年假休完离职会扣钱吗

法律主观：

员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。

法律客观：

《职工带薪年休假实施办法》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假实施办法》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

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休完年假辞职会扣工资么?
答：休完年假辞职不会扣工资。员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的，因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的，且没有以下情形，可以享受年假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上...

年假提前休完辞职要扣回吗
答：法律主观：劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

休完年假辞职会扣工资么
答：法律分析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...

年假休完辞职要扣回吗
答：年假休完辞职不能扣回。年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。辞职的时候把年假用完了，单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反扣年假，凡是已经审批了的年假，是不允许再扣除的...

年假休完离职会扣钱吗
答：法律主观：员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。法律客观：《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...

6月离职,5天年假已休完,公司却扣了我3天的工资,说是年假的工资,合法么...
答：公司的做法违法。公司已经安排职工年休假的，解除劳动合同时多于折算应休年休假的天数不再扣回。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年...

今年休了去年的年假,今年离职会扣工资吗?
答：按照正常的程序，这个年休假一般来说，年休假应该是1到12月份可以休息的时间，那么你还没有上班，去年就休息了，那么如果单位没有忘记的话，肯定会扣这些钱的

年假休完申请离职要扣我年假钱
答：年休假是劳动者在用人单位连续工作满一年后的休假权，不存在不满一年要扣年休假钱的说法，如果扣钱，就是克扣工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均...

休完年假离职,员工休完年假以后 离职 还需要扣钱吗
答：1、工作满一年 已休年假 离职之后不用扣已休年假工资的。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付...