行政事业单位工装定制有年限规定吗 行政事业单位固定资产包括种类

行政事业单位工装定制有年限规定。

比如炊事员，根据《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》劳动防护用品配备标准，每隔三年重新定制2件白涤卡长袖上衣，每隔三年重新定制2件白涤细布短袖上衣，每隔三年重新定制2件化纤长裤，每隔三年重新定制2条白涤细布工作帽子，每隔一年重新定制2顶白涤细布工作帽子。

扩展资料：

1988年2月29日，国务院机关事务管理局以国管财字第031号印发《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》。该《办法》分劳动防护用品配备范围、 劳动防护用品配备标准、 劳动防护用品的管理3部分，自文到之日起在中央国家机关及其行政附属单位实行。国务院机关事务管理局过去有关规定凡与本办法有抵触的，一律停止执行。各单位按原办法配备的劳动防护用品应继续使用，但可按本办法规定的期限执行。

劳动防护用品的管理：

1、劳动防护用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇。各单位要认真贯彻国务院和有关部门的规定，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围．增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。

2、各单位要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本单位的实际情况，建立健全劳动防护用品的购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理。厉行节约，修旧利废，做到物尽其用。

3、发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。

4、同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。

5、机关行政附属单位（包括自收自支的预算外单位），除机关招待所另有规定外，都按照本规定办理。

6、各单位购置劳动防护用品的费用，行政机关在行政经费列支；单独核算（包括内部核算）的行政附属单位在费用中列支。

7、各单位对本办法中未列、但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种，可根据本办法的配备原则，制定配备办法，但必须从严掌握。具体配备情况报我局备案。

8、本办法自文到之日起在中央国家机关及其行政附属单位实行。我局过去的有关规定，凡与本办法有抵触的，一律停止执行。各单位按原办法配备的劳动防护用品应继续使用，但可按本办法规定的期限执行。

参考资料来源：百度百科-中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法

每年冬夏工作服各一套。

《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》、《国务院办公厅关于整顿统一着装的通知》(国办发[2003]104号)。还有各省市、部委制定的《机关工作人员着装与仪表规定》。
只限公安、司法、法院、检察院、海关、国税地税、工商、质监、卫生、农业、林业、交通、海洋等14个部门所属人员可以着装。

行政事业单位的劳动时间是怎样规定的？~

根据《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定：
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假相关规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

行政事业单位固定资产包括种类如下：
1、事业单位持有的使用年限超过1年（不含1年）、单位价值在1000元以上（其中，专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用期限超过1年（不含1年）的大批同类物资，作为固定资产核算和管理。
2、可长期使用并保持原有实物形态，属于非流动资产；
3、房屋及构筑物；专用设备；通用设备；文物和陈列品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物。
4、购置建造、接受捐赠和融资租入的固定资产。

扩展资料：
行政事业单位固定资产的计算公式如下：
所有者权益合计=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。货币资金+存货+固定资产净额，即现金+银行存款+原材料+库存商品+生产成本+固定资产-累计折旧
参考资料来源：百度百科-事业单位固定资产

事业单位最低服务年限一般是多久
答：事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。主要是因为，与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位和政府的关系比较密切，需要工作人员公私分明，无私奉献，积极进取，明确职责。所...

事业编最低服务年限可以辞职吗
答：不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，也有2年的，入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二，不得调离。允许...

事业编都有最低服务年限吗
答：其次，即使在设有最低服务年限的事业单位中，不同岗位的规定也可能有所不同。一些关键岗位或专业技术岗位可能会设置较长的最低服务年限，以确保这些岗位的人员能够长期稳定地为单位服务。而一些辅助性或临时性岗位则可能不设定最低服务年限，以便单位根据实际需要灵活调整人员配置。此外，需要注意的是，即使...

事业单位为什么规定最低服务年限
答：事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位...

行政单位办公电脑配置要求标准
答：未达到最低使用年限的坏了怎么办？除损毁且无法修复外，原则上不得更新。达到使用年限就可以马上更换了？根据规定，已达到使用年限仍可以使用的，应当继续使用。同时，这个标准将“根据经济社会发展水平、市场价格变化等因素，适时调整。”参照公务员法管理的事业单位和执行行政单位财务和会计制度的其他中央事...

事业单位服务期是人社规定的吗
答：事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。条例规定第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七...

行政事业单位电脑报废年限
答：法律分析：最低使用年限为六年 法律依据：《中央行政单位通用办公设备家具配置标准》第一条 为了规范中央行政单位资产配置，健全中央预算标准体系和资产配置标准体系，保障中央行政单位运行，根据国家有关规定，制定本标准。中央行政单位通用办公设备配置标准表 结合单位办公网络布置以及保密管理的规定合理配置。

行政事业编制内合同工有视同缴费年限吗
答：行政事业编制内合同工没有视同缴费年限。因为行政事业编制内合同工实行养老保险制度早，是不存在同缴费年限问题的，只有行政事业单位人员养老保险制度实行晚,和原制度不接轨,才有视同缴费年限。所以行政事业编制内合同工没有视同缴费年限。

事业单位固定资产折旧年限
答：《行政单位会计制度》第条规定:"行政单位的固定资产不计提折旧".业单位固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上(其中:专用设备单位价值在1500元以上),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产.单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理.事业单位固定资...

行政事业单位工人工龄35年能退休吗
答：城镇个体工商户或灵活就业人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，且累计缴费年限满15年，可按规定退休领取基本养老金。二、医疗保险：缴费年限男应满30年，女应满25年，方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。若退休时缴费年限不足的，要以本人退休前一个月的缴费基数和单位缴费费率...