就是老板说保底两个月工资第二个月走了上一个月的保底工资能拿到
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新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?
答：即使刚进公司不久也不能强制性的压员工两个月工资，因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。压工资的公司。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司，这些公司一般都是小型的私人单位，其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证，换句话说一些新人如果创造不出业绩的话，他们甚至连工资...
第一个月保底工资2000第二个月计件不满两个月辞职他们说第一个月也...
答：是可以的 只要他的最低工资不低于当地最地生活水平就可以了。倒扣是什么原因，如果是犯错而影响了公司的利益的话，那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话，无论如何他都不可以扣你工资的，因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资，你可以收集一下证据，之后到劳动局帮...
我店新开业,前两个月保底工资,11号起开始算,那我到底是30号算工资还是...
答：那要看老板啦，30号算工资的话就是11号到30号的工资，下个月从1号计工资到月底为下个月的工资，11号起就到下个月11号为1个月的工资，一样的
第一个月保底工资2000第二个月计件不满两个月辞职他们说第一个月也...
答：是可以的 只要他的最低工资不低于当地最地生活水平就可以了。倒扣是什么原因，如果是犯错而影响了公司的利益的话，那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话，无论如何他都不可以扣你工资的，因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资，你可以收集一下证据，之后到劳动局帮...
为什么入职第二个月才发工资
答：具体如下：1、有的公司会压一个月的工资，因为没有干满一个月，会在第二个月一起发放。2、第一个月的工作天数比较少，工资是不会发放的，必须做满一个月才可。
刚进厂厂里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答：工厂辞职后，工厂应当按照双方的约定来发放工资，规定由保底工资，就要按照双方的约定来发放，否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
压两个月工资是什么意思
答：法律分析：压工资是一种通俗说法，就是该发工资不发，质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资，就是本月发上月工资，压两个月工资就是从上班算，第四个月发工资，另一种说就是领工资时领取上上个月工资（前2个月工资）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
我在一家房地产工作,第一个月有底薪,第二个月没底薪,感觉充不上劲,想...
答：没有底薪的工作还是不要做了，第一个月给底薪，第二个月没有说明是在压榨
保底工资是什么意思?
答：问题八：保底工资的含义！ 这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.问题九：保底...
刚开始说前两个月是按保底工资给干满三个月有急事辞职了,老板要扣回...
答：如果你进公司之前。刚开始说两个月保底工资。干完了三个月有急事的话，职位的话老板照样可以发工资。如果你有急事的话，老板要扣你回前两个月的话，你可以去起诉他。
