在职场中，面对工作量分配不公平的现象，老实人该怎么办？

中国有句古话叫作“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，说的就是在一个组织中，如果出现分配不均的问题就会导致一系列矛盾的产生，也会让人的心态变得扭曲。

在职场中很多老实人都会被领导分配很多与自己不相干的工作，在增加工作量的同时，也会让老实人感觉心理极度不平衡。我认为要想知道老实人该怎么办，就需要深度思考，为什么领导会这样安排，再搞清楚这个问题之后就能使问题迎刃而解。

为什么领导会给老实人安排更多的工作量？我认为不外乎以下几个原因：

1、老实人好说话，好安排。

其实对于大多数企业的老实人而言，他们在工作过程中都表现的非常配合，对于领导所安排的各项工作，无论是否合理，他们都会默默的接受并按时完成，这就会造成一种假象，是很多领导认为老实人好说话。正是因为他们好说话，不找事儿，所以领导会给他们分配很多工作量。尽管老实人嘴上不说，但是内心很难保持平和的心态。

2、领导并没有认识到这种分配不公。

其实领导自己大多并没有认识到自身在分配工作量方面存在着不公平的问题，他们认为这样分配理所应当。因为老实人从来没有提出过异议，

3、其他人都认为这样分配是合理的。

其实在企业工作过的人都有一种感受，那就是越是能干的活就越多，甚至领导会把本身不该属于你的活都安排给你，很不幸老实人在企业就会受到这种不公平待遇，他们承担了很多本来不属于自己的工作量。最关键的一点是，所有人都认为这样分配理所应当。

面对不公平的工作量分配，老实人应该这样办：

1、积极向领导提出异议，不要闷不吭声。

老实人最大的缺点就是不愿意向领导提出异议，其实在大多数情况下，只有自己提出异议领导才会知道你的不满，所以发现自己在工作量方面遭受到了不公正待遇就要立即提出，认真对照岗位说明书，划分清楚自己的本职工作。只要自己能够做好本职工作，对于不属于自己份内的活，要敢于拒绝，这才是解决问题的关键。

2、通过合适的途径把问题反馈给领导。

遭受到不公平的工作量分配，每一个人内心都会产生心理不平衡的问题，所以面对这一问题，要积极寻找合适的途径将问题反馈给领导。例如私下给领导发信息将问题讲出来让领导知道它在分配工作量方面存在着不公平的问题，只有领导认识到自己的问题，他们才会改变管理模式和方法，否则一切努力都会白费。

3、要克制自己的愤怒情绪。

面对不公平的工作量分配，老师人一定要学会克制自己的愤怒情绪，因为人在冲动的情况下可能会做出一些过激行为，我记得我的小学同学曾经在作文中这样写过：“兔子逼急了还会咬人，何况人呢。”

老实人首先要克制自己的愤怒情绪，保持平和的心态才能更好的维护自己的权益，如果稍微遇到一点不公就开始发飙，就很有可能影响到自己的工作。

总之，老实人要改变自己的工作态度和方法，要积极向领导提出异议，用合适的途径将自己的想法告知领导，同时也要学会克制情绪，只要注意方式方法并和自己的领导做好沟通，是领导认识到自己，在工作量分配方面存在的问题，就能使问题得到妥善解决，就能使老实人保持平和的心态，更好的做好自己的本职工作。

在自己力所能及的情况下做好自己的工作，不要一味的帮助别人，在工作量分配不公的情况下，也应该主动勇敢的说出来，表示这样的工作量太大，自己没有办法胜任和完成避免工作完成较为马虎，这样也依然会受到批评。

如果觉得不公平的话，可以主动去和老板进行沟通商量，憋在心里会让自己不能好好地完成工作，也会给老板留下不好的印象，一定要勇于拒绝，面对不公平的情况，一定要学会克制自己的愤怒情绪，通过合理的语言表达自己的不满。

