而遭砍伐出现退化的2728公顷森林通过可持续管理得到有效恢复。预计未来30年，这些森林将固定大气中超过87万吨二氧化碳当量的碳，这不仅利于减缓气候变化，并为当地农村合作组织提供了新的收入来源。

社区主导的森林恢复可持续管理给当地带来诸多好处：①森林植被的恢复增加了木材的供应量，可以提高林产品的品种和产量，包括蜂蜜、药品、纤维制品、水果和野生动物，提高了居民的收入；②新的土地管理方法促进了饲草的生长，为牲畜提供了充足的饲料，同时草料切割和销售也成了新的收入来源；③造林和再造林减少了土地退化和土壤侵蚀。

工具和资源

更多的信息和链接，请参见工具和资源第134页。

自然资源局主要干什么的~

一、主要职责：
（一）按照规定权限，履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水等自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责。制定全县自然资源、国土空间规划及测绘有关政策措施并监督检查执行情况。
（二）负责全县自然资源调查监测评价。依照自然资源调查监测评价的指标体系和统计标准，建立统一规范的自然资源调查监测评价制度。实施自然资源基础调查、专项调查和监测。负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。
（三）负责全县自然资源统一确权登记工作。组织实施各类自然资源和不动产统一确权登记、权籍调查、不动产测绘、争议调处、成果应用的制度、标准、规范。建立健全全县自然资源和不动产登记信息管理基础平台。负责自然资源和不动产登记资料收集、整理、共享、汇交管理等。
（四）负责全县自然资源资产有偿使用工作。组织实施全民所有自然资源资产统计制度，负责全民所有自然资源资产核算。编制全民所有自然资源资产负债表，依照有关标准组织考核。按照规定权限，执行全民所有自然资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和土地储备政策，合理配置全民所有自然资源资产。负责自然资源资产价值评估管理，依法收缴相关资产收益。
（五）负责全县自然资源的合理开发利用。组织拟订自然资源发展规划、战略及自然资源开发利用地方标准并组织实施，建立政府公示自然资源价格体系，组织开展自然资源分等定级价格评估，开展自然资源利用评价考核，指导节约集约利用。负责自然资源市场监管。组织研究自然资源管理涉及宏观调控、区域协调和城乡统筹的政策措施。
（六）负责建立全县空间规划体系并监督实施。推进主体功能区战略和制度，组织编制并监督实施国土空间规划和相关专项规划。开展国土空间开发适宜性评价，建立国土空间规划实施监测、评估和预警体系。组织划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界等控制线，构建节约资源和保护环境的生产、生活、生态空间布局。建立健全国土空间用途管制制度，贯彻执行城乡规划政策。组织拟订并实施土地等自然资源年度利用计划。负责土地等国土空间用途转用工作。负责土地征收征用管理。
（七）负责统筹全县国土空间生态修复。牵头组织编制全县国土空间生态修复规划并实施有关生态修复重大工程。负责开展国土空间综合整治、土地整理复垦、矿山地质环境恢复治理等工作。牵头建立和实施生态保护补偿制度，制定合理利用社会资金进行生态修复的政策措施，提出重大备选项目。
（八）负责组织实施最严格的耕地保护制度。牵头拟订并实施全县耕地保护制度，负责耕地数量、质量、生态保护。组织实施耕地保护责任目标考核和永久基本农田特殊保护。落实耕地占补平衡制度，监督占用耕地补偿制度执行情况。
（九）负责管理全县地质勘查行业和地质工作。拟订全县地质勘查规划并监督检查执行情况。管理县级地质勘查项目。组织实施重大地质矿产勘查专项。负责地质灾害预防和治理，监督管理地下水过量开采及引发的地面沉降等地质问题。负责古生物化石的监督管理。
（十）负责全县矿产资源管理工作。按照职责权限，负责矿产资源储量管理及压覆矿产资源报批。负责矿业权管理。会同有关部门承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的调控及相关管理工作。监督指导矿产资源合理利用和保护。
（十一）负责测绘地理信息管理工作。负责基础测绘和测绘行业管理。负责测绘资质资格与信用管理，监督管理国家地理信息安全和市场秩序。负责地理信息公共服务管理。负责测量标志保护。
（十二）负责落实综合防灾减灾规划相关要求，组织编制并实施地质灾害防治规划。组织、指导、协调和监督地质灾害调查评价及隐患的普查、详查、排查。组织、指导开展群测群防、专业监测和预报预警等工作，组织、指导开展地质灾害工程治理工作。承担地质灾害应急救援的技术保障工作。
（十三）推动全县自然资源领域科技发展和对外合作。组织实施全县自然资源领域科技创新发展和人才培养规划、计划。组织实施重大科技专项及创新能力建设，推进自然资源信息化和信息资料的公共服务。组织开展全县自然资源领域对外交流合作。
（十四）配合国家对县级落实党中央、国务院关于自然资源和国土空间规划的重大方针政策、决策部署及法律法规执行情况进行督察。按照上级安排，组织实施自然资源督察相关工作。依法查处全县自然资源领域重大违法案件。
（十五）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
（十六）统一领导和管理德昌县林业和草原局。
（十七）完成县委、县政府交办的其他任务。
（十八）职能转变。落实关于统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责的要求，发挥国土空间规划的管控作用，为保护和合理开发利用自然资源提供科学指引。进一步加强自然资源的保护和合理开发利用，建立健全源头保护和全过程修复治理相结合的工作机制，实现整体保护、系统修复、综合治理。创新激励约束并举的制度措施，推进自然资源节约集约利用。进一步精简下放有关行政审批事项、强化监管力度，充分发挥市场对资源配置的决定性作用，更好发挥政府作用，强化自然资源管理规则、标准、制度的约束性作用，推进自然资源确权登记和评估的便民高效。
（十九）在自然灾害防救方面的职责分工。
县应急管理局与县自然资源局、县水利局、县农业农村局、县林草局、县防震减灾机构等部门要做到各司其职、无缝对接。县应急管理局负责统一组织、统一指挥、统一协调自然灾害类突发事件应急救援救灾工作。县自然资源局、县水利局、县农业农村局、县林草局、县防震减灾机构依法依规承担相关行业领域的灾害监测、预警、防治工作及抢险救援的技术保障工作。
1.县应急管理局负责牵头组织编制全县综合应急防灾减灾预案和安全生产类、自然灾害类专项预案，承担应急预案衔接工作，组织开展预案演练并落实。承担灾害指挥部工作，负责组织灾害应急救援和应急处置工作。组织编制全县综合防灾减灾规划，指导、协调地质灾害防治工作；会同县自然资源局、县水利局、县农业农村局、县林草局、县防震减灾局、县气象局等有关部门建立统一的应急管理信息平台，建立监测预警和灾情报告制度，健全自然灾害信息资源获取和共享机制，依法统一发布灾情。组织开展多灾种和灾害链综合监测预警，承担自然灾害综合风险评估工作。
2.县自然资源局负责落实地质灾害防灾减灾规划相关要求，组织编制并实施地质灾害防治规划；组织、指导、协调和监督地质灾害调查评价及隐患的普查、详查、排查；组织、指导开展群测群防、专业监测和预报预警等工作，组织、指导开展地质灾害工程治理工作；承担地质灾害应急救援的技术保障工作。
3.必要时，县自然资源局可以提请县应急管理局，以县应急指挥机构名义部署相关防治工作。

