我店新开业，前两个月保底工资，11号起开始算，那我到底是30号算工资还是下个月11号呢？
下个月11号
应该是下月11号
"新开业的首地大峡谷里什么牌子的导购保底薪资多啊？我想应聘下 "~
"我在首地大峡谷即将上岗了
以前是大悦城休闲牌子的店长。
H&M不用想了，很难进，业绩好工资5千没问题。
有什么事可以私聊我
能帮一定帮，就当在这里多交个好友了。 "
首先，要参考当地的最低工资标准。在员工满勤的情况下，工资不能低于这一标准。
其次，看劳动合同内容。若未签劳动合同，员工方可要求未签合同工作期间发双倍工资。
第三，自员工申请离职日起30日内，公司必须给出答复。若无，可自动离职，公司不能以此原因克扣工资。公司无故解除劳动合同，需根据合同剩余期限向员工做出不低于规定数额的赔偿。
详细你可查阅《劳动合同法》
我店新开业,前两个月保底工资,11号起开始算,那我到底是30号算工资还是...
答：那要看老板啦，30号算工资的话就是11号到30号的工资，下个月从1号计工资到月底为下个月的工资，11号起就到下个月11号为1个月的工资，一样的
新开业宾馆2个多月了,入住率太低,很焦急,求懂行的前辈给些建议。_百...
答：你必须招聘，酒店客房营销人员，保底工资由你定，加提成，每人定任务量，试工3个月，没有完成的解聘，完成好的，嘉奖，可以到各大公司及单位宣传，让人知道你们可办餐饮娱乐一体的年会，或各种形式的会议，包桌。可以添加小时房，计时收费用来增加人气儿。关键营销人员必须是精英。
...员,一份是新开业商场生意普遍都不怎么好?但是老板有保底工资...
答：现在生意不好，不代表以后生意不好，新开商场，只要你坚持，前途总会比已经开了的商场前途大！
服装企业用工合同
答：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。 2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递...
业务员工作总结范文
答：(一)、新药推广方面: 1、废除主管制,打破基本工资固定制,实行业务员级别制和基本工作浮动制。 a、级别及基本工资: 警戒级:700元 三级:900元 二级:1200元 一级:1500元 b、级别确定条件: 一级:实际回款在15万元/月以上,或任务完成率为170%;(以基数任务量为参照数) 二级:实际回款在8万元/月以上,或任务完成...
大学生创业计划书财务分析
答：7.应付工资、应付福利费:一般用一个月的人工成本/费用来列示。但是要扣除个人所得税,因为个人所得税是在应交税金里面的。 8.应交税金:税金可以根据销售额(用于计算“营业税”、“增值税”销项)、成本和毛利比率(增值税)、人工成本及费用(个人所得税)、净利润(企业所得税)、进出口金额(关税)等以及公司的一些...
