俩人合伙做生意,一人出资,其中一人经营,利润如何分配? 合伙做生意,一人全额出资,一人给经营,出资方不负责经营,请问...

作者&投稿:穰牧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
合伙企业的利润分配、应由双方进行协商处理。按照合伙协议的约定办理;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配。以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源评估作价。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同,可以通过工资提成的方式予以弥补,进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。

拓展资料:
合伙做生意注意事项有哪些:

1、选择合伙人“理念”要统一
在选择合伙人的时候,一定要选择与自己的理念统一的,大家合力为的是能力,资源互补,坚决不能与一开始就想着可能会失败,私心重重,各怀鬼胎,尤其不要用经典的理论只能苦,不能共甘,天下没有不散的宴席,过河拆桥等等思维,给大伙脑中产出这些类潜意识。
2、合伙做生意要有一套正规的合伙规则合同
合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。商量好的日后谁管人事,谁管客户,那日后就一定要一直这么下去,就算其中有一人占股份多,那也不能干涉。
3、要选择能很好“沟通”的合伙人
沟通就是所有合伙人一起交流,遇到诗经,合伙人商议,最终下结论。不管是会议模式还是沙发模式,还是聊天模式都可以,只要坚持不断的沟通,把所有遇到的问题都拿到桌面上说,如何解决,共同商讨,办法永远比问题多,肯定会有很好的方法处理。
4、财务一定要透明化
做生意都是为了赚钱,即使是合伙人做生意也是为了赚钱,所以在财务方面一定要透明,要彼此一清二楚。有能力一定要一个人请会计,一个人请出纳,过一段时间大家在交换。如果财务都不清不楚,大家都不知谁贪污了谁,那么肯定是失败的。
5、搞清楚是合伙还是公司
如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意,建议聘请法律顾问全面介入,保护的利益的最大化。



市场价这样的公司要20万,但对方因为有经验压低了市场价,换种角度说你们开一个这样的公司就只用了16万,因为是五五分嘛,那能让对方再拿出两万五五分成可以吗?市场价二十万,也就是说你们本身应该各出十万,你也只拿了八万,差两万,而他技术等以八万的价格入股再拿出两万现金,再五五分成,我觉得应该合理。

给于经营者固定的底薪,根据经营情况确定分红额度

俩人合伙做生意,一方出资,一方负责管理,利润如何分配合理~

合伙人不出资,错
你合伙人不出资,只是做管理。这个本身就有问题,如果是技术入股,或者资源入股,可以不出资。仅仅做管理,一分钱不出,这个是非常危险的信号。我的建议,不管多少,一定要出资。不要给合伙人感觉自己一点风险都没有,这样会导致他责任心丢失。而且CEO是首席运营官,不是首席行政官,你也在做事,那么你们两个人都是全职做,就不可能这么接近的比例。

股权比例要拉大
我不太认同前面的45% 55%这种比例,这是创业最不好的比例。要不你主导,你占67%以上,拥有公司绝对控制权。要不他做主导,你作为投资人,签订股权成熟期,锁定他未来3-5年的职业生涯,你占30%以下,让他占大股。

签订好协议
工商变更只是一个基本约束,这种情况一定要签好股权协议。他不出资,只出签,那么不可能一次性将股份给完。而且还有投票权,财务管理权都要约束清楚。不然后面闹矛盾的地方太多了。不过我还是希望能遇到你这种出钱还出力,还给不少股份的合伙人。

1、必须有一个明确的领导者

一个团队必须要有一个明确的领导者。哪怕两个人关系极亲密,能力、级别、出资等相当,也应该分出主次,找出那个能够在创业遇到危难时刻担责任的人,否则就会出现案例中的情况,遇到问题没有人能做主,经常出现决策僵局。



那么团队领导者该如何确认呢?以下提供一个确认的方法(具体比例创业者自行微调):

