工作中，我总是遭遇不公平的工作量分配，该如何保持平和心态呢？

1、服从领导，不得罪领导是本分。

在小企业里，领导毕竟也是个有气质的人。他的管理水平有多高，真的没法说。作为基层员工，更重要的是能够服从领导的日常工作安排。现在，领导喜欢服从领导，不得罪领导的员工。一些斗志昂扬的员工并非不受领导的控制。表面上看，斗志昂扬的员工很难管理，但遇到强势的领导，即使是最傲慢的人也会低头。原因很简单。领导有权。如果他跟你过不去，你受不了。你不能忍受离开！

2、诚实的员工应该和他们的领导保持良好的关系。

在职场上，老实的员工有时候难免吃亏，你经常可以看到。他们工作的时候请老实人干活，享受好处的时候却没有老实人的那份。对老实人似乎有点不公平。这需要分析老实人的性格特点。老实人主要表现在性格上，内心世界也很清楚。有可能他们的表达也有一些缺陷。总之，在职场上，老实人如果能和领导相处好，就不会吃亏。

3、从自己身上找原因。

当我们遇到不公平的时候，一定要从自己身上找原因，进行自我批评，而不是总是怨天尤人，怨天尤人。也许我们只知道努力，却没有处理好和同事的关系。可能领导听信了别人的谗言，也可能我们有些工作做得不够好。我们不仅要看别人的缺点，也要看他们的优点。比如有的人不守纪律，但是很好客，经常帮助别人。他们人缘很好，善于和领导沟通感情，深得领导信任。看到别人的优点，就会有心理平衡。

4、善于学习。

人与人之间最大的区别在于，聪明的人会不断学习，尽力改正自己的缺点和错误，最终取得成功，而有些人不善于学习，只能原地踏步。为此，我们必须不断学习知识和他人的长处，这样才能成功，转移注意力。在职场上，当你受到不公平的对待时，不要太难过。要走出悲伤，可以出去看电影，打开电脑听音乐，也可以走进大自然呼吸新鲜空气，也可以出去旅行。通过转移注意力，可以让自己的思维开阔，振作起来，平衡心理。

调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，就当是为了磨练自己，这样的话你的承受力也会非常的强，以后就算是换了别的工作，你也是可以轻松应对的。

给自己心理安慰，开导自己，认为这是对自己的一种磨练，让自己能够拥有更多继续走下去的力量，踏实的干这些工作，提升自己的能力，有助于自己的成长。

可以进行自我安慰，领导给自己很多工作量，是重视自己的表现，而且每个月还能拿到高额工资，也是回得到其他同事羡慕的。

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职场中面对不公平的工作分配,该怎么办呢?
答：领导给你安排任务，你觉得不公平，完全可以说出来。不要怕得罪领导之后没有好果子吃，现实已然这样了，你这么多年一直忍气吞声，不敢得罪领导，吃到好果子了吗？所以已经没有比这更坏的结果了，那么你还怕什么？让领导知道，你是善良而不是糊涂，你可以顾全大局，但不是没脾气。2、评估工作量，请求...

职场中,该如何面对不公平的工作量和资源分配?可以跟老板提吗?_百度知 ...
答：职场中，该如何面对不公平的工作量和资源分配？可以跟老板提吗？我想前提是当今公司企业普遍实行的是以按劳分配制度，多劳多得，勤劳致富。无论在公司企业收入分配机制上和员工的具体收益上都能较好的体现，也深入人心，员工们为了能取得一份好收益，丰富改善良好的生活水平，各自在不同岗位上努力拼博。...

工作中遇到不公平待遇,该怎么办?
答：对于这种同事之间帮忙其会也很正常，但是我觉得这个领导有所欠缺，毕竟对于自己的员工有多大的能力做多大的事，再将别人的工作安排到他的身上，最起码也要进行一定的安慰或者补偿，这确实是领导方面想的太少了，没有考虑你的工作量，你可以告诉老板，自己可能做不完，看看你自己今天的工作量到底能做多少...

职场中遇到不公怎么办?
答：遇到的职场不公有下面两种情况:1.被分配了很多工作，却没有其他同事 通常每个岗位的工作差别都不多是固定的，但是有些上司会把超额的工作量分配给这个员工，显然自己的工作量会比其他同事多，这显然是不公平的，职场上的人也不知道自己犯了什么错，这样被上司歧视，每次被分配工作都要做很多工作，这种...

在职场中遇到不公平的事情时,最正确的处理方式是什么?
答：首先应该弄清楚这些潜规则，然后学会顺势而为，才不会影响领导的权益;相信大家身边都有一些和领导有血缘关系的同事，这些人不仅工作量少，还喜欢让新人做一些本职工作以外的事情，导致不少的年轻人感觉不公平;然而那些老油条，却明白其中的道理，能够主动和这些同事搞好关系，避免自己多做事情，这些老同事...

职务一样,工资一样,但领导硬性的规定不公平的工作量,如果你是我,你该...
答：首先你要明确一点：任何领导安排工作无法用公平来衡量工作量，每个人的资质不一样，所以分配的程度又不一样，如果你一定刻意要追求你所谓的公平，目前最普遍的一个方法，与领导搞好关系，摆上一桌，酒席上什么话都好说。

如何调整心态面对职场上的不公平?
答：其实，当你步入职场的时候，你就会发现这个社会上没有真正的公平而言，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，如果你总是对于这种现象钻牛角尖，那么对于你的生活和工作都是十分不利的。所以对于职场上的不公平，你应该学会合理地调整自己的心态。要知道，虽然我们崇尚公平正义，但是其实很多时候连出生都是...

领导安排工作,工作量分配不均衡,不公平,要不要提出来?
答：最好还是不要提出来，因为领导安排工作的时候，他是按照每个人的工作能力不同而安排的。

职场中,如果感觉受到了不公平的待遇你会怎么办?
答：职场中，如果感觉受到了不公平的待遇你会怎么办？01 你的工作量与别人相同，职务相等，就连资历也相差不远，可是薪酬方面却少了一大截。面对这种情况，心中不平衡是一定的。如果向上司摊牌，请他减少你的工作量，是愚蠢的方法。这等于将你的势力自动减弱，自动放弃将来的升迁机会，还会给上司以斤斤计较...

在公司遇到不公平的待遇应该如何维护自己的利益?
答：我们在公司上班的时候，有的时候可能会遇到一些不公平的待遇，这个时候如果如果自己一味地退让可能会让别的同事觉得自己软弱可欺，就会变本加厉的在工作当中让自己承担更多的工作量，那么，在遇到这种不公平的待遇的时候，该如何去维护自己的利益呢？首先要表明自己的态度，拿出一种强硬的姿态，拒绝的时候...