管理的六大资源
有形资源：主要是指财务资源和实物资源，它们是企业经营管理活动的基础，一般都可以通过会计方式来计算其价值。
无形资源：主要包括时空资源、信息资源、技术资源、品牌资源、文化资源和管理资源等。相对于有形资源来说，无形资源似乎没有明显的物质载体而看似无形，但它们却成为支撑企业发展的基础，能够为企业带来无可比拟的优势
~
人力资源三大支柱与六大模块的关系是什么?
答：真正懂HR的人应该知道所谓的人力资源六大模块和人力资源三支柱其实就是一回事，就像一个手机，立起来看是一个手机，横起来看，也还是一个手机一块蛋糕，你从上往下看是一块蛋糕，平的看也还是一块蛋糕。我们把工作内容分为横向纵向两个维度，横向维度就是传统的所谓六大模块，基础人事、招聘、培训、薪酬...
人力资源管理六大模块的绩效管理
答：不同的视角，不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面，而现代绩效管理则更多地关注未来业绩的提高。关注点的转移使得现代绩效工作重点也开始转移。体系的有效性成为HR工作者关注的焦点。一个有效...
《创意心理学》epub下载在线阅读,求百度网盘云资源
答：第1章 创造力的六大心理资源 智力、知识、思维风格、人格、动机、环境——掌握创造力的六大发动机，让你的创造力潜能变成实实在在的创造力成就，好创意从此源源不断！什么是创意，谁需要它 创意不是产品的渐进式改善，而是开创性的变革；创意不是临摹时的惟妙惟肖，而是灵动的创作和抒写；创意不...
人力资源知识之人力资源管理者的“六心”
答：在工作中，人力资源管理者还会面临其他压力，但是如何成为员工信赖的人，我感觉蒙牛总裁牛根生的一句话说得很好：小胜靠智，大胜靠德。4、一颗理解的心。由于人力资源部每天都要和直线部门打交道，很多时候，人力资源管理者需要经常站在对方的角度上去考虑问题，也就是我们沟通上常讲的同理心，理解对方的...
人力资源管理核心环节的内涵包括哪几个方面
答：主要包括六方面活动，也就是人力资源管理的六大管理工作模块：1）人力资源规划 如，企业人力资源规划制定，工作岗位分析与劳动定员，人力资源管理制度及费用控制等 2）人员招聘与配置 如：企业员工招聘计划，人员合理配置方案，劳务外派引进等 3）培训与开发 企业长期或短期培训计划，企业培训内容需要分析，...
人力资源管理系统的实施步骤是什么?
答：人力资源六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。实施步骤：1、采购方要上系统要解决什么问题一定要明确。在开始这个话题之前，先说说软件产品的特点。软件最大的特点就是它更多的是一种知识、一种服务，与传统看得见摸的着的产品最...
怎样理解市场经济运行机制的六个功能
答：市场经济运行机制的六个功能是资源配置功能、分配功能、调节功能、稳定功能、发展功能和社会整合功能。资源配置功能：指经济各种资源如何利用，以及在经济发展中如何有效地配置。分配功能：指市场经济中产品及服务的价格形成以及相关收入怎样合理地分配。调节功能：指市场经济的供求关系如何调节，促使经济走向平衡...
六大地理关系(地形与气候等)
答：2. 地形与河流的对话 河流是地形的忠实记录者。中国、德国和亚洲等地，河流根据地势走向展现出独特水系形态：中国西高东低，形成放射状水系；德国南高北低，河流顺势流淌，塑造了地区特色。河流落差决定其价值：山区河流蕴含丰富的水能资源，而平原河流则有利于水上运输和灌溉。3. 河流与气候的互动 河流...
中国有什么奇妙的地理环境?
答：特殊的自然地理环境形成了迪庆奇妙的自然景观和丰富的资源。原始生态突出，雪山,草甸、江河湖泊交错分布，各种资源密集。迪庆是云南省最重要的资源富集地区之一。有着森林、生物、水能、畜牧、矿产、旅游等六大资源优势。迪庆是云南省最大的林区之一，森林资源十分丰富，且种类繁多。全州林业用地161.5万公顷，...
