如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗？ 如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。

正规公司规定，别说上了3天班就算只上了一天班也应该给员工发工资，如果遇上小企业和不正规企业的话应该不会给发工资的。

一般情况下，员工工作3天，而且没有劳动合同情况下，老板不会支付工资。
当然，遇到这种情况，可以反映到就业局解决，申请双倍工资赔偿，但才上班3天，不划算哦。

这要看那个老板怎么想的了，如果是比较小一点的地方。一般的老板应该是不会给的。再大一点比较正规一点的公司，那可能会给。很多公司都是有规定的。一般最少要上满七天或者是十天半个月，可能才会有工资。干三天，发工资的比较少。再加上本来三天就没有多少钱。

这要看那个老板怎么想的了，如果是比较小一点的地方。一般的老板应该是不会给的。再大一点比较正规一点的公司，那可能会给。很多公司都是有规定的。一般最少要上满七天或者是十天半个月，可能才会有工资。干三天，发工资的比较少。再加上本来三天就没有多少钱。

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗~

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，这种情况是会发工资的，工作三天如果觉得不合适的情况下可以和老板说一下，一般会给予一定的工资。【回答】

没有签劳动合同拖欠工资怎么办
答：如果您遭遇老板拖欠工资且没有签订劳动合同，可以采取以下步骤解决问题：1. **确认欠薪事实**：首先，确保您有足够证据证明老板拖欠了您的工资。这可能包括工资条、银行转账记录、工作时间记录等。2. **投诉或举报**：您可以向当地的劳动监察大队投诉或举报。劳动监察大队负责监督用人单位的劳动报酬支付...

已经辞职了老板不结工资又没有签有合同怎么办
答：法律主观：没有劳动合同 ，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的 劳动监察大队 进行投诉，告知公司负责...

员工不签劳动合同该怎么处理
答：1、首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自...

干满三天离职是否有工资?
答：有工资的，只要是上一天班，单位就需要支付给劳动者报酬，虽然没有签订劳动合同，但是已经构成了事实劳动关系，就必须支付给劳动者报酬。

上班没签合同干了五天有没有工资?
答：您好，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等...

去幼儿园工作了三天 园长不签合同 叫我走 要发工资吗?
答：一般三天是不给工资 这属于试用，不过有的老板也会给工资，主要看老板人了。

做了三天不结工资违法吗?
答：你这个在单位里工作上上了三天班，单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定，企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的，企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...

上班没签合同,有事请假,又生病,动手术不能上班,老板不给工资,怎么办
答：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，...

暑假工老板不给工资怎么办,没有签合同?
答：最好的办法就是去劳动局举报他，然后再找记者曝光这样的违法行为。因为是学生打工，大家都会比较重视这样的事情，劳动局也不会托大，一定会果断的帮助你们要回工资。当然，必要的工作证据还是要有的。以后打工一定要签订合同或者是协议，否则就要求工资日结。没有书面协议，很容易被赖账的。