什么叫标准工时工作制和综合计算工作制 劳动合同中，综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别？
【法律依据】
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条?企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。 标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有： 1、标准工时=标准作业时间+辅助时间； 2、标准工时=正常工时 X （1+宽放率）； 宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。 正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和 标准作业时间由工艺过程决定，主要为直接增加产品价值的人工/机器时间消耗。对标准工时的降低只能通过工艺改善和辅助时间降低。
综合计时制和标准工作制什么区别~
综合计时制和标准工作制区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。
具体如下：
1，制度定义不同：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。
2，执行制度不同：行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。标准工时制度，也称为标准工作制度，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
3，工时指定适用不同：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
4，工作时间计算不同：标准工时，是按照劳动法的规定每天8小时制。而综合工时，是按行业的淡旺季划分，工作时间可以在一定的时间段内不执行上述规定，但全年平均下来仍要符合规定。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
5，实行工作制度不同：实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。标准工作制是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。
参考资料：
百度百科-综合计算工时制
百度百科-标准工时制
...什么叫综合计算工时制度?这种制度和标准计算工时制度有什么不同...
答：我以前也听说过，综合计算工时制度肯定也意味着加班，加班费等要和员工协商的，一般单位很少用，针对特殊的行业会用到，这是劳动局负责，具体你可以咨询当地劳动局
劳动法的:标准工时制,综合工时制,不定时工时制。能理解是什么意思...
答：实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过，那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准...
综合工时和标准工时的区别?
答：而且，采用的也是以周、月、季、年等，为周期综合计算工作时间的一种工时制度。我们知道，我们的综合计算工时工作制度在平均日工作时间以及平均周工作时间，是和我们的国家法定标准工作时间基本相同的，所以也不会有特别大的偏差。就业就是最好的民生。我们一定要靠自己的双手去养活自己。努力奋斗，创造一...
一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思?
答：中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，可以实行不定时工时制，以综合计算工作时间。这也就牵扯到综合计算工时工作制的概念，综合计算工时工作制是什么意思呢? 综合计算工时工作制是什么意思 如果...
工时制度
答：非标准工时制度（或称特殊工时制度），是相对于劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间来说的。在我国企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，主要包括不定时工作制和综合计算工时工作制两种。企业实行这两种工时形式的，也要依法保障劳动者的休息...
综合工时制怎么计算
答：法律主观：中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制：1.根据实际情况，分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合...
请问劳动合同上的工作时间是标准工时制,不知这标准工时怎么理解?
答：仅在一些法定情形下，延长工作时间按可不受上述时间限制：如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；以及法律、行政法规规定的其他情形。标准工时制是最常见的一种工时状态，除了我们...
综合计时工作制规定
答：综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的工时制度主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
什么是综合计算工时制、不定时工作工时制?
答：综合计算工时制、不定时工作制的适用情形北京劳动争议仲裁律师沈斌倜：最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制这几种工时有个更清晰的了解。用人单位能够避免不必要的违法用工风险...
