年假是社保满一年还是入职满一年

法律主观：

入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。

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交社保15年入职新公司2年,年假可休几天
答：可以休5天，不是以社保时间算的，而是在该单位工作时间计算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

新单位入职不满一年有年假吗
答：新单位工作不满一年能不能享受年假。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据（社保记录等）证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假...

以前社保交了好多年现在到新单位一年不满有公休吗?
答：以前社保交了好多年现在到了新单位一年不满有公休吗？这个一般各个单位规定都不一样这个看你单位的规定那你到单位的劳资部门去看一下。按照里的话应该是是有但是你不满一年可能也就一两天吧。

年假是社保满一年还是入职满一年
答：法律分析：入职不满一年有病假，病假跟入职时间没有关系，只要入职了任何时候都有病假的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的...

年假是社保满一年还是入职满一年
答：法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。

请问我工作累积社保15年了,但新入一个公司才半年多,可以享受几天年假...
答：带薪年休假与工作（含累计）年限有关，与社保缴纳年限无关。按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你至少可以休息10天年假。但由于你新入一个公司才半年多，可享受的年假是要打折扣...

新单位入职1月有年假吗
答：因为年假通常按日历年结清，没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)...

我是2014年的11月8日入职的,到今年11月8日满一年,那我明年5月份的年休...
答：正常的情况下是看你社保的年限按工龄算，在公司工作满一年以后有年假，一般的公司企业都是工龄5年以内的5天年假，满5年到10年的为10天年假，超过10年以上的是15天年假，但是也会有个别例外

社保买满15年,3月份入职新公司,当年有几天带薪年假?
答：按国家规定年度有15天年休假，3月入司按15/12*新公司实际天数/365，不满一天的去除

入职一个月要请年假是否可以
答：那么，入职一个月要请年假是否可以?相信有这种做法的员工在请年假之前可能没有考虑过这个问题。一、入职一个月要请年假是否可以? 入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。 根据、社会保障部 规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...