公司名称和法人变更是否有赔偿

法律主观：

公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到赔偿金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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公司名称和法人变更是否有赔偿
答：法律主观：公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...

公司更改名字员工有赔偿吗
答：不可以要求赔偿的。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿；公司改名要求重新签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。公司的名称被更换，并不会影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称...

公司名称和法人变更,员工是否有赔偿
答：法律分析：公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

公司变更法人及公司名称员工赔偿
答：法律主观：如果是企业变更名称且辞退了员工，那么员工时有赔偿的。如果单位是 违法解除劳动合同 ，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位 经济补偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方...

公司更换法人员工有权要求赔偿吗
答：公司更换法人员工通常无权直接要求赔偿，因为更换法人本身并不改变公司的法律主体资格，也不会直接影响员工的权益。员工的权益主要通过劳动合同、公司规章以及相关法律法规来保障。然而，如果公司更换法人导致员工权益受到侵害，员工可以依法维权。在处理此类问题时，应综合考虑劳动合同、公司规章以及相关法律法规的...

公司换法人员工怎么要赔偿
答：公司换法人时，员工一般不会直接获得赔偿。但如果因法人变更导致公司违反了与员工之间的劳动合同约定或解雇员工等情况，员工可能有权要求相应的赔偿。员工在法人变更过程中应密切关注自身权益，及时采取合法手段维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表...

公司改名字和法人更换怎么赔偿
答：法律分析：公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。法...

公司法人名称变更是否要赔偿
答：公司法人名称变更不用赔偿，因为不是违法解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司变更法人需要补偿员工吗
答：法律分析：无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的...

公司转让,公司名称法人都改变,新公司不承认原公司工龄,员工能索赔吗...
答：公司名称和法人都改变的情形，并不影响公司与劳动者履行劳动合同，如果存在经济补偿情形的，当事人协商无效的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。法律分析用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工到新公司后原劳动合同...