人均月工资的计算公式？？？ 月工资如何计算？
有的是三十天计算，有的是工作日计算
月工资如何计算~
您好！您可以问得更详细一些。
如果是上个月一号上班，第二个月二号结束上班，工资应当按一个月零两天计算。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
月工资如何计算：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。另外，工资的计算也可以用扣除法来计算，其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)2、当月日工资的计算方法同上。
月平均工资怎么计算?
答：1. 月平均工资的计算方式是将员工的总工资收入除以月份数。例如，如果一个员工在一个月内工作了2天，按照每月30天来计算，那么这2天的工资将转换为(1/15)月的工资。2. 在具体计算月平均工资时，如果员工的工作天数不足整月，需要将该时期内的工资按比例计算。例如，2天工作不能算作整月工资，而...
工资计算公式
答：1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工资的计算公式为：（月工资收入÷21.75）*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
答：计算方法：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。扩展材料平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年...
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
答：3. 月平均工资的计算公式为：5万元/人/年 ÷ 12个月 = 0.4167万元/人/月。4. 员工平均工资是衡量企业、事业、机关单位职工工资收入高低的主要指标，其计算公式为：报告期实际支付的全部职工工资总额 ÷ 报告期全部职工平均人数。5. 年平均工资的计算公式同样为：报告期实际支付的全部职工工资总额 ...
月平均工资怎么算?
答：正常计算是月工资除以计薪天数，21.75得出每天的工资，每天的工资乘以实际的工作天数，这个实际天数不要把加班的天数算进去，加班费要额外计算，加班费的这个计算是平时加班费是1.5倍，休息是二倍，法定节日三倍。
平均月缴费工资怎么算的?
答：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
年平均工资计算方法_个人年平均工资的计算方法
答：(一)年平均工资的计算: 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 (二)月平均工资的计算: 【公式】:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月...
做2013年的报表,月平均工资总额怎么算?
答：据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算，计算公式同上。3、2008年：由于国务院颁发了《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，劳动保障部再次发布《关于职工全年月平均工作时间和...
人均月工资收入怎么计算
答：以上四种方法在理论上和操作上各有所长,又均有一定的局限性。 市政府为解决低收入户的困难,制定了社会保障线标准,从1999年7月1日起,城镇居民最低生活保障线273元/月;下岗职工基本生活费286元/月;失业保险金291-374元/月;从1999年9月1日起,最低工资标准400元/月。 计算人均工资和人均可支配收入的实际增长时...
