两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？ 两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利...

2和8分。

如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。

公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。

所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。

当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。

如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。

另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）

我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。

因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。

为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。

扩展阅读：

• 合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。

• 合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。

公私分明，不要混淆
投资是投资，开销是开销
上班就是上班，把账记好
抛去所有开销和备用金
才是利润，每月或每季分一次利
即然不是独资老板，
就要做到和打工上班一样认
所有事情摊开来说
没避讳就没忌讳
不然会产生合伙买卖的通病
～

你出力看是什么工作，这样的活一个月工资多少，在市场平均不高不低的水平上定价，然后再利润中把你的工钱给你后再你们两个平均分，因为他什么都不做，你的劳务费是应得的，两个人合伙做生意最忌讳的就是利润分不均匀出矛盾，可以直接谈，丑话在前，都说完了也就都没有顾虑了

这个怎么说呢人都是为了利益！如果你这朋友穷你想帮他一把！五五分成不是不可以，如果公平一点的话三七开也不为过！我想既然合伙了就是朋友！四六分可以啊！这样你也吃不了多大亏！他也沾不了多大光！你俩商量着来！俗话的好！和气生财！最后祝你们生意兴隆！！

两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出利，利润该怎么分配~

如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。
另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）
我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。
因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。
为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。
扩展阅读：
合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。
合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。

两人合伙做生意，正常是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等，并不是纯属以资金来计算股份，具体需要合伙人之间自行协商并签订股份及利润分配合同，盈利之后按照合同约定进行分配。

根据《合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

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应答时间：2021-12-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

4人合伙生意,出资一样,但只有一人做事,股权应怎样分配
答：首先，了解下这些内容：股权比例一般按出资份额分配，评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的，需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则，怎么分都不限制。考虑经营风险，可以先确定一个分配标准，然后附加条件，约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份，...

两个人合伙做生意,钱一样岀一人不出力另一人全管理怎样分配?
答：在合伙做生意的情况下，钱一样出，但一人不出力而另一人全权管理的情况需要根据合伙协议来进行分配。以下是一般的分配方式：1. 平均分配：根据每个合伙人出资相同，按照相等比例进行分配利润。即使一人不出力，也按照平均分配原则进行利润分配。2. 劳动力分配：根据合伙人的劳动投入来分配利润。如果一人全权...

四个人做生意一个人只出资不干活,剩下三个人出资又干活,利润怎么分配...
答：这还不好办，如果4个人出资都是一样的，那么就是30%，30%，30% 10%。如果不一样，那就稍微调整一下。如果出资的人要比其他三个人出的稍微多一点，那么就调整成28%，28%，28% 16%。

...另一个只出钱其它都不管,上班那个人的工资是不是该由另一个人...
答：当然不行啦，这样对上班哪个不公平，多了点工资就整天被绑死在店里，另一个只出钱，什么都不用管？能这样提的估计是哪位出钱不出力的吧，这样也行，工资不用，但你出钱的要出重本，七三开，出钱的七或八，利润分配六四或七三开，出工的哪位占大头。不然哪个上班的不管了，只靠出钱的还开得下去吗...

合伙做生意一人出一半资金,生意全是我管理,对方什么都不管,盈利怎么去...
答：我个人觉得，应该先拟定协议，看大家需要的是什么。但是可以保证的是你应当有工资，因为你在管理。他如果什么都不管，就出资的话，这样要分配所得比较复杂。2种情况了，要是有盈利，你们55分成，你一定不爽，要是亏损，你们也各占一半，你会偷乐。。如果你对自己 有信心，还是自己一个人，宁可向他...

三个人合伙开店。两人出资一人出力,但其中出资的一人也出力,该怎么分红...
答：出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

一人出钱一人出力+只给出力的分成合理吗合伙开个水果店,对方投资,我出 ...
答：2. 没有工资,出力方的工作动力和责任心可能会降低。因为收入与自己的工作成果挂钩不大,影响工作积极性。3. 此模式不利于双方的长期合作。出力方长期处于不稳定的收入状态,可能选择离开,新的人又需要培训周期,影响店铺运营。4. 没有基本工资也不利于店铺成本控制。一旦店铺业绩下滑,要通过减少出力方分成...

两人合伙,出资一样,一方干活,一方不干活,怎么分配利润?
答：A方案:投资人优先回本，回本后五五开，分红收益大于100万，再重新2-8(投资方2，经营方8) B方案:投资人优先回本，但是可以按照回本周期再设计分红机制，例如把回本周期分为: 12个月以内:回本后，投资人30%，经营方70% 12-20个月:回本后，投资人40%，经营方60% 20个月以上:回...

两个人合伙做生意,钱一样岀一人不出力另一人全管理怎样分配?
答：一样钱，本应该，五五分，一个出力管理，应该事先讨好怎么分，二不是互相在这里心思，既然没谈，现在谈怎么分，赔了又怎么承担，这是最基本的，我感觉既然合伙互相要有最基本的信任，管理的拿管理的工资，然后赚的平坦，这样的事只要生意不错也不能太计较了 ...