一小时最低工资标准 一小时最低工资标准
一、什么是最低工资
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
二、最低工资适用于哪些情况
(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
(2)劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费;女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
(4)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
法定每小时最低工资是多少~
法律分析：2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
青海决定从2017年5月1日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。
至此，2017年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低工资标准。
此前，从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，山东一类地区月最低工资标准提高为1810元7月1日起，福建一类地区月最低工资标准提高为1700元。
以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了上海最低加班工资怎么计算，在劳动法中规定，工资和加班费等报酬，是用人单位必须支付给劳动者的，如果有用人单位出现克扣或者拒不支付的情况，劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。希望以上信息对大家有所帮助。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
南京最低小时工资标准2023年
答：南京市最低小时工资标准从2022年的27元/时上调至2023年的28元/时，适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》，南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起，南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于...
时薪最低工资标准
答：小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21....
常州市小时工最低工资标准
答：22元。根据查询常州市人民政府官网显示：常州市市区含武进区执行省定一类标准22元每小时，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
小时工最低工资标准是多少钱
答：法律分析：适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四...
国家规定一个月最低工资是多少
答：国家规定一个月最低工资是多少具体如下：1、一类地区每月 1890元 ，二类地区每月 1760元 ，三类地区每月 1660元 ； 非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时 19.60元；2、二类地区每小时 18.30元 ；三类地区每小时 17.20元 。 上海月最低工资2590元全国最高： 根据《最低工资规定》，最...
最低工资标准是多少?
答： 一、最低工资标准2023年最新 1.北京最低工资标准2023年 月最低工资标准:第一档2320元/月;小时最低工资标准:第一档25.3元/时。 &#...
小时工工资最低标准
答：职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）/12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入/月计薪天数；小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=（（月最低工资标准20.928）（1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和））（1+浮动系数）。用人单位应当按时足额支付非全日制...
上海小时工资最低标准
答：根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步调整上海市最低工资标准的通知》，2022年上海市最低工资标准为每月2100元，比2021年上调100元，每时20.3元，比2021年上调0.5元。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，从2022年1月1日起，上海市最低工资标准实施新标准。同时，上海市规定，企业应当...
最低工资标准是多少
答：一、国家最低收入标准是：一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1970元；第三档每月1870元。第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：上海(2590元)、深圳(2360元)、...
小时工最低工资标准是怎样的
答：小时工的最低工资标准：例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