1)每个人均分100股权, A和B的股权就是100:100。

2)召集人股权增加5%,假设是A拉B入伙的,那么A的股权就可以增加5%,A和B的股权就变为了105:100。

3)提出创业点子增加5%。假设A提出点子,那么A和B的股权就变为了110:100。

4)迈出第一步增加5%-15%。比如A已经申请了商标、专利,或者已经产生了一个早期的产品,增加10%,A和B的股权就变为了120:100。

5)公司CEO增加10%的股份,若A为公司CEO,则A和B股权变为130:100。

6)全职创业增加20%。若A、B都是全职创业,A和B股权变为150:120。

7.信誉和经验,增加50%。假设A已经成功运营过类似项目,那么A和B股权为200:120。

8)掌握很多社会资源,增加50%。假设A有很多的资源,A和B股权变为250:120。

9) A和B的最终股权比例是67.56%:32.43%,分配比例比较理想,A对公司享有绝对控制权

你这个问题看似问得很具体,其实很笼统,不好回答。这样说吧:

1.利益分配,作为商业原则,就是把自己利益最大化,前提是征得对方同意,达成共识。比方说你是出资方,你想让别人拿多少钱都可以,但只要对方同意跟你干。反过来你提出的要求,也要对方觉得合算,才会跟你合作。

2.其二,就是看你们投资做的是什么生意,风险大不大,是什么风险。如果亏本的风险大,出资方肯定要占大头。

3.看你们做的生意技术要求高不高,管理能力要求高不高,人脉资源要求高不高。对于经营者最值钱,值得拿出来讨价还价的就是自己的本事,包括自己的人脉资源(就是产品销售市场),技术和团队,以及管理能力。如果管理方还能拿出核心的专利技术来入股,那利益分配就向经营者倾斜,经营者起决定性作用,利益占大头。

4.还有投资多少钱,也很关键。投资两万块,跟投资两千万,那怎么能一样。投资两万块,你可以说赚钱了,除去经营成本,对半分。亏钱了也对半分担。两千万的项目你还这样说吗?出资方肯定不答应,是不是?

5.投资项目的导入期多久。他投资了,你计划多久可以盈利,是马上挣钱的项目,还是需要3个月,半年,一年,两年,还是3年,五年的项目,时间周期越长,不确定因素越多,风险越大。

6.你们投资做的生意有木有政策风险,法律风险。如果周期长,遇到地方或国家政策变化,项目启动没多久,政策不让搞了。比如开矿,造纸等。法律风险就是违背社会,群众利益,环境污染等,起初地方为了招商引资做了招商项目,过几年又觉得这项目影响环境污染,该撤了。或者这项目本来就不合法,或者处于灰色地带等,法律风险有没有,有多大,都要考虑。
7、如果有专利技术,可以找评估公司做资产评估入股,如果有现成的厂房、仓库、设备或现成的团队,也可以找评估公司做资产评估折成资产入股。什么也没有,最好是买个与产业相关的专利做资产评估入股,现在注册公司可以认缴出自,年限可以填到你百年之后,其实就是0出资,看起来很方便,实则是个坑,如果所有股东都是认缴出资,这到没什么。但企业运作资金从哪来?谁出运作资金不把它算做认缴出资,那他太傻了。如果公司有认缴出自和实缴出资,认缴出资的股东是没有分红权的,等于只是个挂名股东,只有实缴出资的股东才有分红权。作为企业创始人和发起人之一,必须是实缴出资最为稳妥,那没有资金就得先办法,买个专利(或其它知识产权)评估几百万不就有了。
8、创业筹集资金有借款和投资两部分,有的朋友可能不太认可你的项目,但碍于情面,把钱借给你创业,也不打借条,当时心理想就当捐款吧,你失败就不指望你还钱了,除非他也落难了,才会追你还钱那种。但事实是,如果后来你创业成功企业做大了,因为没有凭据,他会眼红把借款算成投资跟你分股份,对于你来讲,当初虽然困难,他出资太少,现在分那么多你不甘心,他也不甘心,最后只能对簿公堂。为此,亲兄弟明算账,要立好字据,借款就是借款,约定利息和还款方式;入股就是投资,创业失败钱就没了,创业成功不管企业做多大,他也应该有一份子,免得扯皮。千万不要意气用事,君子口头协定,最后真理难辨。
资方有资方的考虑,经营者有经营的考虑,都要综合起来,大家达成一致,形成共识。所以说,你没有把项目说明白,参谋的人也不好出主意,说了基本上用不着。另外,建议合作必须签订合作协议,协议内容必须合法,签署流程合法,否则也是无效协议。以防后边扯皮打口水仗,打官司口说无凭,协议是规范双方权利义务,互相约束,互相保护。