高素质自然资源管理人才应具备：
一、优良的思想品质、端正的价值观
我们常常将认同企业的文化，实质上就是认同一个组织的价值观。同样，作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。所以人事经理的思想修养是至关重要的。
二、人格魅力人力资源管理所涉及的工作面广，影响力是企业其它部门所无法比拟的。比如：管工资涉及到每个人的收入，管考核涉及到每个人的晋升，管培训涉及每个人的福利等，人力资源部理所当然成为了整个公司人事政策的决策部门。每一个政策出台，每一个事件的处理，如果人事经理不能站在很高的角度，不能以真心对待，一个人一个政策，肯定是不行的，也是难以服众的。正人先正已，作为人事经理，要能对上不媚，对下不欺。要善于引导领导的思想，善于和员工交朋友。这样，你才能具有较强的亲和力，把上下级凝聚在一起，从而能够听到各种不同的意见，也才能够修正已有的政策。……
三、沟通能力人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。要能够引导企业内不同部门的合力方向，做到引导有序。同时人事经理必须具有很强的说服力，如果你不能把道理给人讲通，反倒很容易被别人说服，那对一个人事经理的工作开展是极为不利的。四、专业技能人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能，而人力资源管理人员是不太需要专业技能的。这主要是把人力资源管理同以往的人事管理混为一谈，以往人事管理主要是从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能。现在的人力资源管理是在人事管理基础上发展起来的一项新兴学科和技能。以往只把财、物作为资本，所以产生了生产和财务技能，而现在人力作为企业发展不可或缺的资本已成为广大共识，而在科技高速发展的今天，人力更是摆在了财、物之前，成为企业的首要原动力。人力资源的开发已成了各大学院和企业争相研究的课题。当前的人事经理已不仅仅需要具备以往人事管理所应具备的行政管理业务能力，还必须学习人力资源管理、组织行为学、行为心理学、管理学、商务谈判、企业战略等基础学科，并且掌握相关的生产、营销、财务、法律等知识…
五、战略分析能力随着人力资源管理职能的不断发展，人力资源部的属性也有所改变。以往人事部门是单纯的成本中心，现在的人力资源部正在向利润中心靠拢，它追求的是人力资本利润最大化。相应之下，现在的人事经理已经不再局限于繁琐的日常管理业务，他更重要的任务是为企业制定人力资源战略，为企业在不同的发展阶段配备适当的人力资本。正确定为人力资源部在企业中的位置，做到“不越位”也“不却位”，使人力资源管理真正成为企业发展的前进动力。…
六、创造力人力资源管理是一项正不断创新发展的学科和技能，人事经理必须通过不断地学习，不断地自我以展，通过建立新的规范化的管理体制，改革旧有不合理制度，从而激发企业员工的工作热情。每个人都有自己的惯性思维，同样一个组织也会因发展阶段的不同而形成不利于持续性的各种障碍，只知循规守矩，不思创新的人事经理最多只能成为总经理的人事秘书，这就违背了人力资源管理的最基本要求。……
七、决断力所有人事制度改革都是很艰难的，改革就意味着利益的重新分配。肯定有一部分人利益受损。因此阻力会来自各个方面，有时候很大。所以人事经理必须有很好的承受能力，同时要有果敢的决断能力，敢于碰钉子，第一个钉子拔掉了，其它的钉子自然也就不难解决。不敢碰钉子是无法推行改革方案。掌握策略，争取老总的支持。上面通了，下面自然要容易的多。
供参考。

