保底工资是什么意思?
一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算
问题二：工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最低的保底工资 +你的工作效益
问题三：什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？ 底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
问题四：工资保底是底薪的意思吗？ 工资保底指的是工资日获得的最低薪金数
问题五：保底与底薪有什么区别? 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。
问题六：中国的保底工资,是什么意思? 保底工资，顾名思义就是最低限的工资，不管你的产量如何效益如何，只要你出勤到了就可以得到的工资。
问题七：保底工资跟基本工资有什么区别 底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。
问题八：保底工资的含义！ 这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.
问题九：保底工资是什么意思 就是每月或每年的最低工资。往往这种工资形式是与销售业绩挂钩的，但为了保证员工的积极性和基本生活费用，会制定一个最低的工资收入，也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。当然，如果你的业绩好，实际收入往往会比保底工资高。
问题十：保底工资是什么意思？ 就是最初的工资，后面看你工作表现，好的话，会给你加奖金之类的，保底工资一定可以拿到，放假不算请假，不会扣工资的
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最低工资标准是什么意思
答：【法律分析】：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。【法...
最低工资标准是什么意思
答：最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位（或用人单位）支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境和特殊条件下的津贴，最低工资不包括劳动者保险、福利和各种非货币收入，最低工资应按法定货币支付。最低工资一般由一个国家或地区立法制定。在国外，除了政府可以制...
最低工资什么意思
答：法律分析：最低工资（基本工资）是一种劳工政策，是劳工最低薪金的金额，是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资，一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
最低工资标准是什么意思
答：最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。【【法律依据】】《最低工资规定...
最低工资标准是什么意思
答：法律分析：最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。法律依据：《中华...
最低工资标准是什么意思
答：职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在特殊工作环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利...
最低工资是什么意思
答：最低工资是什么意思1 一、什么是最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 这是维持劳动者本人最低生活的费用,如果劳动者提供了正常的劳动,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。各省、自治区、直辖市...
最低工资标准是什么意思
答：最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，具体如下：1、最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；3、确定和...
我国最低工资标准是什么意思?
答：最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法 签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金...
最低工资标准是什么意思最低工资标准如何调整
答：最低工资标准主要是指劳动者在目前法定工作时间提供正常劳动之后，用人单位支付最低的劳动报酬。目前我国在最低工资报酬上会有一些限定性，一般不会低于1600，但每一个城市会有一定的区别。工资的构成是什么工资的构成中包括最低工资标准，还有绩效工资，加班工资，以及相应的补贴。每一家公司的实际情况并...
