国家规定每月工作时间是多少小时

法律分析：国家规定的标准的一个月工时是176小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。

第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。

劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）

劳动法第三十六条国家工时制度规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。

按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

扩展资料：

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

1、准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。——《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发521号）

参考资料来源：百度百科——法定工作时间

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法定工作时间每月多少小时
答：月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...

法定工作时间每月多少小时
答：法定工作时间每月为176小时。根据我国劳动法的规定，劳动者的法定工作时间每月不得超过176小时。具体来说，这一规定意味着每周工作时间为5天，每天8小时，累计每周不超过40小时。如果劳动者的工作时间超出这一标准，即视为加班，用人单位应当依法支付加班费。此外，法律还要求用人单位保障劳动者每周至少有一天...

劳动法规定每月工作多少个小时
答：规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排...

法律规定每月工作时间不能超过多少小时
答：法律分析：国家规定一个月不能超过176小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...

劳动法规定上班时间是多少小时
答：《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...

每月法定工作日多少天
答：法律分析：国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...

法定每月上班时间多少小时
答：【法律分析】：国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...

国家标准工时每月是多少小时
答：1. 法律分析：国家并未设定每月的统一工时标准，这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36...

劳动法规定每月工作多少个小时
答：《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商解决；2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民...

每月工作时间不超过多少小时
答：每月工作时间国家规定一个月不能超过176小时，劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...