合伙创业怎么把握风险

两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人...
答:看谁是大股东喽。常有的比例是:51:49(能力资金相当的情况下)。另外一种就是一个是大头出资,小头负责业务或技术。各有不同的……

两个人合伙做生意,一个出本,一个出技术,这种情况出本的人有权利先收回...
答:如果合伙之前两个人之间已签订协议或者合同的话就不可以,如果没有这些字面上的协议之类的证明则随时可以撤资,只不过是两个人的关系也会就此破裂了。

三人合伙做生意,每人出资5万。其中一人负责日常经营管理。 请问怎样分 ...
答:三人合伙做生意,每人出资5万。其中一人负责日常经营管理,可以给日常管理的人在利润分配的时候多一点,分配比例可按照三比三比四的比例来分配。具体是由合伙人自行协商。根据《中华人民共和国合伙企业法》第十六条合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。合伙...

两个人合伙做美甲,一个出钱,一个出技术,怎么分?
答:举列子:如果一年盈利10万,她能分9万零9百,而你只能分9千1,方案2:如果店面没多少人 生意也不是很好,那两个合伙人都可以不拿工资,但是这样对于投资少的人来说不公平,因为你们都不拿工资 你如果一年做了10万的业绩 她也做了10万,而 这20万的业绩工资效益假如是3万的话, 她分红按百分比...

两个人合伙做生意一个人出钱一个人出力帮忙最后纯利润三七分这样公平...
答:由此可知,无论是从法律行为角度还是从组织形态角度,都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。2、我国目前调整合伙的法律规范,一是民法典中有关合伙的规定,二是合伙企业法。《民法典》第九百六十七条对合伙合同进行了定义:合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的...

与人合伙做生意,每人出资20万,一方只出资不出力,另一方出资又出力股份...
答:6,如果有人想中途退出,可以通过两个办法进行操作 6.1 公司出资回购其持有的股权,然后直接注销这部分股权;6.2 在开会批准的前提下,允许其他股东私人出自受让其持有的股份。其中6.1的意思是拿公司账面的资金,按照股东会议批准的价格,直接由公司购买这部分股权,公司回购后,这部分股权即消灭。比...

三个人合伙做生意一个人出钱,股份如何分
答:1,您好呀很高兴为您解答,首先三个人合伙做生意一个人出钱,三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的,可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。2、通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利...

两人合伙,出资平均,但是一个人只出钱,另一个人又钱又出利,利润该怎么分...
答:我认为最好是出资归出资,劳务归劳务。因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多,但是如果亏损,出力者同样得不到分红。为了公平,参与管理经营的应该与员工一样发工资,直接进入费用。扩展阅读:合伙企业,指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》...

两个人合伙做生意,每人出资一半,其中一个人只出钱,不管事,另一个人...
答:另一个人的管理,实际上就是替另一个不管事的人,管理了一半的生意。所以要把这一半管理也算入股份,至于算多少,两个人可以商量,协商不成,把另一个人的股份还给他,算点利息。

两个人合伙开店出资一人一半,其中一个人想做其他生意,可以找个人带替他...
答:这样做生意应该可以,但是代替者的工资必须由他的雇主来付,而不是由两个合伙人共同来付,因为代替者是为其中一个合伙人打工,而不是为两个合伙人打工。