中国与日本人力资源管理的区别
答：中日人力资源管理的的区别：1、劳动用工制度上的不同。在劳动用工制度上中国传统体制下的固定用工制度与日本的终身雇佣制有很多相似之处，但两者的内在机理相差甚大。在日本的终身雇佣制下，职工对企业抱有强烈的依附感，把企业看作是个人生活依靠和一生事业发展的基地，使企业与职工真正联成命运共同体...

现代人力资源管理兴起的原因是什么?
答：相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。 随着管理实践和理论的发展,人们开始以系统的、动态的、权变的观点,对人力资源管理进行广泛和深入的考察 研究者运用多学科,如:管理学、心理学、经济学、会计学、系统科学等从多视觉对人力资源管理进行研究,出现了人力资源...

如何打开windows资源管理器
答：方法一：命令打开Windows资源管理器 1、win+R快捷键打开运行对话框，输入explorer.exe命令，回车 2、然后资源管理器就打开啦（win10系统将Windows资源管理器更名为文件资源管理器）方法二：小娜搜索资源管理器 1、小娜搜索资源管理器，上方就可以看到了，可以直接点击打开，也可以右击选择固定到开始屏幕，或者...

自然资源行政处罚办法
答：第一条 为规范自然资源行政处罚的实施,保障和监督自然资源主管部门依法履行职责,保护自然人、法人或者其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等自然资源管理法律法规,制定本办法。第二条 县级以上自然资源主管部门依照法定职权和程序,对自然...

自然资源局是干什么的
答：请点击输入图片描述（最多18字）（五）负责自然资源的合理开发利用。组织拟订自然资源发展规划和战略，制定自然资源开发利用标准并组织实施，建立政府公示自然资源价格体系，组织开展自然资源分等定级价格评估，开展自然资源利用评价考核，指导节约集约利用。负责自然资源市场监管。组织研究自然资源管理涉及宏观调控...

人力资源工作具体是做什么的呢?
答：工作内容包括以下模块：1、人力资源规划 人力资源规划是工作的航标兼指南，包含了战略与目标，编制平衡记分卡，人力资源现状盘点、调研、分析与诊断，中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价 工作分析常见的是职务和岗位分析与评估，工作分析是人力资源管理中非常重要的常规性技术，同时也是整个人力资源...

自然资源局土地整理中心职责
答：自然资源局土地整理中心是国务院自然资源部直属事业单位，主要专注于土地整治和规划编制、土地复垦、土地信息管理等方面的工作。自然资源局土地整理中心作为国务院自然资源部直属事业单位，承担了大量关于土地整治和规划编制、土地复垦、土地信息管理等方面的工作。其核心职责包括：一是开展土地整治和规划编制工作，...

自然资源局职责
答：一、主要职责是: (一)依法履行全民所有土地、矿产、森林、草地、湿地、水等自然资源资产所有者职责和国土空间用途管制职责。拟订土地、矿产、水等自然资源和国土空间规划及测绘等政策和管理办法并监督检查执行情况。 (二)负责自然资源调查监测评价。依照国家、省、市自然资源调查监测评价指标体系和统计...

人力资源管理中激励机制对员工的影响?
答：如果仅依靠物质来实施奖励，没有精神奖励，这种物质奖励会象是施舍，物质的刺激固然必不可少，但要因人而异，对高层次的技术人员和管理人员，内在精神方面显得更为重要。除提供优厚的物质待遇外，还应注重精神激励（评选技术能手、优秀等）和工作激励（如晋升、授予更重要的工作），创造宽松的工作环境，...

如何启动资源管理器?
答：1、在Windows10桌面，我们依次点击“开始/Windows系统”菜单项。在展开的Windows系统菜单中，我们找到并点击“文件资源管理器”菜单项。2、在打开的小娜搜索中输入“资源管理器”进行搜索，然后点击搜索结果中的“文件资源管理器”菜单项，这样就可以打开Windows10的文件资源管理器窗口了。3、右键点击桌面左下...