职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？

这个问题有外部的因素，比如领导挑软柿子捏；但关键还得看内部因素：职场人的性格。职场有老实人，当然也有不老实的人。老实人，通常都是被动接受任务，逆来顺受，因此常常吃亏。问题就出在“被动”上，想改变这种被动局面，需要老实人“主动”起来！

1、主动承担，工作量可控。员工被领导随意安排任务，往往是因为领导不清楚员工的工作状态。在大部分领导眼中，有些存在感不强的员工很清闲，而老实人在职场总是担任这个角色。因此，老实人总是被领导胡乱安排了一些任务，常常压得自己透不过气来。当一项工作出现后，如果你主动站出来承担工作，既解决了领导的难题，又能让领导清楚地了解你的工作状态。在这种情况下，领导再有任务他会去安排别人去做。

2、主动工作，机会更多。主动工作除了可以调整领导安排的任务量，你还能找到自己成长的机会！当一项任务出现时，尤其是困难的工作，领导会考量由谁来做比较合适。分配任务，对领导来说也是一件挠头的事情。很多时候，都是左右权衡，努力找出心中那个合适人选。在领导犹豫之际，你主动提出承担工作，领导心中的天平会迅速向你倾斜。职场中，机会都是从工作中来，没有工作你就没有展示的舞台！主动承担工作，你将获得更多机会。

3、主动工作，心态更好。想通了前面两点，老实人开始主动工作。当一项工作是自己主动要求的，内心没有了抗拒，可以更加专注于任务本身。当遇到困难时，想到这是我的任务，我得想办法完成它。如果是被动安排的工作，当出现纰漏时，一定是和同事互相推诿，或是把问题抛给领导。当任务完全内化成自己的一部分时，你发现你会不知疲倦、孜孜以求！

老实人应该想开一些，然后做好自己的分内工作，这样才能保持平和心态。

首先老实人应该学会自我调节情绪，然后懂得跟领导进行沟通，再提升业务能力和工作效率，这样才能保持平和心态。

你可以换一个角度考虑这个问题，例如告诉自己，做的越多可以学到的越多。

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职场中,面对不公平的工作量分配,老实人该如何面对?
答：面对职场工作中的工作量分配不均匀的情况。首先应该考虑自身的条件，如果自身的条件是允许的情况下，可以依据自身的条件向老板摊牌。

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人如何才能保持平和心态?
答：当一项任务出现时，尤其是困难的工作，领导会考量由谁来做比较合适。分配任务，对领导来说也是一件挠头的事情。很多时候，都是左右权衡，努力找出心中那个合适人选。在领导犹豫之际，你主动提出承担工作，领导心中的天平会迅速向你倾斜。职场中，机会都是从工作中来，没有工作你就没有展示的舞台！主动承担...

大家在职场中面对不公平的工作量分配,应该如何保持好心态呢?
答：每个人都有不愉快的时刻。经常遇到不公平待遇。这可能不是坏事，但却是好事。那些能做得更多的人将在未来的晋升中得到优先考虑。凭借强大的能力、高素质和良好的品行，您将在未来领导者的视野中得到提升。凭借强大的综合素质和对各种工作的了解，可以晋升为任何部门的负责人。领导信任当你工作时，领导非常...

当你工作时面对领导的不公平的对待时,你会怎么做?
答：现在这个工作是不是很重要，如果是这样，那问他，你是先做手上紧急的工作，还是先做他后来安排的工作。让他了解你的任务量。如果不能了解，你就养成定期跟他汇报的习惯。将每天的工作形成报表。写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。2.任务难度过大...

在职场当中,面对工作量的不公平分配,如何保持平和心态?
答：职场中是会碰到任务量分配不均的状况的，有一些实在人害怕吱声得话，那样他们的任务量就会比他人的大，有的人敢说话抵抗不公平得话，很有可能他就不用做那样事多，就是这么的实际，不管在社会发展那个地方，人都是欺软怕硬的，因此，实在人有时候是较为吃大亏的。我还在一个公司的财务部工作，工程部...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人该如何安慰自己?
答：告诉自己，领导是看重自己，所以才会给自己分配这么多的工作量，主要是为了磨练自己。

在职场中,面对工作量分配不公平的现象,老实人该怎么办?
答：3、要克制自己的愤怒情绪。面对不公平的工作量分配，老师人一定要学会克制自己的愤怒情绪，因为人在冲动的情况下可能会做出一些过激行为，我记得我的小学同学曾经在作文中这样写过：“兔子逼急了还会咬人，何况人呢。”老实人首先要克制自己的愤怒情绪，保持平和的心态才能更好的维护自己的权益，如果稍微...

面对不公平的工作量分配,老实人如何争取资源?
答：小企业当中 ，管理主要依据中层干部。并没有很量化的东西出来。岗位设置、工作量的分配、任务的安排都靠干部个人，科学性就不太强了。这个时候，干部的性格、管理风格、 工作特点就表现得比较充分，人为的可能性比较大。难免会出现一些分工不均的情况发生，这也在情理之中。 即使在个别时候，尤其是在缺...

职场人面对不公平的工作量分配,应该保持什么样的心态呢?
答：当每日任务彻底内化为自身的一部分时，你发觉你能日夜不停、砥志研思！职场中，实在人有一个性情关联性便是办事处于被动。由于处于被动，不为人知；由于处于被动，心态失衡。积极下去，担起工作中的与此同时，也撑起了自身的人生道路！在职场中，任务量是不太可能公平分配，也不太可能绝对公平的，由于...

面对工作中不公平的工作量分配,如何才能保持平和心态呢?
答：即使是一个诚实的人也不可能保持他的心态平静。也许他可以把它压在心里，不说不露出来，但没有人知道他在想什么。工作场所本身就是一个公平合理的地方，但也是最不合理的地方，因为工作场所的分配总是不可能平衡的，资源的倾斜总是接近那些特殊的人。在我工作的这些年里，我遇到了很多工作分配不平衡的...