国家规定月休多少天
国家法律明确规定了劳动者每周至少休息一日。 根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工不能享受当年年休假规定的内容具体如下：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综上所述，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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劳动法规定每月休息几天?
答：1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2、用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法第44条规定支付工资。劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
什么时候放月假 月假一般放几天
答：后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。根据《劳动法》：1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
每个月病假不超过多少天
答：劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天? 从3个月到24个月不等...
劳动法规定职工每月可以休假几天?
答：劳动法并没有强制规定每个职工每个月可以休假几天，只是提倡企业应该实行休假制度，而一般的企业来讲，可能是根据工龄来划分，比如说工龄10年以下的是5天，10~20年的是10天，20年以上，可能是15天吧。
劳动法中规定一个月要休息几天?
答：劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。
答：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
在企业上班每个月有多少天休假?
答：法定的休息日是每周2天:还要看你所在的地区,所在的公司,所在的岗位:一:在外企,或者国企会是严格的每个月会是8天,即每周2天 二:在国内的私企就是下面的情况了:1.普通岗位的在广东这边是一个月才用一天到两天,在上海,北京等地就可能会是4-8天 2.好一点的岗位在广东一个月4-6天,更高层的是8...
...规定的?每月最高工作多少个小时?休息最少多少天?
答：每月最多工作176小时。休息最少四天，相关法律规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
月休大小周什么意思
答：在小周休息意味着一周工作六天周日只休息一天，下周工作就五天星期六和周日休息在大周休息意味着一周工作五天星期六和星期日休息，下周就工作六天星期五大小周，即每两周多上一天，一年12个月，52周。法律分析月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天...
2019年工作日有多少天每月工作日天数及放假天数
答：2019年共有250个工作日。具体的每月工作日天数和放假天数如下：1月：工作日21天，放假10天 2月：工作日17天，放假11天（包含春节7天假期）3月：工作日23天，放假8天 4月：工作日21天，放假9天 5月：工作日20天，放假11天（包含劳动节3天假期）6月：工作日21天，放假9天 7月：工作日23天，...
