用人单位强制工人定制工装合法 吗？ 用人单位可以强制员工加班吗？

现在根据劳动法最新规定！现在用人单位都要是要保障五险一金的！缴纳三险有点不符合逻辑！如果强制给工人定做工装要是单位拿钱就是合法的！要是在没有签订劳动合同的时候强制性的！显然是不合理的！就算签订劳动合同单位强制工人！也是违反劳动法的！不过当今这社会！！！！

你好，根据劳动法的规定，强制定制工装是违法的，你现在可以要求单位缴纳三险，谢谢，望采纳!

不收钱就合法咯。你要是牛就别干。

辞职后,公司要求员工对工装赔款,是否合理?~

不合理的。
依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

扩展资料：
员工辞职的相关要求规定：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法

不能强制让员工加班