国家标准工时每月是多少小时
2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 第37条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据第36条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
5. 第38条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
6. 第39条规定，对于因生产特点不能实行第36条、第38条规定的工作和休息办法的企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
7. 第40条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
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标准工时是多少小时
答：标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定...
每月法定工作日多少天
答：法律分析：国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...
劳动法规定上班时间是多少小时
答：- 特殊原因需要延长工作时，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。3. 违法解除劳动合同的赔偿标准：- 如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿标准为经济补偿的二倍；- 计算赔偿金时，每满一年工作支付二个月工资；- 六个月以上不满一年的按一年计算；- 不满六个月的支付一个月工资...
劳动法规定每月最多工作多少小时
答：法律分析：劳动法规定每月最多工作176个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
每月标准工时是多少小时
答：法律主观：标准工时按照法律规定的标准计算，法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定一个月工作不得超过多少小时?
答：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答：然后加班费再 乘以1.5 就是 平时每小时加班的工资？是这样吗？解析:我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周（21天），减去日历新年3天，减去每周的双休（52-4周），再除以12个月，就是平均每月工作天数。（365-21-3-48*2）/12=20.4天 合算为工时是20.4*8=163小时。
标准工时是多少小时
答：标准工时是日标准8小时，周标准44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
标准工时是多少小时
答：4. 法律明确指出，用人单位应遵守每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的工时制度。5. 用人单位需保证劳动者每周至少休息一天。6. 在特殊情况下，经与工会和劳动者协商，用人单位可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时，每月总时长不得超过36小时，并需保障劳动者健康。
