签了劳务合同没有给我乙方合同
不可以。
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。
实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是没有引起足够的重视,认为只要能够拿到工资,双方相安无事,即便没有拿到劳动合同也无妨,或者出于种种顾虑,劳动者选择了隐忍,结果一旦双方发生争议,劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利局面。
没有拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益
1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后,您可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后,没有妥善保管,结果用时却发现不见踪迹了。
2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后,书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实,但如果拿不出劳动合同,是不是意味着劳动者一丝胜算都没有了呢?其实并不尽然。打个比方,如果您拿不出劳动合同,而厂方又极力否认双方之间存在劳动关系,那么您仔细想想,当初进厂的时候,厂方是否给过您书面的录用或者报到通知?工资是否都是直接打入您的工资卡或者存折?厂里给过您工作牌吗?只要您保留住了身边的这些证据,就可以间接证明您和厂方是存在劳动关系的,劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。有些纠纷当中,或许您难以取得文字性的证据,但是您的工友或许可以助您一臂之力,为您主张的事实作证。
3、依法投诉。很多时候,劳动者都是势单力薄的,遇到纠纷时,单凭一己之力往往难以力挽狂澜,劳动合同明明签了,但苦于自己没有拿到,其他什么证据也没有,似乎已经山穷水尽,没有其他办法了。这个时候,劳动者可以依靠政府的力量。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。因此,您可以向当地劳动行政部门进行投诉,由政府来督促用人单位交付劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行,不予改正,则劳动行政部门可以依照规定,对用人单位进行处罚。
签订劳动合同后要进行赔偿,自己不能解决可以询问律师。
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公司第二年和我签合同,他们拿走合同,没给我合同,违法吗?
答：第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者...
在公司签了劳动合同,为什么甲方没有给乙方一份劳动合同,如果不给,算...
答：为什么不给需要咨询用人单位的人事部门，如果不给是算违法行为，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
甲乙双方签合同后,没有给合同乙方,这个合同有法律效果吗?
答：当然有效，合同的有效无效，主要看签订合同双方是否有民事行为能力，意思表示是否真实、自由，且未发生重大误解，合同的内容未违法法律法规的强制规定。乙方是否拿到合同，不影响合同效力。参考法条 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...
和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?
答：一、不可以选择不要 咱们不管是在哪个公司工作，都会和公司方面签订相关的劳动合同，因为这个劳动合同保障的不仅仅是公司的权益，也是保障咱们员工的权益。有些公司签订完劳动合同之后，并没有将其中的备份给到员工本人，员工就觉得反正我们都已经签过合同了，合同已经生效了，没有必要拿着。并不是这样，...
用工单位签署劳务合同后没有给员工怎么办
答：用工单位签署劳务合同后没有给员工的解决方法：1、可以和单位协商；2、可以向劳动部门投诉。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿：1、如果没有额外的约定，是不需要给违约金：（1）如果是正式员工提前一个月，试用期提起三天，书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当...
劳务派遣公司签合同的时候合同只有一份没有给我算违法吗?
答：按照相关法律法规和规定，劳务派遣公司和劳务派遣工作签订合同时，应该提供给派遣工作一份合同，并保留一份自己存档。合同是双方约定的法律文书，内容应当详细、准确、明确。只有一份合同且没有提供给派遣工作一份，可能违反了相关法律法规。建议您及时联系劳务派遣公司，要求提供一份属于自己的合同副本。根据有...
劳务合同没有给员工一份可以告他吗
答：劳务合同没有给员工一份可以告他。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下：1、稳定收入。签订劳务合同后，可以获得稳定的工作收入，保障个人和家庭的生活；2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
合同甲方不给乙方一份有效吗
答：不有效。合同是双方订立的一项具有法律效力的协议，当双方发生纠纷时，需要根据《合同法》的规定解决争端，但如果只有甲方一方拥有合同内容，乙方在没有任何合法证据支持时很难维护自己的权益，因此在没有乙方拥有合同的情况下，合同是无效的。合同是双方通过友好协商达成的协议，它的有效性需要以文字形式表达...
签订的劳动合同公司没给我一份,算违反吗?
答：可以肯定的讲这是违反劳动合同法的，现在这种现象可能很普遍，特别是在一些民营的中小型企业，遇到这种情况，一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位不给你，那么就可以直接提请劳动仲裁。
跟劳务所签的合同,只有我签字对方没签字又不给我合同怎么办?
答：合同应双方平等协商，经双方签字盖章生效。双方各持一份。对方不签字，显示强势地位。但容易解决。关键只要提供给员工，问题就解决了。可以向劳动监察大队投诉，要求劳务派遣公司给出合同。