和领导好好的沟通，把自己心里觉得不公平的事情说出来，合适了继续干，不合适了可以寻找别的工作。

老实人应该主动和自己的领导提出合适的意见，面对工作量分配不公平的情况，一定要有自己的底线，不属于自己的工作不要做。

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职场中,面对不公平的工作量分配,老实人如何才能保持平和心态?
答：1、职场这种现象也比较正常，只能自己去适应，如果不能适应，那么改变自己或者选择跳槽；2、对于职场中的分配不公，需要清楚这种不公的原因，自己是否有能力去改变，如果可以跟领导好好沟通，如果不可以，那只能承受；3、在此公司遇到这样的问题，可能在其他公司也会遇到，所以需要积极调整心态；尽量往好的...

职场里的任务分派不均怎么办?
答：锦囊君衷心建议：如果想要改变，强烈建议不妨学习一下工作积极性强的员工，每到一个时间节点，就发送邮件以请示、告知老板，好让老板知晓你手中的工作任务和工作量。但如果进行了一段时间的改善，你依旧被安排着超额的工作，也许就是下一类情况。领导说：“能者多劳，你辛苦点”“能者多劳，你辛苦点！

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人该怎样才可以保持平和心态?_百度...
答：计算公式:制高点与失败差距！

职场中面对不公平的工作量分配,老实人如何才能保持平和心态呢?_百度...
答：1.保持佛系 作为一个老实人，不争不抢，保持佛系心态是最适合不过的了。什么时候该做什么事，遇到什么事，都是一种缘分。躲过了一时，躲不了一生。所以，对于交到自己手里的工作乐观接受，保持好心情。2.证明能力的机会 要知道，工作不分大小，每一份工作都至关重要。所以，多做多得，这也是一次次...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人该怎么办?
答：在职场中面对不公平的工作分配，作为老实人，我们应该也学会适当的反抗，不要一直接受并且按时完成，如果自己长期这样的话，他们反而会变得变本加厉，这样就会让自己在职场生活中非常的吃亏，以后有什么比较难的工作，他们都会交给自己来，这对于自己在职场中发展是非常不利的。因为经常自己做很多事情，但却...

在职场当中,面对不公平的工作量分配,如何才能保持平和心态呢?_百度...
答：上边有说到，初入职场中没有公正可谈，能保证公平就非常好了。大家应对不合理的任务量分派最先内心就不能有抵触，那样的心情会变大自身的苦恼，实质上难以解决所有问题。此刻我们可以把多做了解给自己多学物品提升能力的好方法，最少熟练掌握更强了是否。要了解人生难得糊涂才算是智慧不平衡来源于自已...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人要如何保持自己的心态?
答：主动出击，控制工作量。员工被领导随意分配任务，往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里，一些存在感不强的员工很闲，老实人在职场上总是扮演这种角色。所以老实人总是被领导随机分配一些任务，往往会不知所措。当一项工作上来，你主动承担这项工作，不仅能解决领导的问题，还能让领导清楚你...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人如何才能保持平和心态?
答：1、主动承担，工作量可控。员工被领导随意安排任务，往往是因为领导不清楚员工的工作状态。在大部分领导眼中，有些存在感不强的员工很清闲，而老实人在职场总是担任这个角色。因此，老实人总是被领导胡乱安排了一些任务，常常压得自己透不过气来。当一项工作出现后，如果你主动站出来承担工作，既解决了领导...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人如何才能保持平和心态?
答：1大部分人以为自己受到的不公平，其实不过是每个人都要经历的事情。比如做了好事，却被人以为居心不良；比如尽心尽力，却被人误解为出工不出力；比如忍辱负重，却被当作尸位素餐。更不用说同样是上班，同样的工作，为什么有人待遇高，有人待遇低？在职场，这种事情最容易被误解，但你首先要确定你受的...

职场中,面对不公平的工作量分配,老实人该如何面对?
答：面对职场工作中的工作量分配不均匀的情况。首先应该考虑自身的条件，如果自身的条件是允许的情况下，可以依据自身的条件向老板摊牌。